Trạng FPT 2026: Sĩ tử 66 tuổi hiến kế, người mê AI tìm lối đi mới

Với đề bài đặt trong bối cảnh AI đang làm thay đổi cách con người làm việc, các thí sinh có 48 giờ để đề xuất những thay đổi mang tính đột phá, giúp đơn vị tăng năng suất, hướng tới mục tiêu nâng chỉ số lợi nhuận trước khi trừ các chi phí liên quan đến nhân sự (EBC - Earnings Before Compensation) lên gấp 10 lần.

Bài toán không dừng ở việc tìm ra một ý tưởng mới, mà đòi hỏi sĩ tử phân tích thực trạng, xác định hướng đi và gắn đề xuất với những kết quả có thể đo lường. Đây cũng là cơ hội đầu tiên để các sĩ tử tạo ấn tượng với Ban tổ chức và Hội đồng Giám khảo bằng góc nhìn, kinh nghiệm cùng khả năng giải quyết vấn đề.

Trong số các sĩ tử năm nay, thầy Hoàng Văn Lợi, Phó hiệu trưởng Cao đẳng FPT Polytechnic, là người cao tuổi nhất. Ở tuổi 66, thầy Lợi quyết tâm "lều chõng đi thi" không chỉ vì màu cờ sắc áo nhà Giáo dục mà thầy còn muốn gửi đi thông điệp: tuổi tác chưa bao giờ là rào cản để học hỏi, cống hiến và góp sức cho những bài toán phát triển của Tập đoàn.

Giáo làng Hoàng Văn Lợi, Phó hiệu trưởng Cao đẳng FPT Polytechnic chứng minh tuổi tác không là giới hạn để bước vào 'đấu trường' Trạng

Thầy Lợi bày tỏ sự hài lòng và tự tin khi bấm nút nộp bài. Theo thầy, đề thi năm nay gợi mở một góc nhìn mới về tư duy, năng lực lãnh đạo: không chỉ thể hiện ở việc đưa ra ý tưởng, mà còn ở khả năng tổ chức thực hiện, tạo dựng niềm tin, huy động nguồn lực và chứng minh hiệu quả bằng những kết quả cụ thể. Bởi một ý tưởng dù sáng tạo đến đâu cũng chỉ thực sự có giá trị khi người lãnh đạo biết cách khơi dậy động lực của đội ngũ, đưa ý tưởng vào thực tiễn và tạo ra những thay đổi có thể đo lường.

Đưa những câu chuyện thực tế tại FPT Polytechnic vào bài luận, thầy Lợi khẳng định giá trị của việc gắn đào tạo luôn với thực tiễn. Với thầy, thành quả của giáo dục không chỉ được đo bằng việc hàng năm nhà trường đào tạo được bao nhiêu sinh viên, mà ở sự tín nhiệm của doanh nghiệp khi sẵn sàng tuyển dụng các em từ khi chưa ra trường. Đó là lúc triết lý giáo dục vượt ra ngoài việc truyền đạt kiến thức, mang lại giá trị thiết thực cho người học, doanh nghiệp và xã hội.

Đối với thầy, dẫu AI có thể trợ giúp trong nhiều công đoạn, nhưng việc bồi đắp, xây dựng uy tín với đối tác và tạo ra giá trị cho xã hội suy cho cùng vẫn đòi hỏi sự bền bỉ, bản lĩnh của con người.

Với góc nhìn của một sĩ tử làm việc tại nước ngoài, anh Lê Đức Sinh, cán bộ nhân sự tại FPT Software Nhật Bản cho rằng đề thi Hương năm nay rất gần gũi với những vấn đề anh đang đối diện trong công việc.

Anh Lê Đức Sinh (thứ bảy, từ trái sang) mang góc nhìn nhân sự quốc tế vào bài luận vòng thi Hương

Không bất ngờ trước đề bài xoay quanh chủ đề AI, ngay khi tiếp cận đề bài, suy nghĩ đầu tiên của anh là: "Muốn tạo ra sự đột phá, chỉ có cách phải đổi cách làm". Theo anh, thay vì chỉ hỏi có thể dùng AI vào việc gì, anh đặt câu hỏi ngược lại: "Nếu có AI, chúng ta có thể thay đổi cách làm việc như thế nào?".

Từ góc nhìn của người làm nhân sự đã có 9 năm gắn bó với FPT, anh hướng tới việc thiết kế lại phương thức vận hành, trong đó AI không chỉ hỗ trợ xử lý công việc mà còn có thể học hỏi từ dữ liệu, tích lũy tri thức và hỗ trợ tổ chức sử dụng nguồn lực hiệu quả hơn.

Tuy nhiên, bài toán khiến anh trăn trở nhất là chứng minh tác động của các đề xuất tới EBC. "Khó nhất là chứng minh tác động đến EBC", anh chia sẻ. Để trả lời câu hỏi này, anh phải nhìn rộng hơn năng suất của riêng bộ phận nhân sự để phân bổ nguồn lực hiệu quả, tạo ra tác động tích cực tới hoạt động chung của doanh nghiệp. 

Từng hai lần lọt Top 6 Trạng FPT, anh Vũ Phạm Minh Tuấn (FPT Software) bước vào kỳ thi với sự hào hứng nhiều hơn áp lực. Tự nhận mình là thí sinh “cũ nhưng chưa chịu cũ”, anh cho rằng mỗi mùa thi đều mang đến những điều mới mẻ. Điều này khiến một thi sinh dù đã thi nhiều lần như anh vẫn cần làm mới tư duy thay vì dựa vào kinh nghiệm từ những lần trước.

Với bề dày kinh nghiệm thi đấu, anh Vũ Phạm Minh Tuấn bước vào đường đua Trạng FPT với sự hào hứng và những góc nhìn đầy táo bạo.

Theo anh Tuấn, đề thi năm nay đòi hỏi sĩ tử dung hòa giữa sức sáng tạo và khả năng biến ý tưởng thành kết quả thực tế có thể đo lường. "Nói vui là ý tưởng không chỉ cần bay, mà còn phải biết hạ cánh vào thực tế", anh chia sẻ.

Hai ngày viết luận cũng mang cho anh Tuấn khoảnh khắc đáng nhớ, khi anh tìm ra một góc nhìn mới nhờ thử đặt câu hỏi theo hướng ngược lại: "Nếu đi ngược lại xu hướng, thị trường hiện tại, thì mình sẽ làm gì?". Câu hỏi ấy giúp anh bước ra khỏi vùng an toàn, mạnh dạn đưa ra những hướng đi táo bạo cùng những ý tưởng khác biệt trong bài luận của mình.

Với nhiều thí sinh, 48 giờ viết luận không chỉ là cuộc đua với thời hạn nộp bài, mà còn là cơ hội bước ra khỏi lối mòn tư duy. Kỳ thi Hương trở thành nơi để các sĩ tử gửi gắm nhiệt huyết, mang trải nghiệm, kinh nghiệm và những trăn trở của bản thân để giải quyết những bài toán thực tiễn của Tập đoàn.

Sau vòng thi Hương, những bài luận chất lượng sẽ là cơ sở để Ban tổ chức lựa chọn thí sinh bước tiếp vào vòng phỏng vấn với Hội đồng Giám khảo. Từ trường thi Trạng FPT, những ý tưởng đầu tiên sẽ được hình thành, cùng kỳ vọng góp phần mở ra những cách làm mới cho hành trình phát triển của Tập đoàn.

Như Ngọc | Thiết kế: Khôi Phm