Mở đầu buổi thi bảng Văn hóa là phần trình bày của nhóm tác giả thuộc Phần mềm FPT với sáng kiến FA Super Brain. Sáng kiến đang kiến tạo văn hóa học tập độc đáo và chuyên sâu cho ngành ô tô. Ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu phổ cập kiến thức nền tảng như Automotive Market, AI for Cars, Cyber, Safety… cho một đơn vị mới, sáng kiến vừa là sân chơi học thuật, vừa là cầu nối gắn kết, lan tỏa bản sắc.
 |
| Nguyễn Khiêm - đại diện nhóm tác giả trình bày phần thi. |
“Với 2.300 CBNV tham gia và tăng 40% tương tác nội bộ, FA Super Brain thúc đẩy mạnh mẽ tinh thần tự học, kết nối các tài năng và xây dựng nguồn tài liệu học tập giá trị như khóa Automotive Market trên Udemy, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển đội ngũ đơn vị chuyên ngành phần mềm ô tô”, Nguyễn Khiêm - đại diện nhóm tác giả chia sẻ.
Khi được hỏi về tính nhân rộng của sáng kiến, Nguyễn Khiêm hoa hay, dựa vào chuyên ngành, lĩnh vực phù hợp, ban tổ chức có thể phối hợp cùng lãnh đạo nghiên cứu chủ đề, đề tài và xây dựng tài liệu, đề bài cho cuộc thi. Còn với nền tảng, có thể nghiên cứu thêm các nền tảng khác, thuê ngoài hoặc sử dụng lại chính sản phẩm mà FPT xây dựng.
 |
| Đỗ Hữu Phát đến từ nhà Giáo dục trình bày sáng kiến tại điểm thi TP HCM. |
Với mong muốn lan tỏa những trải nghiệm giá trị và khắc phục hạn chế truyền thông một chiều, anh Đỗ Hữu Phát (cán bộ trường ĐH FPT, khối Giáo dục FPT) phát triển sáng kiến Tạo lập content từ cộng đồng. Bằng cách trao quyền cho đa dạng cá nhân trong ĐH FPT kiến tạo nội dung, sáng kiến đã khai thác hiệu quả "chất liệu thật" từ cộng đồng.
Sáng kiến đã mang lại hiệu quả vượt trội: tăng mạnh số lượng nội dung (16 kênh vệ tinh, 430+ video, gần 15.000 follower TikTok), rút ngắn thời gian sản xuất (từ 2-3 tuần xuống 1 tuần/chiến dịch), triển khai 7 chiến dịch lớn (nổi bật là MV Giai điệu Việt Nam đạt 300 triệu lượt xem và biểu diễn trên các đài lớn). Quan trọng hơn, sáng kiến đã thành công trong việc gắn kết cộng đồng và nuôi dưỡng niềm tự hào và thương hiệu cá nhân trong toàn hệ sinh thái ĐH FPT.
Sáng kiến nhận được đánh giá cao từ giám khảo khi trao quyền tuyệt đối cho cá nhân sáng tạo trên một không gian mở mang tính toàn cầu, đồng thời đồng hành và đưa ra những định hướng phù hợp cho họ. Từ đó, nhà trường có thể phát hiện nhiều tài năng để bồi dưỡng.
 |
| Sáng kiến Chạy chung đường - Thương nhau hơn do anh Vũ Anh Đức đến từ FPT IS trình bày. Ảnh: Thanh An |
Chạy chung đường - Thương nhau hơn là sáng kiến dự thi tiếp theo do nhóm tác giả FPT IS trình bày. Sáng kiến ra đời nhằm tạo nên điểm nhấn đáng nhớ cho hành trình Happy Run và kỷ niệm 30 năm thành lập của đơn vị. Mô hình chạy tiếp sức 30h liên tục, với một đồng hồ thông minh truyền tay giữa những người tham gia và ghi nhận qua Strava, đã tạo nên một trải nghiệm tập thể độc đáo, kết nối lãnh đạo và nhân viên.
