Trong khuôn khổ lễ tổng kết cán bộ nguồn năm 2018 của FPT Telecom và hành trình trải nghiệm 72h, anh Đỗ Cao Bảo, Phó TGĐ Tập đoàn FPT, đã có buổi chia sẻ ý nghĩa cho hơn 70 cán bộ nhà 'Cáo'. Với chủ đề "Thành công học", buổi talkshow diễn ra sáng ngày 22/11 tại Phòng đào tạo FPT Telecom, Tòa nhà PVI (Cầu Giấy, Hà Nội).
Trong khuôn khổ lễ tổng kết cán bộ nguồn năm 2018 của FPT Telecom và hành trình trải nghiệm 72h, anh Đỗ Cao Bảo, Phó TGĐ Tập đoàn FPT, đã có buổi chia sẻ ý nghĩa cho hơn 70 cán bộ nhà 'Cáo'. Với chủ đề "Thành công học", buổi talkshow diễn ra sáng ngày 22/11 tại Phòng đào tạo FPT Telecom, Tòa nhà PVI (Cầu Giấy, Hà Nội).
Với gần 20 năm hành động và nghiên cứu, anh Đỗ Cao Bảo cho rằng, thành công được xây dựng dựa trên 18 nguyên lý, xuất phát từ xác định hoài bão thậm chí là viển vông đến những hành động để theo đuổi đam mê, nắm bắt cơ hội và thách thức, xây dựng quan niệm đúng đắn về tiền bạc…
Với gần 20 năm hành động và nghiên cứu, anh Đỗ Cao Bảo cho rằng, thành công được xây dựng dựa trên 18 nguyên lý, xuất phát từ xác định hoài bão thậm chí là viển vông đến những hành động để theo đuổi đam mê, nắm bắt cơ hội và thách thức, xây dựng quan niệm đúng đắn về tiền bạc…
Một trong những nguyên lý quan trọng nhất, theo anh Bảo, nằm ở quan hệ - kỹ năng con người. Phó TGĐ FPT tin rằng, thành công luôn được tạo nên bởi sự giúp đỡ của nhiều người: Cộng sự, nhân viên, khách hàng, đối tác, nhà đầu tư… Triết lý xây dựng mối quan hệ bao gồm sự chân thành, cùng những phẩm chất yêu thương - trung thực - nhân từ - hào phóng. Đặc biệt, anh Bảo nhấn mạnh, nếu có cơ hội hãy xây dựng những mối quan hệ bằng hữu khi người khác chưa có quyền thế và hãy cứ “cho trước khi nhận - tốt nhất là bạn bè, chiến hữu”.
Một trong những nguyên lý quan trọng nhất, theo anh Bảo, nằm ở quan hệ - kỹ năng con người. Phó TGĐ FPT tin rằng, thành công luôn được tạo nên bởi sự giúp đỡ của nhiều người: Cộng sự, nhân viên, khách hàng, đối tác, nhà đầu tư… Triết lý xây dựng mối quan hệ bao gồm sự chân thành, cùng những phẩm chất yêu thương - trung thực - nhân từ - hào phóng. Đặc biệt, anh Bảo nhấn mạnh, nếu có cơ hội hãy xây dựng những mối quan hệ bằng hữu khi người khác chưa có quyền thế và hãy cứ “cho trước khi nhận - tốt nhất là bạn bè, chiến hữu”.
Việc biết đến những nguyên lý thành công không quyết định việc mọi người có thành công hay không, mà đơn giản “nó giúp con đường đến đích trở nên nhàn nhã hơn”, Phó TGĐ cho biết. Kèm theo những giấc mơ lớn, mỗi người cần có khả năng thay đổi, tức thời trước sự thay đổi chóng mặt của xu thế thế giới, đặc biệt xu hướng công nghệ. Theo anh, đừng cho phép bản thân thất bại hay dừng lại: “Thất bại là tên đại bịp chỉ cách thành công có nửa bước chân”.
Việc biết đến những nguyên lý thành công không quyết định việc mọi người có thành công hay không, mà đơn giản “nó giúp con đường đến đích trở nên nhàn nhã hơn”, Phó TGĐ cho biết. Kèm theo những giấc mơ lớn, mỗi người cần có khả năng thay đổi, tức thời trước sự thay đổi chóng mặt của xu thế thế giới, đặc biệt xu hướng công nghệ. Theo anh, đừng cho phép bản thân thất bại hay dừng lại: “Thất bại là tên đại bịp chỉ cách thành công có nửa bước chân”.
Cả khán phòng đồng lòng nhất quán và đặc biệt tâm đắc với quan niệm về tiền bạc của vị diễn giả. Anh Bảo khẳng định: “Không nên tuyệt đối hóa đồng tiền, không nên lấy việc kiếm tiền làm mục đích chính. Tiền bạc là thước đo lao động, nhưng nếu theo đuổi đam mê, đồng tiền sẽ theo đuổi chúng ta”.
Cả khán phòng đồng lòng nhất quán và đặc biệt tâm đắc với quan niệm về tiền bạc của vị diễn giả. Anh Bảo khẳng định: “Không nên tuyệt đối hóa đồng tiền, không nên lấy việc kiếm tiền làm mục đích chính. Tiền bạc là thước đo lao động, nhưng nếu theo đuổi đam mê, đồng tiền sẽ theo đuổi chúng ta”.
