Diễn đàn ESG Việt Nam lần thứ nhất với chủ đề "Chiến lược phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới" diễn ra chiều nay (23/4), anh Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc FPT, đồng thời là Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Công nghệ thông tin (VINASA), được mời chia sẻ về thực tiễn quản trị không hình thức tại FPT.
 |
| Toàn cảnh diễn đàn |
Anh Khoa cho biết, khi thực thi ESG (Environmental - Môi trường; Social - Xã hội và Governance - Quản trị doanh nghiệp), Tập đoàn không coi mình trong vai doanh nghiệp lớn mà hoạt động giống như các doanh nghiệp bình thường khác. Anh thông tin, FPT đã thực hành ESG được hơn 10 năm, nhưng 4 năm trở lại đây là thời điểm doanh nghiệp triển khai trên quy mô toàn diện, từ nội bộ đến toàn bộ đối tác để tạo ra những điểm kết nối.
Theo người điều hành FPT, vận dụng ESG việc xây dựng chiến lược rất quan trọng vì nó tạo ra sự bền vững, tạo "sức đề kháng" cho doanh nghiệp chống lại những thay đổi nhanh của thời cuộc. "Đưa ESG vào hoạt động cốt lõi sẽ nâng cao hoạt động, mở rộng tăng trưởng bền vững, tạo môi trường tốt, thu hút lao động trẻ", TGĐ Nguyễn Văn Khoa nêu. Theo anh, các bạn trẻ hiện nay rất quan tâm đến môi trường. Đến hết năm 2024, FPT có hơn 80.000 nhân viên và gần 45.000 nhân viên trong đó thuộc thế hệ gen Z.
3 nguyên tắc thực thi ESG ở FPT
Anh Khoa chia sẻ các nguyên tắc thực thi ESG ở FPT.
Thứ nhất là không sao chép. "Chúng tôi học hỏi nhưng không sao chép. Tôi cho rằng các doanh nghiệp phải xây dựng các yếu tố thực thi ESG cho doanh nghiệp bất kể doanh nghiệp chỉ có 3-5 người", anh nêu và cho hay, nguyên tắc thứ 2 là không lùi bước và cuối cùng là phải đo đạc được việc thực hành ESG. Có kết quả đo bằng định lượng, có kết quả đo bằng định tính.
 |
| Tổng giám đốc FPT chia sẻ tại sự kiện |
Trước băn khoăn tại sao doanh nghiệp phải triển khai ESG, anh Khoa cho rằng ESG là điểm chung để trao đổi văn hóa và khách hàng đôi lúc không muốn từ bỏ FPT bởi doanh nghiệp mang cho họ văn hóa làm việc đặc biệt.
Anh cũng thông tin, khung chiến lược cho thực thi ESG tại FPT được xây dựng theo 5 nguyên tắc, gồm thúc đẩy tăng trưởng bền vững, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, đóng góp cho cộng động.
Tại diễn đàn do báo Dân trí tổ chức, TGĐ FPT chia sẻ câu chuyện Tập đoàn xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, áp dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo. "Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững môi trường làm việc phải tử tế, nhân văn, sáng tạo, nếu không không thể làm việc với khách hàng của mình", anh Khoa nói.
Anh cũng chia sẻ thêm, tại FPT, Tập đoàn lấy con người làm trung tâm. "Người giỏi và tốt là một chuyện. Điều quan trọng là tìm được người phù hợp", anh nói.
Ngoài ra, FPT tạo ra môi trường học tập suốt đời. "Chúng tôi liên tục học hỏi và chia sẻ. Đây là lý do chúng tôi tăng trưởng liên tục nhiều năm qua. Anh Trương Gia Bình một năm có đến 90 tiếng lên lớp, tôi cũng có 75 tiếng. Nếu không lên lớp đủ sẽ bị giảm một phần tư lương tháng thứ 13", anh cho hay.
Cần hình thành mạng lưới ESG nội địa
Một trong những yếu tố quan trọng ở FPT là xây dựng môi trường làm việc xanh với văn phòng xanh, không gian mở, kiểm soát tiêu thụ điện, nước, triển khai văn phòng không giấy tờ.
"Chúng tôi có mặt ở 30 quốc gia và luôn phải tính toán làm sao để tỷ lệ tiêu thụ năng lượng của FPT thấp nhất có thể. Chúng tôi kiểm soát tiêu thụ điện, kiểm soát hệ thống làm việc không giấy tờ", anh Khoa chia sẻ.
Diễn giả cũng chia sẻ câu chuyện ứng dụng AI tại FPT. Cụ thể là việc ứng dụng AI trong quản trị. Theo đó, FPT đưa AI vào quản trị nội bộ, cụ thể là quản trị việc mua - bán hàng, dòng tiền. "Những công việc nào thường làm việc trên máy thì nay sẽ do AI làm", anh nói.
Anh Khoa kiến nghị Chính phủ ban hành các khung pháp lý và chuẩn ESG quốc gia. Đại diện FPT cho biết sẵn sàng đồng hành để chuẩn hóa các bộ chỉ số ESG phù hợp với Việt Nam và tiệm cận quốc tế.
Song song đó, anh đề xuất thúc đẩy tài chính xanh, vốn ưu đãi cho doanh nghiệp triển khai ESG, giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đồng thời, theo anh, cần xây dựng hệ sinh thái ESG quốc gia, tích hợp ESG vào sản phẩm dịch vụ, đưa ESG vào trong giáo dục, nâng cao nhận thức về ESG. "ESG không phải là món trang sức, không phải là trào lưu mà là lợi thế", TGĐ FPT nhấn mạnh.
 |
| Chị Phạm Thị Quỳnh Vi - Giám đốc Chất lượng FPT, đại diện Tập đoàn lên nhận giải thưởng "Doanh nghiệp tiên phong trong chiến lược quản trị ESG". |
Cũng tại sự kiện, FPT được vinh danh Doanh nghiệp tiên phong trong chiến lược quản trị ESG. Tập đoàn đã thể hiện xuất sắc vị trí tiên phong trong quản trị ESG và trách nhiệm xã hội; thể hiện cam kết mạnh mẽ cho sự phát triển bền vững bằng sáng tạo và sức mạnh công nghệ. Những nỗ lực này đã giúp FPT xây dựng uy tín vững chắc và kiến tạo giá trị dài hạn cho xã hội.
Ảnh: Trần Huấn
Ý kiến
()