'Thích cách người FPT làm việc và sống với nhau'

Có thể nói, những trải nghiệm cùng kỷ niệm gắn bó với đồng nghiệp, lãnh đạo FPT giúp họ có được những nền tảng vững chắc trong công việc hiện tại.

Trần Lương, Giám đốc Công ty cổ phần Giải pháp Phần mềm Tài chính

Trần Lương từng được coi là “chàng độc thân đắt giá của FPT” đồng thời là người phụ trách mảng phần mềm Tài chính Ngân hàng của FPT IS. Cho tới bây giờ, sau khi đã chia tay FPT được gần 5 năm, anh vẫn là người độc thân U40 được nhiều bạn bè trong, ngoài FPT nhắc tới trong các buổi hội họp, gặp mặt.

Gắn bó với FPT trong các dự án phần mềm với các khách hàng lớn như Tổng cục thuế, Bộ Tài chính, VMS, Ngân hàng BIDV, Kho bạc Nhà nước và các ngân hàng/công ty chứng khoán... đã mang lại cho anh những năm tháng thực sự đáng nhớ.

Anh Lương rời FPT năm 2008 vì cho rằng tại những thời điểm nhất định, mỗi công ty đều cần phải thay đổi. Nếu không phù hợp và không thoải mái với sự thay đổi đó thì “ra đi” là cần thiết.

Anh thích cách mọi người làm việc và sống với nhau, máu lửa trong công việc, dám làm, dám nhận thử thách và dám chịu trách nhiệm. “Có lẽ văn hóa là một trong số ít những yếu tố quan trọng nhất giúp FPT phát triển thành một công ty CNTT lớn như hiện nay”, anh Lương nhận định.

Anh Trần Lương (bên trái) trong một buổi hội họp những nhân viên đã từng làm việc tại FPT. Ảnh: NVCC

“Trong thời gian làm việc tại FPT, tôi khá ấn tượng với việc “nhân trị” và một số anh chị lãnh đạo, đồng nghiệp như anh Khúc Trung Kiên, Phạm Minh Tuấn, Nguyễn Quang Anh hay chị Tú Huyền, đặc biệt là CEO thứ 4 của FPT là anh Bùi Quang Ngọc. Tình yêu mãnh liệt dành cho FPT khiến anh có thể vô cớ ghét những người không thích hoặc không yêu FPT”, anh Lương cười lớn khi chia sẻ về những ấn tượng và kỷ niệm với con người FPT.

Sau khi chia tay FPT, đến nay, anh vẫn làm về phần mềm mảng Tài chính - Ngân hàng tại Công ty cổ phần Giải pháp Phần mềm Tài chính - FSSC. Anh cho biết, FSSC là một công ty nhỏ, chỉ tập trung vào vài lĩnh vực hẹp trong thị trường phần mềm Tài chính - Ngân hàng. Mô hình to hay nhỏ đều có những vấn đề và khó khăn, thuận lợi riêng tuy nhiên, "điều làm chúng tôi thích làm ở đây là có thể tự quyết định về mọi thứ theo cách chúng tôi tin rằng phù hợp cho sự phát triển lâu dài của công ty".

Nhân dịp sinh nhật FPT 25 năm, anh gửi lời chúc "các anh chị và các bạn đồng nghiệp, bạn bè cũ ở FPT luôn mạnh khỏe, may mắn và hạnh phúc. Chúc FPT sẽ ngày càng phát triển hơn nữa để không chỉ là công ty CNTT số một Việt Nam mà còn có tầm cỡ khu vực và trên thế giới”.

Trần Xuân Lâm, Giám đốc điều hành Công ty cổ phần SGame

Anh Trần Xuân Lâm đến với FPT muộn hơn so với các nhân viên “thế hệ thứ hai” và gắn bó với FPT trong công tác tuyển dụng, đào tạo cho FPT Software từ năm 2005. Đặc biệt, năm 2005 đến 2011 chính là giai đoạn bùng nổ nhất về nhân sự của FPT Software cũng như các chi nhánh nước ngoài của FPT. Từng học tập tại Nga cùng với sự thông minh, hóm hỉnh sẵn có, anh đã hòa nhập rất nhanh và có những ấn tượng khó quên với con người và môi trường làm việc của FPT.

“FPT đã tạo được văn hóa doanh nghiệp, nó thể hiện ở việc mọi như tính rõ ràng, lãnh đạo và nhân viên gần gũi, lãnh đạo đều là những người có văn hóa, khi ngồi với nhau có rất nhiều chuyện để nói ngoài công việc...”, anh Lâm thích thú và vui vẻ chia sẻ.