Sáng kiến thu hút 150 người chạy cùng lúc (hơn 30% là lãnh đạo), đạt 100% sự hài lòng từ người tham gia, tạo 12.000 lượt tiếp cận/tương tác nội bộ và tiết kiệm 80-90% chi phí so với thuê ngoài. Mô hình được đề xuất trở thành kịch bản chuẩn gắn kết trong các hoạt động tại FPT IS.
Ban giám khảo nhận xét: “Vũ Anh Đức là cá nhân có tinh thần chủ động rất cao, khi sáng tạo hoạt động tăng sự kết nối và có khả năng ‘lôi kéo’ lãnh đạo tham gia. Đây là điều không dễ. Nếu các đơn vị tại FPT có tổ chức hoạt động chạy, hãy nghiên cứu làm sao để chương trình có thêm sự góp mặt của lãnh đạo, góp phần lan tỏa thêm hình ảnh và thúc đẩy CBNV nhiệt tình hưởng ứng”.
 |
| Chị Cao Quỳnh Tâm (Phần mềm FPT) mang đến sáng kiến Trại hè Hy Vọng. Ảnh: Thanh An |
Sáng kiến dự thi tiếp theo là Trại hè Hy Vọng. Trước những trăn trở của các gia đình về con cái tuổi dậy thì (dễ mất kết nối, phụ thuộc thiết bị số, thiếu kỹ năng), Phần mềm FPT đã hợp tác Hope School khởi xướng Trại hè Hy Vọng. Đây là mô hình nội trú đầu tiên tại FPT, tập trung vào trải nghiệm thực tế trong 10 ngày, giúp trẻ 10-14 tuổi nuôi dưỡng nghị lực sống, tinh thần sẻ chia và tính kỷ luật.
Chương trình mang lại hiệu quả rõ rệt khi 100% trẻ tham gia hài lòng, hình thành lối sống tự lập, có trách nhiệm, giảm phụ thuộc vào thiết bị số, mở ra tiềm năng phát triển bền vững cho các hoạt động giáo dục nội bộ của FPT.
Mô hình được giám khảo đánh giá cao và đặc biệt hơn các trại hè khác vì tính chất của Hope School khác hẳn. Các bạn nhỏ sẽ tự làm mentor, tự chia sẻ và trao đổi cùng nhau thay vì người lớn hướng dẫn. Vì vậy, giám khảo mong muốn mô hình được phát huy dài hơi, diễn ra trong nhiều dịp khác, với tần suất thường xuyên hơn.
 |
| Chị Lê Thảo My đại diện nhóm tác giả FPT Smart Cloud trình bày sáng kiến FCI Hakathon. Ảnh: Thanh An |
Sáng kiến FCI Hackathon - một sân chơi đổi mới sáng tạo "hướng nội" do anh Lý Việt Thắng và đồng đội tại FPT Smart Cloud khởi xướng, đã thành công trong việc khuyến khích hơn 200 nhân sự "code xuyên đêm" để giải quyết các bài toán nội tại bằng công nghệ. Chương trình kết nối đa phòng ban, với các đội gồm tối đa 5 thành viên từ nhiều ban khác nhau, đăng ký theo hai bảng thi: tăng hiệu suất công việc và phát triển tính năng mới cho sản phẩm.
Sân chơi thu hút 200 người tham gia, nhận về 26 ý tưởng, giải quyết nhiều vấn đề thực tiễn. FCI Hackathon không chỉ giúp chuyển hóa các vấn đề thực tiễn thành giải pháp, biến ý tưởng thành sản phẩm, mà còn là nguồn cảm hứng mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần sáng tạo và làm chủ công nghệ trong mỗi cá nhân.
