Trước thềm FPT ¼ thế kỷ, các CBNV trong và ngoài nước có dịp được trải lòng, thể hiện tình yêu, sự gắn bó với công ty, nơi mà họ đang hằng ngày làm việc và cống hiến.
Phạm Thị Quyên, FPT USA: Tin tưởng vào sự thành công của FPT trên toàn cầu
 |
| Sau gần 4 năm chinh chiến ở Mỹ, chị Quyên đã trưởng thành hơn. |
Cuối năm 2009, sau gần hai năm làm quen với môi trường và văn hóa FPT tại Ban Nhân sự FPT, chị Quyên được gặp và làm quen với anh Bùi Hoàng Tùng, Giám đốc FPT USA, quản lý của chị hiện nay. “Câu chuyện và những kế hoạch khi ấy của anh đã gây ấn tượng mạnh với tôi, khiến tôi quyết định đầu quân về FPT USA và bắt đầu sang đất Mỹ xa xôi để góp sức mình vào kế hoạch lớn lao đó”, chị nhớ lại.
Sau gần 4 năm chinh chiến ở Mỹ, chị Quyên đã trưởng thành hơn. Những kế hoạch của đơn vị cũng lớn hơn, FPT USA ngày càng có nhiều khách hàng tên tuổi và đội ngũ kỹ sư onsite, offshore cũng hùng mạnh hơn. Điều đó càng làm cho cựu nhân viên nhân sự tập đoàn tin tưởng vào sự thành công của FPT USA và FPT trên toàn cầu.
“Nhân dịp mừng sinh nhật FPT, tôi muốn gửi lời chúc 25 năm đặt nền móng xây dựng của FPT sẽ được tiếp nối bởi 25 năm trưởng thành, phát triển và sau đó là nhiều năm vững mạnh, trường tồn”, chị Quyên gửi gắm.
Đỗ Anh Tuấn, PGĐ FPT Telecom Campuchia: Tính cách lớn nhất của FPT là luôn theo kịp thời đại
Với anh Tuấn, việc gắn bó với FPT chính là để thỏa nguyện mơ ước từ thời còn cắp sách đến trường. Sau khi tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, ĐH Paris VII tại Paris (Pháp), anh đầu quân về FPT Software vì “FPT là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam và khi còn học cấp 3, được làm cho FPT luôn là niềm tự hào của thanh niên Việt Nam”.
Học CNTT nên khi gia nhập FPT, anh Tuấn bắt đầu ở vị trí lập trình viên. Sau hơn một năm công tác, trong lần tình cờ gặp anh Nguyễn Văn Khoa (TGĐ FPT Telecom), anh bị lôi cuốn và thuyết phục về sự hấp dẫn của ngành kinh doanh viễn thông và sự năng động của đơn vị nên quyết định chuyển công ty.
Bước ngoặt thứ hai xảy ra khi FPT Telecom lần đầu xuất ngoại. Với Campuchia, thị trường hoàn toàn mới, CEO FPT Telecom đã tin tưởng trao cơ hội cho Tuấn thử thách. Kể từ đó, anh gia nhập đội ngũ kinh doanh quốc tế của đơn vị. “Đây thật sự là quãng thời gian được học hỏi rất nhiều từ những lần đi công tác, gặp gỡ đối tác nước ngoài như Nhật, Singapore, Hong Kong, Mỹ, Israel, Nigeria. Với mỗi đất nước, dân tộc đều có những điều đáng học. Được gặp và tiếp xúc với họ là kinh nghiệm vô cùng quý giá. Sau khi FPT Telecom quyết định đầu tư sang kinh doanh bán lẻ ở thị trường Campuchia, mình xin tiên phong và cùng các anh em khác gây dựng cơ đồ”, anh Tuấn nhớ lại.
Thời gian đầu xây dựng công ty luôn có nhiều khó khăn, nhưng theo anh Tuấn, khó khăn lớn nhất là rào cản về ngôn ngữ và văn hóa. “Đơn cử như trong một chương trình khuyến mãi, bên mình miễn phí lắp đặt thì dùng chữ ‘free’, nhưng thông dịch viên lại hiểu là ‘rảnh rỗi’ dẫn đến những tình huống dở khóc dở cười. May là việc này đã được kịp thời sửa chữa trước khi tung ra thị trường”, anh Tuấn kể.
Vượt qua những thăng trầm ban đầu, hiện FPT Telecom tại Campuchia đã dần khẳng định tên tuổi và đứng thứ hai ở thị trường viễn thông tại đây về số lượng thuê bao cố định.
