Tối 3/10, họp báo công bố sự trở lại của chương trình truyền hình thực tế Cơ hội cho ai - Whose chance đã diễn ra tại thành phố Hồ Chí Minh. Chương trình là nơi kết nối nhu cầu tìm việc của người lao động và tìm người của nhà tuyển dụng. Ở mùa 5, "Giáo sư Cù Trọng Xoay" - Đinh Tiến Dũng - sẽ thay MC Thành Trung dẫn dắt chương trình.
 |
| Giáo sư Xoay Đinh Tiến Dũng: Dẫn Cơ hội cho ai có lúc như chương trình hẹn hò ghép đôi. |
Khi được hỏi về lý do nhận lời làm MC, anh Đinh Tiến Dũng cho biết: "Tôi cũng là người lao động tại một doanh nghiệp đã hơn 18 năm, cũng tham gia nhiều quá trình tuyển dụng nhân sự. Tôi biết rằng, việc tìm kiếm một công việc phù hợp cho những người có năng lực, cũng như việc doanh nghiệp tìm kiếm ra các ứng viên tốt là điều quan trọng. Tôi mong muốn được tham gia vào trong quá trình này, nhất là được lên sóng truyền hình và có thể truyền cảm hứng cho nhiều người lao động khác".
"Cơ hội công việc sẽ dành cho ai thì mọi người phải xem chương trình mới biết, với tôi thì phải chờ đến tận mùa 5 mới giành được cơ hội làm MC của chương trình" - "Giáo sư Cù Trọng Xoay" chia sẻ - "Tôi từng đi tham dự phỏng vấn xin việc, rồi cũng từng là người đi phỏng vấn nhân sự đến xin việc, nhưng đi dẫn chương trình phỏng vấn xin việc tập thể thế này thì là lần đầu".
| Sau 8 năm ở FPT Telecom, ngày 4/5/2023, anh Đinh Tiến Dũng chính thức đảm nhiệm vị trí Giám đốc Sáng tạo của FPT Software. Với cương vị này, anh Dũng được ban lãnh đạo nhà Phần mềm kỳ vọng sẽ làm phong phú và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, xây dựng ý tưởng sáng tạo cho thương hiệu FPT Software trong các chương trình trọng điểm. |
"Kể ra cũng nhiều pha thú vị lắm, có lúc thì như đang dẫn chương trình hẹn hò ghép đôi, lúc thì lại như đang dẫn chương trình đấu giá báu vật, lúc thì mình lại ỉ ôi năn nỉ các sếp như thể một ông chú đang đi xin việc cho đứa cháu dưới quê. Lúc thì gào lên sung sướng như vừa trúng giải bốc thăm may mắn... Nói chung là đủ các cung bậc cảm xúc", Đinh Tiến Dũng cho biết.
Dù mới ghi hình đợt 1, MC Đinh Tiến Dũng được ban tổ chức đánh giá đã trở thành người bạn đồng hành gần gũi, vừa dí dỏm, vừa sâu sắc và thể hiện sự thấu hiểu môi trường làm việc công sở. Ngoài ra, MC Đinh Tiến Dũng cũng hóm hỉnh chia sẻ sự khác nhau khi làm việc với nghệ sĩ và doanh nhân. Nam MC cho hay các doanh nhân thường thức lúc 4h sáng để chuẩn bị làm việc và ghi hình, trong khi đó các chương trình giải trí thì bắt đầu muộn hơn.
"Ghi hình với các sếp được ăn ngon hơn. Bình thường làm chương trình giải trí, tôi chỉ ăn qua loa càng nhanh càng tốt. Nhưng khi làm với các sếp, lúc giải lao, tôi được "hưởng sái" lên phòng ăn riêng, có mâm tiệc nên rất ngon", Giám đốc Sáng tạo FPT Software Đinh Tiến Dũng dí dỏm nói.
Chương trình Cơ hội cho ai mùa 5 sẽ chính thức lên sóng vào 20h30 thứ Sáu hàng tuần trên kênh VTV3, bắt đầu từ 6/10.
Cơ hội cho ai? - Whose Chance? mùa 5 có sự tham dự của các Sếp là các lãnh đạo của các tập đoàn, doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh như: FMCG, thời trang, công nghệ, giáo dục, viễn thông.
Các Sếp đại diện cho các thế hệ 6x, 7x, 8x và 9x bên cạnh sự đồng hành của hai Sếp quen thuộc là Sếp Hoàng Nam Tiến (Phó Chủ tịch Hội đồng, Trường ĐH FPT) và Sếp Vũ Minh Trí tại mùa giải năm nay.
Chương trình cũng chào đón bốn Sếp mới tham dự: Sếp Nguyễn Trung Hiếu - Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc, Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh - CEO IVY Moda, Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan - chủ tịch Tập đoàn giáo dục Atlantic, Sếp Nguyễn Vũ Anh - CEO Công ty TNHH Cốc Cốc.
 |
| Anh Hoàng Nam Tiến tiếp tục là một trong sáu vị Sếp quyền lực sẽ đồng hành Cơ hội cho ai? – Whose Chance? mùa 5. |
Với thông điệp chính "Chớp cơ hội vàng - Sẵn sàng bứt phá", chương trình mong muốn tìm kiếm những ứng viên tài năng, bản lĩnh, sáng tạo, luôn sẵn sàng nắm bắt những cơ hội dù nhỏ nhất và bứt phá để thay đổi cuộc đời. Theo đó, chương trình năm nay sẽ có một sự thay đổi, đó là sự xuất hiện của Cơ hội vàng - Golden Chance.
Cơ hội vàng - Golden Chance là đặc quyền được trao tới các Sếp trong mùa 5. Cơ hội vàng được các Sếp sử dụng bắt đầu từ cuối vòng 2 - Chinh Phục, sau khi các Sếp đã chốt đèn tuyển dụng ứng viên.
Sếp sử dụng Cơ hội vàng trong 2 trường hợp. Một là dùng để cứu ứng viên có ít đèn xanh được có cơ hội vào vòng 3. Hai là dùng để đưa ra lời đề nghị trực tiếp với ứng viên trong cuộc cạnh tranh giành nhân sự tiềm năng giữa các Sếp.
Mỗi Sếp chỉ được sử dụng Cơ hội vàng 1 lần duy nhất trong mùa 5. Sếp nào bấm đèn tín hiệu trước sẽ được quyền sử dụng Cơ hội vàng.
Bên cạnh Cơ hội vàng, Quyền Thương lượng của ứng viên được xuất hiện ở mùa 4 tiếp tục sẽ được áp dụng trong mùa 5, quá trình ghi hình cho thấy Quyền Thương lượng đã được ứng viên sử dụng tốt, tạo sự kịch tính, hấp dẫn trong mùa 5, thể hiện tính thực tế trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi của ứng viên khi thương thảo.
Hà An
Ý kiến
()Hãy là người đầu tiên
bình luận