Chốt vòng 1 của chương trình tìm kiếm 13 gương mặt trẻ nổi bật FPT Under 35 mùa thứ 4, Ban tổ chức nhận được 197 hồ sơ từ các đơn vị trong tập đoàn. Trong đó, FPT Telecom có 62 người, các đơn vị thuộc nhóm tiếp theo gồm FPT Software và FPT Education đều có trên 50 đề cử/ứng cử. Số còn lại thuộc FPT IS, FPT Retail, Synnex FPT, FPT Online và FHO.
Sau vòng sơ loại và chấm điểm của Hội đồng thẩm định, gồm các lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia hàng đầu FPT, Ban tổ chức đã chọn ra 47 người vào vòng bình chọn. Chân dung các ứng viên sẽ được cập nhật chi tiết và sinh động để độc giả có thông tin đầy đủ và đa chiều trước khi bình chọn, bắt đầu từ sáng thứ Hai – ngày 14/10. Hạn chót bình chọn là 23h59 ngày 20/10. Danh sách này sẽ được bình chọn online cùng thời điểm xét chọn của Hội đồng thẩm định. Dự kiến, FPT Under 35 sẽ công bố 13 gương mặt trẻ tiêu biểu nhất năm 2019 vào cuối tháng 10.
Trong 47 ứng viên, chia theo đơn vị, FPT Software có số lượng đông nhất với 16 người. Các công ty thành viên còn lại gồm: FPT Telecom: 14, FPT IS: 9; FPT Edu: 6. FPT Online và FPT HO mỗi đơn vị 1 ứng viên. Chia theo lĩnh vực, Công nghệ áp đảo với 17 người. Số còn lại gồm: Chuyên gia: 11, Lãnh đạo trẻ: 8, Kinh doanh: 7 và Văn hóa: 4.
 |
| 8h ngày 14/3 FPT Under 35 mở bình chọn vòng 2. |
FPT Under 35 mùa thứ 4 sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT tại nước ngoài (thành viên năm 2018 được vinh danh ở Dubai). Cạnh đó, các thành viên trong danh sách sẽ được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới.
Chương trình tìm kiếm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F năm 2019 được khởi động từ ngày 29/7 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân.
Có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35 mùa thứ 4 bên cạnh các tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1985 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
Kể từ mùa đầu tiên ra mắt vào năm 2016, FPT Under 35 là cuộc thi thường niên nhằm tôn vinh những gương mặt trẻ có ảnh hưởng/vị trí của mình trong tập đoàn; sáng tạo không ngừng nghỉ đại diện cho tinh thần Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng của FPT.
Năm 2016, lần đầu tiên FPT tổ chức chương trình tìm kiếm 13 người nổi bật dưới 35 tuổi, với tiêu chí đang tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ và tích cực ở nhiều lĩnh vực khác nhau tại tập đoàn và các công ty thành viên. 13 FPT Under 35 mùa đầu tiên ghi dấu những gương mặt trẻ nhưng đã sớm đạt được những thành tích nhất định trong sự nghiệp, từ đó tạo cảm hứng thành công đến giới trẻ.
Việc tổ chức giải thưởng FPT Under 35 thường niên nhằm tạo sự gắn kết CBNV với tập đoàn. Theo đó, FPT mong muốn tìm kiếm những hạt nhân trong mọi lĩnh vực, thế hệ được coi là đội quân tiên phong, là đại diện tiêu biểu của tập đoàn trong hành trình sáng tạo, cống hiến và tỏa sáng để cùng thổi lên ngọn lửa đam mê đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Danh sách 13 FPT Under 35 do Chungta.vn thực hiện ba năm 2016-2017-2018 đại diện cho thế hệ đông đảo nhất trong FPT hiện nay - thế hệ 8x. Điểm đặc biệt là họ tiếp tục gặt hái thành công hay ghi dấu ấn trong những mảng kinh doanh mới. Những đặc tính nổi bật của thành viên FPT Under 35 là: tự tin, mạo hiểm và nhiều tham vọng. Thành công, đối với họ, là đam mê việc đang làm, khai thác được hết tiềm năng của bản thân, góp phần viết tiếp giấc mơ FPT.
>> 19 thành viên thăng tiến khi trở thành FPT Under 35
Chúng ta
Ý kiến
()