PGĐ FPT Telecom Campuchia chia sẻ, 25 năm là quãng đường dài so với tuổi đời của một người, và FPT cũng trải qua nhiều thay đổi. Theo anh Tuấn, tính cách lớn nhất của FPT là luôn theo kịp thời đại và có những bước chuyển mình phù hợp trong ngành công nghệ để luôn cho ra đời những sản phẩm mới.
“Mình mong FPT có sự đầu tư mạnh mẽ về con người, về tiềm lực để vươn ra nhiều quốc gia hơn nữa, ghi dấu ấn sâu đậm trên bản đồ công nghệ khu vực và thế giới. Điều này hoàn toàn có thể làm được khi FPT luôn có đội ngũ mạnh mẽ, lớp sau sẵn sàng nối tiếp lớp trước”, anh kỳ vọng.
Tần Lê Chung, FPT Telecom chi nhánh Hà Tĩnh: Mong dự trực tiếp lễ hội 13/9
Anh Chung công tác tại FPT Telecom chi nhánh Khánh Hòa từ năm 2011. Sau này, khi Ban điều hành công ty mở chi nhánh tại Hà Tĩnh, anh chuyển về để góp phần xây dựng công ty lớn mạnh tại quê hương.
 |
| Anh Chung công tác tại FPT Telecom chi nhánh Khánh Hòa từ năm 2011. |
Anh Chung vẫn còn nhớ những ngày đầu khi set-up chi nhánh Hà Tĩnh với muôn vàn khó khăn. CBNV ít, cuộc sống vất vả vì phải đi ở trọ để làm việc. Ban ngày làm việc, ban đêm thì không ai rủ nhưng mọi người lại tự giác kéo nhau lên văn phòng dọn dẹp, lau chùi, lắp đặt hệ thống điện, hệ thống mạng LAN để giảm bớt chi phí lắp đặt văn phòng. Xong việc, anh em lại quây quần bên nhau với ấm nước chè xanh và ăn bánh cuđơ - một đặc sản của Hà Tĩnh.
Điều ở FPT khiến anh Chung thích thú và muốn gắn bó lâu dài đó là cách làm việc, điều hành, cách sử dụng nhân sự của lãnh đạo công ty. Anh Chung và đồng nghiệp được trao cơ hội và tạo mọi điều kiện để hoàn thành công việc. Đặc biệt, môi trường làm việc bình đẳng đã khiến mỗi ngày lên công ty là một niềm vui.
“Tôi rất háo hức và đặt cho mình mục tiêu phấn đấu hoàn thành các công việc, kế hoạch được giao một cách xuất sắc để được Ban giám đốc chi nhánh lựa chọn cho đi dự sinh nhật tập đoàn nhân dịp ¼ thế kỷ ở Hà Nội, để được sống trong hào khí và văn hóa FPT - những thứ tôi mới chỉ được nghe kể và xem qua báo”, anh Chung chia sẻ.
Mai Thị Nhung, ĐH FPT Hà Nội: Chờ đợi sự mới lạ trong sinh nhật tập đoàn
 |
| Chị Nhung ấn tượng nhất với văn hóa riêng và cách đào tạo nhân lực của FPT. |
Dù gắn bó từ ngày đầu thành lập ĐH FPT nhưng dịp tổ chức Men’s Day năm đầu tiên đã để lại ấn tượng sâu đậm với chị Nhung về văn hóa của công ty. “Mình bất ngờ khi được gọi lên chơi trò chơi, lúc đầu là hơi sốc vì trò chơi khá nhạy cảm nhưng sau đó rất vui vì sếp với nhân viên như không còn khoảng cách”.
Bên cạnh đó, được tham gia hội thao, hội diễn chào mừng sinh nhật, dịp thay đổi logo tổ chức hoành tráng và CBNV được tặng điện thoại cũng để lại kỷ niệm sâu sắc với chị.
Chị Nhung ấn tượng nhất với văn hóa riêng của FPT và cách đào tạo nhân lực, cụ thể là nhân viên có thể làm việc đa-zi-năng. Như chị, dù thi tuyển vào vị trí admin nhưng sau đó lại làm ở thư viện và đã gắn bó với nơi đây được 5 năm.
“Sau 5 năm, mình trưởng thành và tự tin hơn rất nhiều, biết cách hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa FPT. Có thể làm tốt công việc dù không phải chuyên môn, giao tiếp với đồng nghiệp hay với sếp cũng thoải mái, thẳng thắn hơn”, chị Nhung kể.
Năm nay, chị rất vui và hồi hộp chờ đợi sinh nhật tập đoàn vì mỗi lần như vậy đều có sự mới lạ. “Mình mong muốn FPT kinh doanh ngày càng phát triển, thành công và chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần cũng như vật chất cho toàn thể CBNV”, chị Nhung nhắn nhủ.