Anh Trần Xuân Lâm tích lũy được nhiều kinh nghiệm từ khi còn làm ở FPT Software. Ảnh: NVCC.

Từng đảm nhận vị trí Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại FPT Software, anh Lâm đã có được những kinh nghiệm rất tốt về hoạt động nhân sự tại các công ty ICT lớn. Anh cho rằng, quy trình tốt và biết thêm được nhiều “người FPT tốt” là những điểm rất đáng quý để giúp anh làm việc trong vai trò là COO của SGame.

Hiện tại, khi đã làm việc tại vị trí mình thấy thoải mái và yêu thích, vận dụng được tất cả những kỹ năng và kinh nghiệm đã có vào công việc, anh Lâm vẫn luôn hào hứng khi chi sẻ về môi trường FPT với 6 năm gắn bó. “Một môi trường làm việc tốt, nồng độ chất xám và dân trí cao luôn là điều khiến tôi ấn tượng và vui thích khi nói về FPT”, anh chia sẻ.

Mai Thu Huyền, Chủ tịch - Tổng Giám đốc Tincom Media

Mai Thu Huyền gắn bó với FPT trong 10 năm với các công việc PR, truyền thông đặc biệt từng là Tổng Giám đốc FPT Media cho đến khi đơn vị này giải thể. Sau đó, chị rời FPT và thành lập công ty Tincom Media. Với 80% nhân viên từng là người FPT đồng thời, các dự án, công việc tại Tincom Media được tự quyết định là những điều khiến chị thấy thuận lợi và thích thú. Mặc dù với chị, việc điều hành doanh nghiệp trong tình hình kinh tế khó khăn chung không hề đơn giản.

Rời FPT nhưng trong công việc, chị Huyền luôn thích thú với những dự án có liên quan tới FPT như gần đây Tincom Media đã phối hợp với Đại học FPT trong dự án chương trình "Nhà sáng chế" mùa đầu tiên trên VTV hay mới đây nhất là bộ phim "Đời như tiệc" dài 30 tập do Tincom Media sản xuất và Mai Thu Huyền đóng vai chính đã có rất nhiều cảnh quay tại toà nhà FPT ở Tân Thuận (TP HCM).

Thấm nhuần văn hóa FPT sau 10 năm gắn bó, gặp gỡ được những con người tài giỏi, đáng để học hỏi và đặc biệt là luôn khâm phục hệ thống quản trị chuyên nghiệp của FPT, đó là những điều mà chị Huyền luôn tâm đắc khi nhắc về “ngôi nhà thứ hai” mà chị đã gắn bó trong khoảng thời gian rất đáng nhớ của cuộc sống.

Chị Mai Thu Huyền đã có 10 năm gắn bó với FPT. Ảnh: NVCC

Chị luôn nhắc về FPT với những kỷ niệm đáng nhớ và tình cảm thân thương nhất. Đặc biệt, chị luôn ấn tượng và nhắc tới những lãnh đạo mà mình đã được làm việc cùng với tình cảm trân trọng nhất. “Ở FPT, tôi luôn biết ơn những anh chị đã tạo điều kiện và hỗ trợ để tôi có thể trưởng thành như ngày hôm nay", chị nhấn mạnh.

Đó là anh Đỗ Cao Bảo, người đầu tiên phát hiện và mời chị về FPT làm việc. "Anh là một người sếp tuyệt vời nhất mà tôi đã được làm việc cùng. Anh luôn biết cách tạo động lực cho nhân viên của mình phát huy hết khả năng và luôn bảo vệ nhân viên", chị kể.

Chị cũng bày tỏ tình cảm của mình với anh Hoàng Minh Châu và chị Trương Thanh Thanh - hai vị lãnh đạo đã tin tưởng "đặt" chị vào vị trí Chánh Văn phòng FPT phía Nam khi chị mới 27 tuổi. Anh Nguyễn Thành Nam thì đã tin tưởng, đề bạt chị vào vị trí TGĐ FPT Media mặc dù trước đó chị không nói chuyện nhiều với anh. Đặc biệt là anh Trương Đình Anh, ''nếu như không có sự tác động của anh thì có lẽ không bao giờ tôi nghĩ đến việc mình đã đủ lông đủ cánh để có thể bay trên một bầu trời khác ngoài FPT". 

Cuối cùng là anh Trương Gia Bình, dù không làm việc cùng với anh nhiều mà chủ yếu gặp gỡ trong các cuộc họp chiến lược hay sự kiện lớn của tập đoàn nhưng chị rất khâm phục tầm nhìn chiến lược và tâm huyết mà anh dành cho FPT.

Thành Minh (ghi)