Chiều ngày 21/9, tại tòa nhà FPT Tân Thuận 2 (TP HCM), chương trình FPT Leader Talk với talkshow có chủ đề “Hạnh phúc là đấu tranh - Hành trình FPT kiến tạo hạnh phúc” cùng khách mời là anh Nguyễn Thành Nam - thành viên Hội đồng Sáng lập FPT, nguyên Tổng giám đốc FPT được Học viện FPT tổ chức thành công.
Chiều ngày 21/9, tại tòa nhà FPT Tân Thuận 2 (TP HCM), chương trình FPT Leader Talk với talkshow có chủ đề “Hạnh phúc là đấu tranh - Hành trình FPT kiến tạo hạnh phúc” cùng khách mời là anh Nguyễn Thành Nam - thành viên Hội đồng Sáng lập FPT, nguyên Tổng giám đốc FPT được Học viện FPT tổ chức thành công.
Suốt chương trình, nguyên Tổng giám đốc FPT quyết định không sử dụng micro để chia sẻ càng làm không gian buổi talkshow thêm gần gũi. Hơn 80 lãnh đạo và quản lý khu vực miền Nam đã có mặt từ sớm, để được tận tai nghe những câu chuyện “sơ khai lập nghiệp” từ người anh đáng kính Nguyễn Thành Nam.
Ảnh: Anh Phan Thanh Sơn - Giám đốc Phát triển kinh doanh FPT IS đến từ sớm để tham gia chương trình.
Suốt chương trình, nguyên Tổng giám đốc FPT quyết định không sử dụng micro để chia sẻ càng làm không gian buổi talkshow thêm gần gũi. Hơn 80 lãnh đạo và quản lý khu vực miền Nam đã có mặt từ sớm, để được tận tai nghe những câu chuyện “sơ khai lập nghiệp” từ người anh đáng kính Nguyễn Thành Nam.
Ảnh: Anh Phan Thanh Sơn - Giám đốc Phát triển kinh doanh FPT IS đến từ sớm để tham gia chương trình.
Bắt đầu câu chuyện là một “FPT ngày ấy” - những ngày đầu thành lập, với 13 thành viên, đối mặt với vô vàn khó khăn nhưng chung chí hướng, đó là cải thiện cuộc sống của mình và người Việt, đóng góp trí tuệ và năng lực có được cho sự phát triển của nước nhà.
Bắt đầu câu chuyện là một “FPT ngày ấy” - những ngày đầu thành lập, với 13 thành viên, đối mặt với vô vàn khó khăn nhưng chung chí hướng, đó là cải thiện cuộc sống của mình và người Việt, đóng góp trí tuệ và năng lực có được cho sự phát triển của nước nhà.
Khi FPT vẫn trong giai đoạn khó khăn, anh Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT quyết định đi toàn cầu hóa. Theo cách nói của anh Nam, chính là giai đoạn “Đek biết gì cũng tiến”.
“Năm 1998, chúng tôi bắt đầu thực hiện chủ trương toàn cầu hóa, quyết tâm xuất khẩu dịch vụ phần mềm. Khi quyết định được đưa ra, ai cũng cho là viển vông vì thực tế, FPT đang không có kinh nghiệm hay thương hiệu, người cũng không đủ nhưng tinh thần thì cháy vô cùng, quyết thì phải làm bằng được”, anh Nam nhớ lại.
Khi FPT vẫn trong giai đoạn khó khăn, anh Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT quyết định đi toàn cầu hóa. Theo cách nói của anh Nam, chính là giai đoạn “Đek biết gì cũng tiến”.
“Năm 1998, chúng tôi bắt đầu thực hiện chủ trương toàn cầu hóa, quyết tâm xuất khẩu dịch vụ phần mềm. Khi quyết định được đưa ra, ai cũng cho là viển vông vì thực tế, FPT đang không có kinh nghiệm hay thương hiệu, người cũng không đủ nhưng tinh thần thì cháy vô cùng, quyết thì phải làm bằng được”, anh Nam nhớ lại.
Cũng trong buổi talkshow, anh Nam hài hước kể lại thời kỳ, FPT từng bị gọi là “ảo” bởi một nhóm anh em “ảo tưởng”, thích làm cái lớn, thích tiên phong những cái chưa ai làm khiến người nghe thích thú.