Ngô Thị Lan, FPT Trading HCM: Muốn gắn bó lâu dài với công ty
 |
| Có 9 năm gắn bó với FPT (từ năm 2004), với chị Lan, công ty là nơi chị đã cống hiến quãng đời tuổi trẻ vào sự phát triển của tập đoàn. |
Có 9 năm gắn bó với FPT (từ năm 2004), với chị Lan, công ty là nơi chị đã cống hiến quãng đời tuổi trẻ vào sự phát triển của tập đoàn. FPT đã cho chị công việc ổn định và gia đình nhỏ luôn tràn ngập niềm vui và tiếng cười. Môi trường làm việc năng động, nét văn hóa đặc trưng mà không một doanh nghiệp nào có được là chất keo kết dính khiến chị rất mong gắn bó lâu dài với công ty.
Như nhiều người FPT, chị Lan mong chờ đến ngày sinh nhật của công ty bởi đây là sân chơi tạo sự gắn kết các thành viên trong đại gia đình FPT, đặc biệt là năm đánh dấu một chặng đường 25 năm đáng nhớ của toàn tập đoàn.
Đỗ Đức Cường, phòng Kỹ thuật, FPT Telecom Lâm Đồng: Mong FPT ở xứ ngàn hoa có khu làm việc hiện đại
Kỷ niệm vui nhất với anh Cường là vợ trở thành đồng nghiệp tại FPT trước khi cưới đúng một ngày. “Trước đây cô ấy làm kế toán ở Bảo Lộc. Chuẩn bị cưới thì FPT Retail thông báo tuyển người để mở cửa hàng mới tại Đà Lạt. Trước ngày cưới, mình chở vợ đến FPT Shop phỏng vấn và đã trúng tuyển. Đấy là món quà cưới vô cùng quý giá mà vợ chồng mình nhận được”, anh hào hứng.
Tốt nghiệp năm 2009, dự định xin việc ở một đơn vị Nhà nước nhưng không đúng chuyên ngành nên anh Cường còn chần chừ. “Đúng lúc ấy, FPT mở chi nhánh mới tại Đà Lạt nên cũng liều mình ứng tuyển chứ trước đó, trong suy nghĩ của mình, FPT là ‘cái gì đó’ lớn lắm”, anh nói.
Làm hạ tầng nhưng anh Cường cũng như các đồng nghiệp phải tìm hiểu, nắm bắt tất cả vấn đề liên quan đến kỹ thuật để có thể linh động trong công việc tại chi nhánh, kể cả việc kéo cáp.
Sau khi được tham quan cơ sở vật chất và trải nghiệm công việc tại các đơn vị FPT ở TP HCM trong chương trình “Đi một ngày đàng - Học một sàng khôn” do FPT Telecom tổ chức, anh Cường mong muốn 5 năm nữa, FPT tại xứ ngàn hoa cũng có những khu làm việc hiện đại. “Hiện mới chỉ có FPT Telecom và FPT Retail có mặt ở Đà Lạt nhưng mình tin, với điều kiện tự nhiên và xã hội thuận lợi, Đà Lạt sẽ thu hút các đơn vị khác trong tập đoàn mở cơ sở mới ở đây”, anh kỳ vọng.
Lê Hồng Sơn, FPT Asia Pacific, Singapore: Vào FPT để thỏa cơn ‘thèm’
 |
| Anh Sơn từng nổi tiếng trong FPT với biệt danh Sơn “Chippi”. |
Sau 11 năm gắn bó với FPT, Sơn nhớ lại: “Ngày còn đi học, mỗi lần đi qua tòa nhà HITC ở Hà Nội, ngước mắt thấy cái biển FPT Software là thèm lắm, chỉ có một ước mong là ra trường sẽ vào làm cho... oai”. “Nhưng cái gì ‘ăn’ mãi đúng là sẽ thành quen, giống như ngày nào cũng phải ăn cơm mà vẫn phải ăn nên 11 năm rồi vẫn làm ở FPT mà chả thấy có nhu cầu ‘nhảy’ việc. FPT thực sự như là nhà của mình rồi”, anh Sơn chia sẻ.
Từng nổi tiếng trong FPT với biệt danh Sơn “Chippi” và là hạt nhân phong trào trong mọi hoạt động đoàn thể cũng như đã giành được nhiều giải thưởng trong công việc và các hoạt động phong trào, nhưng anh Sơn vẫn thích và nhớ nhất việc được bình chọn là một trong 108 nhân vật đóng góp nhiều nhất cho sự phát triển của FPT Software sau 10 năm phát triển (vào năm 2009).
