‘Giáo sư Xoay’ Đinh Tiến Dũng: ‘Cảm xúc là cốt lõi của sáng tạo’

14h ngày 15/7 tại phòng Green, Trung tâm đào tạo, tòa nhà FPT Đà Nẵng, gần 30 cán bộ Tổng hội FPT Đà Nẵng tham gia khóa đào tạo “Sáng tạo trong phong trào”. Chương trình nhằm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực tổ chức, điều hành trong hoạt động văn hóa cho cán bộ phong trào FPT Đà Nẵng. Khóa đào tạo còn hướng tới việc xây dựng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, khả năng đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển văn hóa, phong trào công ty, tạo môi trường giao lưu, kết nối giữa tổng hội với các đơn vị.

Người đứng lớp là anh Đinh Tiến Dũng, GĐ Sáng tạo FPT Telecom. Anh chia sẻ về ba nội dung gồm: Kỹ năng kể chuyện, sáng tạo và tưởng tượng. Trong đó tập trung vào chủ đề sáng tạo thông qua lý luận, phương pháp và thực hành. Theo anh Dũng, vấn đề lớn nhất của người trẻ hiện nay là không viết được kịch bản nào cả do xem phim quá nhiều. "Sáng tạo không phải công việc của tất cả chúng ta. Do đó, bằng kỹ năng cũng có thể sáng tạo được bởi trẻ con là người sáng tạo rất tốt nhưng do giáo dục đưa vào khuôn khổ nên vô tình triệt tiêu sáng tạo. Vì vậy, để có một phương pháp kể chuyện hay, một kịch bản chứa đựng ý nghĩa thì cần phải đưa cảm xúc vào", anh nhấn mạnh.

Do thời gian có hạn nên mỗi cán bộ có 10 phút để suy nghĩ và trình bày trong vòng 90 giây. Chị Hoàng Lê Mỹ Hạnh, FPT Software Đà Nẵng, chia sẻ cách thuyết trình thông qua mẩu chuyện ngắn xoay quanh các từ khóa giúp nắm được quy trình và phương pháp sáng tạo. Cách làm việc nhóm có thể đưa ra những phương án tối ưu nhất để tạo ra một sự kiện hoàn chỉnh. Khóa đào tạo cũng là dịp để cán bộ Tổng hội ý thức hơn về vai trò sáng tạo, từ đó chọn ra cách làm hiệu quả nhất đem lại thông điệp ý nghĩa hơn cho người FPT. 

Anh Nguyễn Hữu Phong, Tổng hội FPT Software Đà Nẵng, trình bày đầu tiên về chủ đề "Nóng lên toàn cầu". Bằng phương pháp ở trên, một câu chuyện hoàn chỉnh đã được phát họa như sau: Có một anh làm nghề sửa chữa máy điều hòa xây nhà sống gần biển. Anh ta dồn toàn bộ số tiền dành dụm, tiền bán nhà và "cắm" sổ đỏ nhà bố mẹ ở quê để mua một miếng đất giáp bãi biển. Nhưng một hôm anh đi khảo sát thì phát hiện nước biển dâng lên cao, chiếm hơn nửa miếng đất anh định xây nhà. Không còn cách nào khác, anh phải xây ngôi nhà nửa chìm nửa nổi với chi phí tăng lên khá nhiều. Dẫu vậy, trong một lần vui chơi cùng đám bạn, ngôi nhà mới xây bị cháy rụi hoàn toàn và anh đành phải về sống nương tựa nhà bạn gái. Tại đây, chàng trai quyết định chọn nghề đánh bắt cá cơm để nuôi sống. Vào buổi sáng đẹp trời, con thuyền đánh bắt cá xuất phát nhưng hình ảnh chàng trai vẫn nhìn về ngôi nhà xa xôi ở đất liền như hứa hẹn một ngày trở lại để thực hiện ước mơ. 

Anh Nguyễn Xuân Vũ, Tổng hội FPT Telecom chi nhánh Đà Nẵng, trình bày vấn đề "Chuyện FA của dân văn phòng" thông qua hai từ khóa "tập thể dục" và "xe ôm". Câu chuyện của anh Vũ được "Giáo sư Xoay" đánh giá cao ở khả năng sáng tạo khi xây dựng được tình huống nhưng cái kết có phần gượng ép. "Dù trong khoảng thời gian ngắn nhưng bẳng cách truyền đạt có chủ đích về phương pháp sáng tạo nên bản thân rút ra được nhiều bài học. Trong đó phải kể đến cách viết kịch bản như thế nào cho ý nghĩa, và cảm xúc là cốt lõi của sáng tạo. Mọi sáng tạo nếu chạm đến cảm xúc người nhận thì sẽ thành công", anh Vũ chia sẻ.

Chị Ngô Thị Mỹ Dung, Ban Văn hóa - Đoàn thể FPT Đà Nẵng, mong muốn, khóa đào tạo sẽ giúp ích cho Tổng hội các đơn vị có cái nhìn xuyên suốt về vai trò của kịch bản cho một sự kiện. Khi kịch bản hoàn chỉnh và có chiều sâu sẽ tạo ra nguồn cảm hứng cho CBNV tham gia. Chị Dung cũng tham gia phần trình bày kể một câu chuyện. 

Đúc kết vấn đề, GĐ Sáng tạo FPT Telecom Đinh Tiến Dũng chia sẻ, có nhiều phương pháp để sáng tạo hiệu quả: Thay thế thông qua liệt kê các phương án để chọn ra cái tối ưu nhất; hoán đổi một cách ngẫu nhiên để tạo cặp phạm trù thú vị nhất từ quá trình quan sát, đọc và nghe; phủ định - khẳng định. Ngoài ra còn có kiểu sáng tạo theo nhóm, đòi hỏi các thành viên phải tôn trọng lẫn nhau, làm việc nhanh, đề bài rõ ràng và có người chủ trì. "Người sáng tạo thường có quyển số và cây bút chì để viết nhằm đưa ra nhiều phương án cho kịch bản của mình. Trong sáng tạo nhóm, người chủ trì có vai trò cực kỳ quan trọng bởi là người hỏi ý kiến của từng thành viên, đưa ra các phương án, phân tích và chọn ra ý tưởng hay nhất. Do đó, có thể hiểu sáng tạo là quá trình hoạt động lâu dài và độ thành công không cao. Tỷ lệ của tôi chỉ nằm khoảng 4/10", anh Dũng nói. 

"Khóa học giúp mình có cách nhìn mới về sáng tạo. Thông qua những phương pháp và ví dụ cụ thể, mình nghĩ để có một kịch bản hoàn chỉnh cần làm việc theo nhóm nhằm chọn ra ý tưởng hay nhất có thể từ nhiều luồng ý kiến", anh Nguyễn Văn Long, FPT Software Đà Nẵng, bày tỏ.