Toàn FPT Software có 14.186 CBNV được yêu cầu tham gia khóa học đào tạo kỷ luật online. Bắt đầu tổ chức học và thi trực tuyến từ ngày 15/10, sau 2 ngày triển khai, 8.661 người Phần mềm đã hoàn thành khóa học. Trong đó, 5.146 CBNV đạt điểm tuyệt đối, 108 CBNV chưa đạt.
12h ngày 18/10, buổi cuối tổ chức đạo tạo trực tuyến, hơn 95% CBNV đã hoàn thành đào tạo. Riêng 1.800 CBNV đang làm việc tại nước ngoài sẽ thi đợt sau.
 |
| CBNV nhà Bán lẻ học trước khi thi online. Ảnh: Tiến Rinh |
Ở Tổ chức Giáo dục FPT, có 1.432/1.503 người đã hoàn thành kỳ thi 17-18/10, đạt tỷ lệ hơn 96%. Những người chưa thi lần này theo quy định sẽ tổ chức học offline. Tuy nhiên, đơn vị chưa có kế hoạch cụ thể.
Trong khi đó, FPT HO có 270 CBNV thuộc diện học và thi online, tổ chức trong 2 ngày 17-18/10. Sau 18h ngày 18/10, có 17 CBNV chưa hoàn thành việc thi và được gia hạn đến 24h cùng ngày. Kết quả, FHO đạt tỷ lệ hoàn thành là 97,6%.
Trước đó, từ 14-15/10, FPT Retail đã triển khai chương trình đào tạo và thi online về “Quy định giao nhận nhiệm vụ, Báo cáo và Tuân thủ kỷ luật” cho 4.636 CBNV từ level 3 trở xuống với tỷ lệ hoàn thành đạt hơn 78%.
| Giáo trình giảng dạy về kỷ luật do Trường Đào tạo cán bộ FPT (FCU) xây dựng, gồm 3 bản tài liệu powerpoint và video “Bàn về kỷ luật” của Chủ tịch FPT Trương Gia Bình. Đầu tiên là tài liệu về quyết định “Quy định giao/nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo và kỷ luật tuân thủ” ban hành ngày 1/10. |
Ở FPT Online, toàn bộ CBNV đang làm bài tập với đề bài: “Kế hoạch hành động trong một tháng tới của anh/chị để nâng cao tính kỷ luật, tuân thủ?” Bài tập được giao từ ngày 30/9 và thợi hạn hoàn thành là 30/10. Trong khi đó, CBNV Synnex FPT cũng đã hoàn thành khóa đào tạo. Đến ngày 21/10, nhà Trực tuyến và nhà Phân phối là 2 đơn vị đạt 100% số người hoàn thành.
Với nhà Hệ thống, lịch học thi online là 22 - 23/10. Trong tháng 10, FPT Telecom tiến hành đào tạo trên toàn quốc từ ngày 9/10 đến 31/10, từ cấp GĐ vùng, GĐ chi nhánh đến CBNV level 2, 3. Toàn nhà 'Cáo' cũng thi online trong 2 ngày 22 và 23/10.
| Tuân thủ kỷ luật đang trở thành chủ đề quan trọng tại FPT. Quyết định “giao/nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo và kỷ luật tuân thủ” được đưa ra dựa trên nhiều ý kiến đóng góp của các cán bộ quản lý, lãnh đạo trong tập đoàn tại các buổi seminar TGB về kỷ luật của anh Trương Gia Bình. Với sự tham gia của hơn 200 cán bộ quản lý (diễn ra tại Hà Nội và TP HCM trong tháng 9), Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đưa ra nhiều lý do để “đã đến lúc FPT phải nâng cao tính kỷ luật”. "30 năm qua, chúng ta thành công với tinh thần đoàn kết, tính tự giác, nhiệt huyết, chung niềm tin và chất ‘điên’ của người FPT nhưng nếu là tự kỷ luật (tự giác - kỷ luật), thành công của FPT sẽ không dừng ở xuất khẩu phần mềm như 20 năm trước”, anh nói. Vì thế, FPT muốn chinh phục những đỉnh cao mới thì phải cần đến tính tuân thủ tự giác. Tuân thủ là công cụ để FPT sẽ nâng cao năng lực cạnh tranh với các tập đoàn lớn trên thế giới về chuyển đổi số. |
>> Anh Hoàng Trung Kiên: ‘Kỷ luật như hơi thở hàng ngày’
Viết Chung
Ý kiến
()