“Mình mong muốn thời gian tới có thể đóng góp được nhiều cho công ty về cả hình ảnh cũng như doanh thu”, anh Sơn đặt mục tiêu.
Chị Hồ Thị Hoa, FPT Telecom chi nhánh Phú Thọ: Áp lực công việc giúp tôi có cơ hội phát triển
 |
| Chị Hoa gắn bó với FPT từ khi chi nhánh tỉnh thành lập. |
Chị Hoa gắn bó với FPT từ khi chi nhánh tỉnh thành lập, tính ra cũng được hơn 3 năm, kể từ tháng 4/2010. Chị nhớ nhất ngày phỏng vấn xin việc ở công ty. Hôm đó, lần đầu chị được gặp sếp là Giám đốc chi nhánh Phú Thọ với dáng người dong dỏng cao, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc. Dưới sự điều hành của anh, chi nhánh Phú Thọ có doanh số không thua kém anh em trong vùng.
“FPT không chỉ là nơi làm việc mà còn là gia đình thứ hai của mình. Áp lực công việc đã giúp mình có cơ hội phát triển và trau dồi kiến thức bản thân. Mình thấy lớn hơn, trưởng thành hơn nhiều so với ba năm trước”, chị Hoa bày tỏ.
Mỗi dịp 13/9, chị Hoa thích nhất khi có chuông điện thoại thông báo… tiền thưởng đổ về tài khoản. Nhưng năm nay là dịp đặc biệt kỷ niệm FPT 25 năm nên chị cảm thấy bồi hồi và háo hức lạ thường. “FPT ¼ thế kỷ là một sự kiện lớn, khác hẳn mọi năm. Hy vọng ngày hôm đó mình được tham dự trực tiếp chương trình để cảm nhận sâu hơn về khí thế, về độ máu lửa, sự đoàn kết trong ngôi nhà lớn này”, chị Hoa nói.
Phan Xuân Bảo, FPT Japan: Thành quả của cán bộ xa xứ rất đáng tự hào
 |
| Theo anh Bảo, đồng nghiệp tại đất nước Mặt trời mọc có nhiều người giỏi, xuất thân từ môi trường “xịn”, kiến thức lẫn khả năng tiếng Nhật đều rất tốt, có thể học hỏi được rất nhiều. |
Theo anh Bảo, đồng nghiệp tại đất nước Mặt trời mọc có nhiều người giỏi, xuất thân từ môi trường “xịn”, kiến thức lẫn khả năng tiếng Nhật đều rất tốt, có thể học hỏi được rất nhiều. Việc tiếp xúc, làm việc trực tiếp với khách hàng cũng tạo ra nhiều kinh nghiệm cũng như trải nghiệm mà gần như không thể có được nếu ở trong nước.
Với khách hàng, thời gian đầu bao giờ cũng là quan hệ giữa người đại diện của các công ty với nhau. Tuy nhiên, sau một thời gian làm việc cùng, ranh giới này dần bị xóa bỏ, thành một mối quan hệ gần gũi hơn - như là bạn bè. Ngoài tiếp xúc về công việc, ngoài giờ làm việc có thể đi nhậu cùng nhau, cuối tuần có thể đi chơi, du lịch hay đánh golf. “Mình may mắn có được một số ít người là khách hàng - bạn bè, thực sự giúp cho cuộc sống tại Nhật mang lại nhiều ý nghĩa hơn”, anh chia sẻ.
Anh Bảo kể, các lãnh đạo cũng thường sang FPT Japan công tác nên quà hay đồ ăn từ Việt Nam cũng được cung cấp thường xuyên. “Tuy nhiên các bạn onsite, những người làm việc tại công ty khách hàng thì không được may mắn như vậy. Thường thì chỉ những dịp lễ Tết, mọi người tụ tâp ở nhà một ai đó rộng rãi, cùng nấu và ăn đồ Việt Nam thì các đồng nghiệp đó mới được hưởng hương vị Việt”.
Theo anh Bảo, khi ở Việt Nam, có thể cảm nhận sự tồn tại của mình nhỏ bé hơn, “nhưng ở bên này thì khác. FPT Software tại Việt Nam có gần 5.000 người trong khi FPT Japan chỉ hơn 160 người. Những CBNV xa xứ này mang lại gần 60% lượng công việc cho các đồng nghiệp ở offshore nên sự tồn tại cảm nhận được rất rõ rệt. Đây cũng là một điểm rất đáng tự hào của người FPT Japan”.
Nhóm phóng viên
Ý kiến
()