"Ấn tượng của tôi về giảng viên là cách xưng hô: Các bạn và Tớ", học viên Thu Hằng lớp MiniMBA của anh Trần Quang Huy, bật mí. Theo chị Hằng, cách xưng hô ấy khiến khoảng cách giữa thầy trò gần như không còn, từ đó không khí lớp học trở nên dễ dàng chia sẻ.
Khảo sát nhanh cho thấy, tất cả các lớp học của anh Huy luôn có âm lượng lớn hơn bình thường. Chính anh Huy cũng thành thật: "Trong 3 tiếng dạy học, mình luôn nói rất to. Lúc đó không hề thấy mệt, rồi khi về nhà… mới cảm thấy mệt".
 |
| Lớp học của anh Trần Quang Huy luôn có âm lượng rất lớn. |
Điểm chung các lớp học của anh Trần Quang Huy (Giám đốc chương trình Global MiniMBA) luôn bắt đầu bằng việc mọi người làm game hoặc quiz và thường chia thành nhóm để học viên thi đua. "Nhìn mọi người chụm đầu vào làm bài, chữa bài, tranh luận bài tập khiến người đứng lớp rất vui. Chỉ 5-10 phút thôi nhưng quan trọng để tạo sự gắn kết", anh Huy kể về cách biến mỗi buổi học thành cuộc thảo luận đa chiều thú vị.
Với chị Phan Thị Vi Ba (Phó Giám đốc Đơn vị Phát triển Phần mềm Chuyên ngành - Giải pháp Công nghệ Thông minh - GST - FPT Software), lý giải về sức hút của những lớp học tại FPT đó là khi những “nỗi đau” riêng được đưa ra để cùng tìm hướng giải quyết. Từ trải nghiệm cá nhân từ học viên đến vai trò giảng viên, chị Vi Ba luôn khuyến khích môi trường học 2 chiều: học từ thầy, học từ bạn học. Mỗi khóa học chị thiết kế đều được "đo ni đóng giày" cho từng lớp học. "Giáo trình không copy - paste, giảng viên cũng không phải hát đi hát lại một bài mà đưa ra bài học thực tế, có thể áp dụng ngay vào công việc”, chị nhấn mạnh.
Hạnh phúc được đo đếm bằng những con số
Khái niệm hạnh phúc thiên về trạng thái tinh thần. Nhưng với các thầy cô giảng viên nội bộ FPT, khái niệm ấy lại được đo đếm bằng những con số hay dự án cụ thể. Với anh Nguyễn Ngọc Huy, giảng viên công nghệ FPT Telecom, hạnh phúc là khi đưa bot AI vào việc giảng dạy thành công. "Tôi xây dựng thành công môn CCNA (Cisco Certified Network Associate) - môn học về mạng máy tính - rất dài và khó. Thời gian học lên tới 170 giờ nhưng bot AI đã đảm đương được. Thừa thắng xông lên, anh Huy đã khiến nhiều lớp học được "AI hóa".
 |
| Anh Nguyễn Ngọc Huy tự hào chia sẻ về quá trình "AI hóa" lớp học. |
Vượt ra khỏi khuôn khổ một lớp học, chị Vi Ba tự hào khóa học về phương pháp quản lý đã được lan tỏa đến hơn 500 quản trị dự án nhà Phần mềm và tạo nên một cộng đồng Azure FPT lớn mạnh. Hạnh phúc hơn cả là khi khóa học đã kết thúc, cộng đồng ấy vẫn tiếp tục hoạt động, liên tục áp dụng kiến thức trên lớp vào thực tế công việc. "Khi tri thức và đa mê của mình được lan tỏa, đó chính là một niềm hạnh phúc", Phó Giám đốc Đơn vị Phát triển Phần mềm Chuyên ngành - Giải pháp Công nghệ Thông minh nhà Phần mềm FPT bày tỏ.
Kể lại chia sẻ của Chủ tịch FPT Trương Gia Bình tại sự kiện tri ân giảng viên nội bộ dịp 20/11 cách nay 2 năm, đại ý chia sẻ tri thức, kinh nghiệm với người khác, cùng nhau học là niềm hạnh phúc, anh Trần Quang Huy cho rằng đi dạy không phải vì thu nhập của bản thân mà mong muốn lớn nhất là góp phần vào chiến lược phát triển của Tập đoàn. “Khi mình đi đào tạo cho bên ngoài, cảm giác khác; nhưng khi được đào tạo cho anh chị em đồng nghiệp, tôi cảm thấy có ý nghĩa hơn vì mình đang góp phần phát triển nội bộ”, anh Huy bày tỏ.
Đồng quan điểm, chị Phan Thị Vi Ba cũng xem đào tạo nội bộ là phần hỗ trợ lớn cho công việc quản lý. "Đào tạo không chỉ là lý thuyết, mà là truyền kinh nghiệm thực tế phục vụ dự án. Vì vậy đào tạo là một phần công việc quản lý, giúp phát triển lớp nhân sự kế cận.”
 |
| Chị Phan Thị Vi Ba luôn xem đào tạo là một phần của công việc quản lý. |
Coi hành trình đi dạy cũng chính là hành trình học tập suốt đời của các thầy cô giáo, nhưng anh Nguyễn Ngọc Huy từng lo lắng vì những gì ChatGPT có thể "đi trước". Rồi biến nỗi sợ thành cơ hội, anh Huy mò mẫm tìm tài liệu, tìm nguồn để biến AI trở thành trợ lý, giúp công việc của anh trở nên chất lượng và thú vị hơn. Giờ đây, thành quả của anh là bot AI có thể trả lời 99,99% câu hỏi kỹ thuật, công nghệ. Đó không chỉ là bước tiến về nghiên cứu mà đó còn là bài học quý mà chính các thầy cô nhận được khi đi dạy.
“Học viên sẽ thu lượm được rất nhiều tri thức, kinh nghiệm từ chính những cuộc tranh luận vấn đề thực tế. Qua bài giảng, case study, tranh luận, mình hiểu về nhau, hiểu về các công ty thành viên và điều này lại giúp chính mình quản lý công việc tốt hơn và tạo mối quan hệ trong nội bộ”, anh Huy đúc kết trải nghiệm học tập ngay khi đi dạy.
Trong dịp 20/11, rất nhiều lời tri ân được gửi đến các thầy cô. Còn các thầy cô tại FPT sẽ chúc mừng nhau như thế nào? “Công việc rất quan trọng nhưng nếu bạn đang tham gia đào tạo thế hệ mới, bạn đang lan tỏa ngọn lửa của mình trong các lớp học, đó chính là khi bạn đang nhân lên phiên bản của mình. Sự thành công của học viên chắc chắn có sự đóng góp của chính bạn ở trong đó”, chị Vi Ba dành lời có cánh cho các đồng đội đang theo nghiệp giảng viên nội bộ cũng chính là sự khẳng định cho việc những người thầy hạnh phúc ở FPT sẽ còn tăng lên cả về số lượng, chất lượng để cùng nhau tạo nên những lớp học hạnh phúc, góp phần xây dựng tinh thần học tập suốt đời của người FPT.
Như Ngọc
Ý kiến
()