Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán 2020, người F sẽ được nghỉ từ thứ Năm ngày 23/1 (ngày 29 tháng Chạp) đến hết thứ Tư ngày 29/1 (mùng 5 Tết Canh Tý). Trong đó, CBNV sẽ được nghỉ bù hai ngày thứ Bảy (25/1), Chủ Nhật (26/1) vào các ngày thứ Ba (28/1) và thứ Tư (29/1).
 |
| Trong tháng 1/2020, cán bộ nhà F sẽ có 8 ngày nghỉ lễ |
Tiếp đó, ngày Thống nhất đất nước và Quốc tế lao động năm 2020, CBNV FPT sẽ được nghỉ 2 ngày, từ thứ Năm (30/4) đến hết thứ Sáu (1/5). Ngoài ra, với các dịp Tết Dương lịch, Giỗ tổ Hùng Vương và Quốc khánh, người F sẽ lần lượt được nghỉ thứ Tư (ngày 1/1), thứ Năm (2/4) và thứ Tư (2/9).
Trong trường hợp nghỉ thêm ngoài lịch biểu trên, CBNV cần log ngày nghỉ phép trên hệ thống. Các trường hợp nghỉ ốm phải có giấy chỉ định nghỉ ốm của bác sỹ bệnh viện theo quy định của Bảo hiểm để được ghi nhận trong ngày nghỉ phép hàng năm theo Luật Lao động.
Như vậy, căn cứ theo quyết định của TGĐ FPT, CBNV sẽ có 12 ngày nghỉ trong năm 2020.
Năm 2019, nhà F có tổng cộng 23 ngày nghỉ. Trong đó, kỳ nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán kéo dài lần lượt là 4 và 9 ngày. Dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 và Quốc khánh, cán bộ nhà F được nghỉ tổng cộng 10 ngày. Thời gian nghỉ trên đã bao gồm các ngày nghỉ bù.
Các công ty thành viên thuộc FPT do đặc thù lịch làm việc khác với Tập đoàn, căn cứ quyết định về các ngày nghỉ trong năm 2020 của TGĐ Nguyễn Văn Khoa và tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị để ban hành quyết định phù hợp. Lãnh đạo phụ trách Nhân sự của các công ty thành viên phải báo cáo kế hoạch và lịch nghỉ năm 2020 của đơn vị tới GĐ Nhân sự FPT trước ngày 25/12/2019.
Hoàng Hương
Ý kiến
()