Từ khi còn là sinh viên năm 3 đại học, Long đã gia nhập FPT với vị trí thực tập sinh. Tháng 8/2024, sau khi tốt nghiệp, Long trở thành nhân viên của FPT Japan tại Okinawa. Mang trong mình khát vọng làm việc trong môi trường quốc tế để phát triển cả chuyên môn lẫn ngoại ngữ, Long chọn Okinawa là điểm khởi đầu cho hành trình trưởng thành. “Đây là nơi lý tưởng để phát triển bản thân cũng như thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng giúp mình cân bằng trong cuộc sống và làm việc”, Long chia sẻ.
 |
| Nguyễn Thanh Long và các đồng đội nhận giải Nhóm làm việc của năm do FPT tại Nhật trao thưởng năm 2024. |
Chỉ trong thời gian ngắn, từ một tân binh còn nhiều bỡ ngỡ, Long đã vươn lên trở thành quản lý nhóm bản lĩnh trong dự án SAP, dẫn dắt đội ngũ đa quốc gia với sự tự tin và trách nhiệm. Với tinh thần cầu tiến, Long nhận được sự tin tưởng, hỗ trợ, khích lệ từ đồng nghiệp, và người hướng dẫn đến quản trị dự án nhiều kinh nghiệm. Những điều đó đã giúp định hình nên một trưởng nhóm vững vàng, tài giỏi hôm nay.
Quản lý đội ngũ đa quốc gia ngay khi mới sang Okinawa, Long gặp không ít khó khăn vì khác biệt văn hoá, cách làm việc và cả rào cản ngôn ngữ. Không để điều đó thành trở ngại, anh đã chủ động tìm hiểu, lắng nghe, trao đổi thẳng thắng và xây dựng sự tin tưởng trong team. Từ đó, Long trở thành cầu nối giữa các thành viên, giúp cả đội duy trì sự đồng thuận và hướng tới mục tiêu chung.
Khách hàng Nhật vốn rất coi trọng sự chỉn chu và chính xác trong giao tiếp, vì vậy Long luôn lấy nguyên tắc "lắng nghe kỹ - xác nhận rõ" làm kim chỉ nam trong công việc. Việc xác nhận lại thông tin và chủ động cập nhật tiến độ là cách anh xây dựng lòng tin từ những chi tiết nhỏ nhất.
Long từng đối mặt với một tình huống khó khi khách hàng bày tỏ rõ sự không hài lòng về tiến độ dự án. Không biện minh hay phản hồi vội vàng, anh lựa chọn lắng nghe cẩn trọng, phân tích rõ nguyên nhân và trình bày kế hoạch khắc phục cụ thể. Thái độ cầu thị và cách phản ứng chuyên nghiệp đã giúp anh dần lấy lại sự tin tưởng từ đối tác.
 |
| Sau giờ làm, Long thường chọn các môn thể thao ở biển Okinawa để cân bằng cuộc sống. |
Để có thể bứt phá từ một tân binh lên vị trí trưởng nhóm trong thời gian ngắn, Long cho rằng yếu tố then chốt là sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng nhận việc khó. Anh không ngừng hoàn thiện bản thân, đón nhận góp ý với thái độ khiêm tốn và cầu tiến. Chính tinh thần học hỏi nghiêm túc ấy đã giúp anh chiếm được sự tin tưởng và đồng hành của các đồng nghiệp quản lý.
Biến áp lực thành động lực, Long rèn luyện được sự kiên nhẫn, bình tĩnh và năng lực lãnh đạo cần thiết để dẫn dắt nhóm. Anh học cách nhìn nhận vấn đề đa chiều - không chỉ ở góc độ kỹ thuật, mà còn ở khía cạnh con người và văn hóa - để đưa ra giải pháp toàn diện, phù hợp với môi trường đa quốc gia tại Okinawa.
“Dám thử thách, dám nghĩ, dám làm” - là lời khuyên chân thành nhất mà Long muốn gửi gắm đến những người trẻ đang bắt đầu hành trình tại FPT. Theo Long, người trẻ hãy tận dụng mọi cơ hội để trau dồi kỹ năng mềm đến chuyên môn và ngoại ngữ. Khi có cơ hội đi onsite hoặc làm việc ở môi trường quốc tế hãy nắm bắt ngay và dấn thân trải nghiệm.
Với Long, điều thích nhất khi làm việc tại FPT tại Nhật Bản là được tôn trọng, được sống thật, làm việc thật. Chính môi trường cởi mở, năng động, đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau đã hun đúc nên một Nguyễn Thanh Long bản lĩnh, cầu tiến và luôn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn để chinh phục những thử thách mới.
Ở đây, Long không chỉ làm việc, mà còn tìm thấy cơ hội để trưởng thành.
Thanh Nga
Ý kiến
()