Chúng ta

Vinh danh 8 gương mặt lan tỏa tinh thần cải tiến vì FPT tốt đẹp hơn

Thứ sáu, 17/7/2026 | 14:36 GMT+7

Chiều 16/7, tại FPT Tower (Hà Nội), Tập đoàn tổ chức lễ vinh danh 8 cá nhân tiêu biểu của chương trình NC Toàn dân để kịp thời ghi nhận những phát hiện bất cập, đề xuất cải tiến và lan tỏa văn hóa cải tiến.

Chương trình diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp online tại các điểm cầu: TP HCM, Đà Lạt và Nhật Bản. Lễ vinh danh có sự tham dự của anh Chu Quang Huy - Giám đốc Nhân sự FPT, chị Phạm Thị Quỳnh Vi - Giám đốc Chất lượng FPT, đại diện ngành dọc Ban Đảm bảo Chất lượng cùng các cá nhân tiêu biểu của chương trình NC toàn dân.

-5967-1784272936.png

Giám đốc Nhân sự FPT, anh Chu Quang Huy đánh giá cao những ý kiến nhỏ, đóng góp to của các cá nhân tiêu biểu. 

Phát biểu tại sự kiện, anh Chu Quang Huy khẳng định cải tiến không phải nhiệm vụ của riêng một bộ phận mà cần trở thành thói quen của mỗi người FPT. Theo anh, mỗi NC được ghi nhận không đơn thuần là phát hiện một điểm chưa phù hợp, mà còn thể hiện tinh thần chủ động đề xuất giải pháp để tổ chức vận hành tốt hơn. Trong bối cảnh AI đang thay đổi cách làm việc mỗi ngày, những sáng kiến xuất phát từ chính người trực tiếp thực hiện công việc sẽ giúp FPT liên tục hoàn thiện quy trình, nâng cao năng suất và tạo lợi thế cạnh tranh.

Tiếp nối thông điệp đó, chị Phạm Thị Quỳnh Vi chia sẻ, chương trình NC Toàn dân được triển khai từ năm 2025 với mong muốn mỗi cán bộ nhân viên trở thành một "đại sứ cải tiến". Sau một năm triển khai, hệ thống đã tiếp nhận 100 NC thông qua các kênh QMS, NC Toàn dân và iNghe. Từ đó, Ban tổ chức lựa chọn 8 cá nhân có những đóng góp nổi bật nhất trong 6 tháng đầu năm 2026 để biểu dương.

-4056-1784272936.png

Chị Phạm Thị Quỳnh Vi chia sẻ, chươnh trình đã nhận được 100 ý kiến của các CBNV. 

Tại chương trình, Ban tổ chức đã vinh danh 8 gương mặt tiêu biểu gồm Lê Ngọc Chi, Vũ Thị Thư, Trần Lê Minh Thắng, Trần Thùy Trang và Hà Nhựt Tiến cùng thuộc nhà Phần mềm; Đoàn Thị Thương và Nguyễn Anh Tuấn (FPT IS), Lê Ngọc Trinh (FPT HO).

Các NC được ghi nhận trải rộng trên nhiều lĩnh vực, từ tối ưu quy trình, hoàn thiện hệ thống, cải thiện trải nghiệm người dùng đến ứng dụng AI trong kiểm soát chất lượng. Dù xuất phát từ những bất cập rất nhỏ trong công việc hằng ngày, nhiều sáng kiến đã giúp rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất, chuẩn hóa quy trình và cải thiện trải nghiệm của hàng nghìn người FPT.

-7623-1784272936.png

Không gian tổ chức sự kiện. 

Trong phần giao lưu, các cá nhân được vinh danh chia sẻ động lực lớn nhất khi log NC không phải để nhận giải thưởng, mà là mong muốn công việc của mình và đồng nghiệp trở nên thuận tiện hơn. Những góp ý nhỏ, khi được lắng nghe và triển khai, đã tạo nên những thay đổi tích cực cho đơn vị và toàn Tập đoàn.

Là một trong 8 gương mặt được vinh danh, chị Đoàn Thị Thương (FPT IS) cảm thấy khởi sắc khi những ý kiến nhỏ, mang tính chất "bếp núc" của bản thân lại được Tập đoàn lắng nghe và vinh danh. Chị cũng tự hào chia sẻ rằng tại đơn vị, văn hóa đóng góp ý kiến đang được lan tỏa mạnh mẽ. “Đơn vị của tôi đang truyền thông rất tốt việc khuyến khích 100% cán bộ nhân viên nêu ý kiến. Mọi người hiện đang rất cởi mở và nhiệt tình trong việc phản ánh những bất cập hàng ngày để các bộ phận liên quan có thể kiểm tra và cập nhật quy trình kịp thời", chị bày tỏ.

-2583-1784272937.png

Các cá nhân nhận hoa, kỷ niệm chương kèm 1000 gold. 

Xuất hiện tại điểm cầu Đà Lạt do đang trong thời gian công tác, anh Trần Lê Minh Thắng (nhà Phần mềm) cũng có những chia sẻ thẳng thắn mang tính xây dựng. Anh không chỉ đóng góp giải pháp kỹ thuật mà còn đưa ra những phân tích sâu sắc về tâm lý nhân viên trong việc tham gia cải tiến quy trình tập đoàn. Anh gợi ý chương trình có thể học tập mô hình cho phép người dùng ẩn danh khi gửi ý kiến. Theo anh, đây là "chìa khóa" để nhân viên cảm thấy an tâm, tiện lợi hơn khi kết nối và sẵn sàng phản ánh cả những vấn đề nhạy cảm mà không lo ngại ảnh hưởng cá nhân.

Chương trình kết thúc trong những cái bắt tay, tiếng cười và tràng pháo tay từ các điểm cầu. Các cá nhân tại Hà Nội trực tiếp nhận kỷ niệm chương và hoa chúc mừng từ lãnh đạo Tập đoàn, trong khi các gương mặt tại TP HCM và Osaka kết nối trực tuyến để cùng chia sẻ niềm vui. Khoảnh khắc tất cả cùng giơ cao biểu trưng "NC Toàn dân - Cải tiến mỗi ngày" đã khép lại buổi lễ trong không khí trang trọng, truyền đi thông điệp rằng mỗi ý tưởng cải tiến, dù nhỏ, đều góp phần xây dựng FPT ngày càng hiệu quả, minh bạch và phát triển bền vững.

NC Toàn dân là chương trình khuyến khích người FPT đóng góp ý kiến cải tiến quy trình, công cụ và môi trường làm việc. Dựa trên văn hóa "phản biện và lắng nghe", mỗi nhân viên trở thành "đôi mắt" phát hiện bất cập, từ lỗi hệ thống QMS đến quy trình nhân sự hay hạ tầng IT. Mục tiêu cốt lõi là tối ưu hóa vận hành, tăng năng suất và xây dựng "ngôi nhà chung" FPT ngày một tốt đẹp hơn. Chương trình đề cao những giải pháp có tác động diện rộng, giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực thực tế cho tập đoàn. Tham gia chương trình tại qms.fpt.com.

Hà Trần | Ảnh: Trần Huấn

Ý kiến

()