Anh Hà Gia Hương, FPT Telecom Hải Dương, tâm đắc với 18 nguyên lý của anh Bảo. Tuy nhiên, áp dụng với thực tiễn bản thân cùng nhiều người, anh cho biết: "Thực tế rằng, ít người có thể biết hay hiểu được bản thân muốn gì, đam mê điều gì. Vậy con đường để tìm đến ước mơ là gi?".
"Hãy cho phép bản thân được làm, được khám phá và trải nghiệm để hiểu mình hơn. Không ai có thể giúp chính mình tìm kiếm câu trả lời hơn mình", đó là lời khuyên anh Đỗ Cao Bảo dành cho anh Hương.
Anh Hà Gia Hương, FPT Telecom Hải Dương, tâm đắc với 18 nguyên lý của anh Bảo. Tuy nhiên, áp dụng với thực tiễn bản thân cùng nhiều người, anh cho biết: "Thực tế rằng, ít người có thể biết hay hiểu được bản thân muốn gì, đam mê điều gì. Vậy con đường để tìm đến ước mơ là gi?".
"Hãy cho phép bản thân được làm, được khám phá và trải nghiệm để hiểu mình hơn. Không ai có thể giúp chính mình tìm kiếm câu trả lời hơn mình", đó là lời khuyên anh Đỗ Cao Bảo dành cho anh Hương.
Kết thúc phần trình bày của mình, diễn giả Đỗ Cao Bảo kết luận, những nguyên lý thành công cần phải dựa trên tố chất mà mỗi người có được từ lúc sinh ra. “Chúng ta thành công hay không là do nắm được sở trường, nguyên lý của bản thân”. Diễn ra trong gần 3 giờ đồng hồ, PTGĐ FPT đã đem đến nhiều kiến thức hữu ích, thực tiễn đến các cán bộ quản lý FPT Telecom.
Chương trình được Trung tâm đào tạo FTC của FPT Telecom và Trường đào tạo cán bộ FPT - FCU phối hợp tổ chức. Trước đó, chương trình tổng kết cán bộ nguồn FPT Telecom được tổ chức tại khu du lịch Đại Nam, Bình Dương, vào ngày 15-16/11.
Năm 2018, Trung tâm Đào tạo nội bộ FPT Telecom đã tổ chức và phối hợp triển khai hơn 10 chương trình đào tạo. Trong đó, có 2 chương trình từ Trường Đào tạo cán bộ FPT (FCU) và 8 sự kiện do FTC thực hiện.
Với hơn 80 khóa đào tạo dành cho gần 1.000 cán bộ quản lý tổ chức ở hai đầu Hà Nội và TP HCM, việc đào tạo lực lượng kế cận các cấp là điều cần thiết cho sự phát triển của hệ thống. Cụ thể, trong năm qua, cán bộ nguồn thuộc Vùng 1 đến Vùng 7 và FPT Telecom Campuchia đã trải qua các khóa đào tạo quản trị tài chính, quản trị rủi ro, khai phá năng lực bản thân… để áp dụng vào thực tế công việc, sẵn sàng với những vị trí cao hơn trong tương lai.
Kết thúc phần trình bày của mình, diễn giả Đỗ Cao Bảo kết luận, những nguyên lý thành công cần phải dựa trên tố chất mà mỗi người có được từ lúc sinh ra. “Chúng ta thành công hay không là do nắm được sở trường, nguyên lý của bản thân”. Diễn ra trong gần 3 giờ đồng hồ, PTGĐ FPT đã đem đến nhiều kiến thức hữu ích, thực tiễn đến các cán bộ quản lý FPT Telecom.
Chương trình được Trung tâm đào tạo FTC của FPT Telecom và Trường đào tạo cán bộ FPT - FCU phối hợp tổ chức. Trước đó, chương trình tổng kết cán bộ nguồn FPT Telecom được tổ chức tại khu du lịch Đại Nam, Bình Dương, vào ngày 15-16/11.
Năm 2018, Trung tâm Đào tạo nội bộ FPT Telecom đã tổ chức và phối hợp triển khai hơn 10 chương trình đào tạo. Trong đó, có 2 chương trình từ Trường Đào tạo cán bộ FPT (FCU) và 8 sự kiện do FTC thực hiện.
Với hơn 80 khóa đào tạo dành cho gần 1.000 cán bộ quản lý tổ chức ở hai đầu Hà Nội và TP HCM, việc đào tạo lực lượng kế cận các cấp là điều cần thiết cho sự phát triển của hệ thống. Cụ thể, trong năm qua, cán bộ nguồn thuộc Vùng 1 đến Vùng 7 và FPT Telecom Campuchia đã trải qua các khóa đào tạo quản trị tài chính, quản trị rủi ro, khai phá năng lực bản thân… để áp dụng vào thực tế công việc, sẵn sàng với những vị trí cao hơn trong tương lai.
Hà Trần
Ảnh: FPT Telecom
Ý kiến
()