35 năm, FPT có được cơ đồ với hơn 60.000 người, có mặt tại 29 quốc gia. Cũng theo anh Nam, đó là hành trình đấu tranh để có được hạnh phúc và tạo hạnh phúc cho mỗi người FPT đã và đang gắn bó với công ty.
Cũng trong buổi talkshow, anh Nam hài hước kể lại thời kỳ, FPT từng bị gọi là “ảo” bởi một nhóm anh em “ảo tưởng”, thích làm cái lớn, thích tiên phong những cái chưa ai làm khiến người nghe thích thú.
35 năm, FPT có được cơ đồ với hơn 60.000 người, có mặt tại 29 quốc gia. Cũng theo anh Nam, đó là hành trình đấu tranh để có được hạnh phúc và tạo hạnh phúc cho mỗi người FPT đã và đang gắn bó với công ty.
“Đấu tranh để có hạnh phúc là đấu tranh cho bản thân” chính là nội dung cuối cùng trong phần chia sẻ của anh Nguyễn Thành Nam. “Tôn chỉ của FPT nói rõ, là cho CBNV cơ hội để thể hiện bản thân. Với anh, nếu dùng hết năng lực để làm việc, để thử sức mà sai hay thất bại thì cũng là hạnh phúc, vì mình đã đấu tranh và được trao cơ hội để làm cho bằng được cái mình muốn. Đây cũng chính là hạnh phúc của một nhân viên ở bất kỳ công ty nào”, anh Nam chia sẻ.
Ảnh: Anh Nam quyết định không dùng micro suốt hơn 2h diễn ra talkshow. (Nguồn ảnh: FPT Telecom)
“Đấu tranh để có hạnh phúc là đấu tranh cho bản thân” chính là nội dung cuối cùng trong phần chia sẻ của anh Nguyễn Thành Nam. “Tôn chỉ của FPT nói rõ, là cho CBNV cơ hội để thể hiện bản thân. Với anh, nếu dùng hết năng lực để làm việc, để thử sức mà sai hay thất bại thì cũng là hạnh phúc, vì mình đã đấu tranh và được trao cơ hội để làm cho bằng được cái mình muốn. Đây cũng chính là hạnh phúc của một nhân viên ở bất kỳ công ty nào”, anh Nam chia sẻ.
Ảnh: Anh Nam quyết định không dùng micro suốt hơn 2h diễn ra talkshow. (Nguồn ảnh: FPT Telecom)
Để kết thúc chương trình, cả hội trường đã cùng anh Nguyễn Thành Nam hát vang bài hát tập thể STCo “Đoàn FPT”, nhắc nhớ lại những giai đoạn mà FPT đã đi qua, tiếp thêm động lực cho người FPT tiến bước sau này.
Để kết thúc chương trình, cả hội trường đã cùng anh Nguyễn Thành Nam hát vang bài hát tập thể STCo “Đoàn FPT”, nhắc nhớ lại những giai đoạn mà FPT đã đi qua, tiếp thêm động lực cho người FPT tiến bước sau này.
“FPT không nói chúng ta đang hạnh phúc, FPT bảo rằng chúng ta đang trên hành trình kiến tạo hạnh phúc” là tinh thần chung mà talkshow “Đấu tranh là hạnh phúc - Hành trình FPT kiến tạo hạnh phúc” muốn truyền tải đến CBNV FPT.
Ảnh: Anh Nguyễn Thành Nam chụp ảnh tập thể cùng lãnh đạo và CBNV FPT cuối chương trình.
“FPT không nói chúng ta đang hạnh phúc, FPT bảo rằng chúng ta đang trên hành trình kiến tạo hạnh phúc” là tinh thần chung mà talkshow “Đấu tranh là hạnh phúc - Hành trình FPT kiến tạo hạnh phúc” muốn truyền tải đến CBNV FPT.
Ảnh: Anh Nguyễn Thành Nam chụp ảnh tập thể cùng lãnh đạo và CBNV FPT cuối chương trình.
Thanh Dung
Ý kiến
()