Giám khảo thắc mắc về tính nhân rộng của sáng kiến với các đơn vị không chuyên về lập trình, anh Lý Việt Thắng (nhóm tác giả) chia sẻ, chương trình hướng đến đa dạng đối tượng thuộc nhiều phòng ban như lập trình viên sẽ code, kinh doanh sẽ chỉ ra pain-point và cách giải quyết… Chương trình hướng đến format “một ngày không KPI, bạn sẽ làm gì cho một công ty công nghệ”. Vì vậy, sản phẩm, ý tưởng đưa ra cần đóng góp được cho mô hình kinh doanh của công ty, chứng minh được giá trị mang lại dựa trên cách làm cụ thể.
 |
| Tại điểm cầu Nhật Bản, anh Hà Thanh Tùng (Phần mềm FPT) mang đến sáng kiến Sách Sanh FPT. |
Trước sự bùng nổ của AI và nhu cầu cá nhân tự tạo sản phẩm media, anh Hà Thanh Tùng và chị Nguyễn Thanh Nga (Phần mềm FPT tại Nhật Bản) đã phát triển sáng kiến Sách Sanh FPT. Ấn phẩm điện tử được tích hợp trên wikifjp, hướng dẫn chi tiết cách sáng tạo nội dung media ứng dụng AI, đồng thời kết nối văn hóa Nhật - Việt và khuyến khích thói quen đọc - viết - chia sẻ trong cộng đồng hơn 4.700 người Phần mềm tại Nhật Bản.
Sáng kiến được hơn 130 cán bộ truyền thông kiêm nhiệm từ 18 chi nhánh sử dụng để sáng tạo nội dung. CLB phát triển mạnh mẽ với hơn 80 thành viên, góp hơn 8 triệu đồng cho Quỹ Hy Vọng, mở ra sân chơi “AI for Media” cho mọi người, và đặc biệt là củng cố vai trò cầu nối văn hóa giữa FPT và cộng đồng đa quốc tịch tại đơn vị.
Sáng kiến được nhận xét có tính ứng dụng cao, có thể sử dụng ngay ở nội bộ và bên ngoài vì đáp ứng nhu cầu thực tiễn từ hướng dẫn quay dựng, ứng dụng AI để sáng tạo nội dung media. Vì vậy, Sách Sanh FPT nên được lan tỏa rộng hơn để mọi người tiếp cận.
 |
| Anh Huỳnh Văn Bình (Giáo dục FPT) với phần trình bày sáng kiến Ký ức FE - Connect 25. |
Nhận thấy khoảng trống trong việc kết nối văn hóa và lan tỏa giá trị cốt lõi tại FPT Education, phòng Văn hóa Đoàn thể đã xây dựng sáng kiến Ký ức FE - Connect 25. Đây là gameshow tương tác đầu tiên được "đo ni đóng giày" cho từng đơn vị, với các vòng thi tái hiện sinh động dấu ấn lịch sử và văn hóa tổ chức, tạo không gian để các thế hệ cùng lắng nghe, chia sẻ và thêm tự hào về đơn vị mình công tác.
Chương trình tổ chức thành công 10 số tại 3 miền, thu hút hơn 1.200 CBNV, hơn 95% người chơi cảm thấy gắn bó và hiểu biết sâu hơn về tổ chức. "Ký ức FE" đã trở thành một công cụ đào tạo nội bộ linh hoạt, góp phần biến những ký ức cá nhân thành tài sản văn hóa chung của Giáo dục FPT.
Bảo tàng văn hóa - dự án dài hơi trong sáng kiến nhận được nhiều sự quan tâm từ giám khảo. Hội đồng đề xuất nhóm “thử nghiệm với điều lớn hơn”, vượt ra giới hạn của Giáo dục FPT như định hướng ban đầu, phối hợp với các đơn vị nhà F để phối hợp triển khai bảo tàng văn hóa cho toàn FPT, giúp sớm lưu trữ tư liệu văn hóa của Tập đoàn.
Nam Dung
Ý kiến
()