Gần 70 sinh viên trường Đại học APU, Nhật Bản, đã được tìm hiểu về lợi ích khi gia nhập FPT Japan. Trong đó, môi trường tự do phát triển cá nhân được xem là ưu thế lớn của đơn vị so với các doanh nghiệp bản địa.
Buổi gặp gỡ giữa đại diện FPT Japan với sinh viên APU diễn ra mới đây nằm trong chiến dịch mở rộng hình ảnh của công ty cũng như thu hút nguồn nhân lực trẻ. Tại sự kiện này, FPT Japan cũng giới thiệu những vị trí công việc với lộ trình công danh rõ ràng
Buổi gặp gỡ giữa đại diện FPT Japan với sinh viên APU diễn ra mới đây nằm trong chiến dịch mở rộng hình ảnh của công ty cũng như thu hút nguồn nhân lực trẻ. Tại sự kiện này, FPT Japan cũng giới thiệu những vị trí công việc với lộ trình công danh rõ ràng
Hiện nay, trung bình mỗi năm, FPT Japan tuyển mới 300 nhân viên, tương đương với Top 40 nhà tuyển dụng lớn nhất tại xứ anh đào. Đến năm 2020, FPT Japan hướng tới mục tiêu 3.000 CBNV. Riêng trong năm 2017, công ty dự kiến mở thêm nhiều văn phòng, trung tâm mới trong và ngoài Nhật Bản. Đáp ứng nhu cầu phát triển này, một trong những vị trí đơn vị cần là Sales. Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Hữu Long đã giới thiệu về nghề này cũng như chia sẻ cách chinh phục khách hàng thông qua dẫn chứng cụ thể về các phong cách "bán hàng" của những "supper sale" tại đơn vị như Nguyễn Kim Nguyên, Nguyễn Hoàng Linh, Nguyễn Thị Thùy Dương... và thành công của họ.
Hiện nay, trung bình mỗi năm, FPT Japan tuyển mới 300 nhân viên, tương đương với Top 40 nhà tuyển dụng lớn nhất tại xứ anh đào. Đến năm 2020, FPT Japan hướng tới mục tiêu 3.000 CBNV. Riêng trong năm 2017, công ty dự kiến mở thêm nhiều văn phòng, trung tâm mới trong và ngoài Nhật Bản. Đáp ứng nhu cầu phát triển này, một trong những vị trí đơn vị cần là Sales. Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Hữu Long đã giới thiệu về nghề này cũng như chia sẻ cách chinh phục khách hàng thông qua dẫn chứng cụ thể về các phong cách "bán hàng" của những "supper sale" tại đơn vị như Nguyễn Kim Nguyên, Nguyễn Hoàng Linh, Nguyễn Thị Thùy Dương... và thành công của họ.
Tìm hiểu về những cơ hội tại FPT Japan, sinh viên APU đặt ra câu hỏi về sự khác biệt khi làm việc trong công ty Việt Nam ở Nhật với công ty bản địa.
Tìm hiểu về những cơ hội tại FPT Japan, sinh viên APU đặt ra câu hỏi về sự khác biệt khi làm việc trong công ty Việt Nam ở Nhật với công ty bản địa.
Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Đức Kính cho rằng, một trong những sự khác biệt lớn nhất chính là nhân viên được tự do sáng tạo, được tạo điều kiện để phát triển bản thân. Đồng thời, có môi trường thăng tiến nhanh chứ không gò bó như nhiều công ty Nhật.
Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Đức Kính cho rằng, một trong những sự khác biệt lớn nhất chính là nhân viên được tự do sáng tạo, được tạo điều kiện để phát triển bản thân. Đồng thời, có môi trường thăng tiến nhanh chứ không gò bó như nhiều công ty Nhật.
Giống như sự kiện Jobfair giữa tháng 4 do FPT Japan tổ chức, nhiều sinh viên APU muốn gia nhập công ty để ổn định lâu dài tại Nhật, và vận dụng được sự am hiểu văn hóa Việt - Nhật để phát triển bản thân.
Giống như sự kiện Jobfair giữa tháng 4 do FPT Japan tổ chức, nhiều sinh viên APU muốn gia nhập công ty để ổn định lâu dài tại Nhật, và vận dụng được sự am hiểu văn hóa Việt - Nhật để phát triển bản thân.
Nhiều tiết mục văn nghệ giao lưu giữa đại diện công ty với sinh viên APU. Chia sẻ bên lề sự kiện, Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Hữu Long cho hay, công ty chọn APU để gặp gỡ sinh viên hằng năm bởi sự thông minh, sáng tạo. Tại FPT Japan hiện có nhiều cựu sinh viên của trường đang làm việc. Chẳng hạn như Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Việt Vương, từng là sinh viên khóa 1 của APU, hay các nhân viên tốt nghiệp APU của công ty đều được xem là điển hình của những người năng động.
Nhiều tiết mục văn nghệ giao lưu giữa đại diện công ty với sinh viên APU. Chia sẻ bên lề sự kiện, Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Hữu Long cho hay, công ty chọn APU để gặp gỡ sinh viên hằng năm bởi sự thông minh, sáng tạo. Tại FPT Japan hiện có nhiều cựu sinh viên của trường đang làm việc. Chẳng hạn như Phó Giám đốc FPT Japan Nguyễn Việt Vương, từng là sinh viên khóa 1 của APU, hay các nhân viên tốt nghiệp APU của công ty đều được xem là điển hình của những người năng động.
Sau chương trình này, FPT Japan sẽ tiếp tục đến các trường Đại học khác để "chiêu mộ" sinh viên Việt Nam cũng như Nhật Bản. Trước đó, đơn vị cũng đã có buổi làm việc với các trường Đại học như NBU, Oita Kosen để đặt vấn đề hợp tác tuyển dụng.
Hơn 1 thập kỷ hiện diện tại xứ anh đào, FPT Japan đã trở thành công ty CNTT nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản với gần 800 nhân sự làm việc tại 4 văn phòng ở Tokyo, Nagoya, Osaka và Fukuoka. Công ty đã đưa hàng nghìn lượt kỹ sư CNTT Việt Nam sang triển khai nhiều dự án quan trọng cho các tập đoàn hàng đầu của Nhật Bản. Năm 2016, doanh thu FPT Nhật Bản đạt 128 triệu USD, tăng trưởng 49% so với cùng kỳ, tương đương top 50 doanh nghiệp IT lớn nhất của Nhật.
Sau chương trình này, FPT Japan sẽ tiếp tục đến các trường Đại học khác để "chiêu mộ" sinh viên Việt Nam cũng như Nhật Bản. Trước đó, đơn vị cũng đã có buổi làm việc với các trường Đại học như NBU, Oita Kosen để đặt vấn đề hợp tác tuyển dụng.
Hơn 1 thập kỷ hiện diện tại xứ anh đào, FPT Japan đã trở thành công ty CNTT nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản với gần 800 nhân sự làm việc tại 4 văn phòng ở Tokyo, Nagoya, Osaka và Fukuoka. Công ty đã đưa hàng nghìn lượt kỹ sư CNTT Việt Nam sang triển khai nhiều dự án quan trọng cho các tập đoàn hàng đầu của Nhật Bản. Năm 2016, doanh thu FPT Nhật Bản đạt 128 triệu USD, tăng trưởng 49% so với cùng kỳ, tương đương top 50 doanh nghiệp IT lớn nhất của Nhật.
Ý kiến
()