Công nghệ “mở đường” - con người “giao duyên”, điểm đặc biệt khi tham gia chương trình Maybe đó là các bạn trẻ được trải nghiệm ứng dụng hẹn hò do FPT phát triển riêng cho sự kiện lần này. Công nghệ sẽ giúp các bạn tìm đúng định mệnh của mình dựa trên mức độ tương hợp.
Tại sự kiện, 100 nhân sự của Vietnam Airlines và FPT trong độ tuổi 24-35 tại không gian campus Hola Park, Hòa Lạc đã được tham gia hoạt động trải nghiệm ngoài trời, đi qua các trạm tương tác cảm xúc để tìm được "một nửa" phù hợp. Thay vì một buổi hẹn hò truyền thống, Maybe tạo nên hành trình đa giác quan để các bạn trẻ có cơ hội hiểu nhau sâu sắc hơn. Đây chính là “phúc lợi tinh thần” độc đáo mà nhà Phần mềm FPT mong muốn dành cho nhân sự của mình trong hành trình xây dựng nơi làm việc hạnh phúc.
 |
| Maybe đã mở ra cơ hội gặp gỡ, trò chuyện và biết đâu sẽ nên duyên ngay tại Hola Park. |
Chia sẻ tại sự kiện, Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cho biết, ngay từ những năm 1990 khi FPT mới thành lập thì Vietnam Airlines luôn là đối tác tin cậy, gắn bó rất tình cảm. Với mối thân tình ấy, FPT rất muốn hai nhà “liên hôn”.
Đại diện cho nhà Hàng không, ông Nguyễn Chiến Thắng - Phó tổng giám đốc Vietnam Airlines nhận định Maybe - It's Destiny là một cách tiếp cận mới nhằm tạo thêm không gian để đội ngũ trẻ của hai doanh nghiệp giao lưu và hiểu nhau hơn, từ đó hỗ trợ hiệu quả trong công việc. "Con người giữ vai trò trung tâm trong văn hóa của Vietnam Airlines nên việc kết nối cảm xúc được xem là "điểm chạm" không thể thiếu". Sự "đẩy thuyền" nhiệt tình đến từ ban lãnh đạo hai bên đã mở rộng sự hợp tác giữa FPT và Vietnam Airlines, từ lĩnh vực công nghệ sang lĩnh vực văn hóa doanh nghiệp.
 |
| Sự kiện hẹn hò nhận được sự "đẩy thuyền" nhiệt tình từ ban lãnh đạo hai bên. |
Hơn cả một sự kiện, Maybe góp phần cùng FPT xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc - nơi nhân sự không chỉ đầy đủ về vật chất mà còn phong phú về tinh thần. Song song với các chương trình hẹn hò, FPT đều đặn triển khai các chính sách nhân văn như "An cư lạc nghiệp - Gắn kết lâu dài" hỗ trợ nhân sự mua nhà, mua xe hay các chương trình phúc lợi cho người thân CBNV, đặc biệt chú trọng vào nhóm FPT Small (con của nhân sự); Ngày phụ huynh,... Tất cả góp phần tạo nên "ngôi nhà chung" đa thế hệ, đa văn hóa, giúp nhân sự yên tâm học hỏi, phát triển và tận hưởng cuộc sống trọn vẹn.
Ngay từ khi ra mắt chương trình hẹn hò Maybe đã thu hút sự quan tâm đặc biệt. Không chỉ FPT Software rộn ràng, mà người nhà F khắp các đơn vị khác cũng háo hức bàn tán: “Bao giờ đến lượt nhà mình?”. Với hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ này, FPT khẳng định sẽ tiếp tục triển khai thêm nhiều chương trình kết nối thú vị, sáng tạo hơn nữa để mỗi cá nhân tại FPT đều có thể tìm thấy sự đồng điệu và cảm hứng làm việc mỗi ngày.
Như Ngọc
Ý kiến
()