HĐQT FPT vừa thông báo hoàn thành triển khai nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên năm 2017 về chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp quan trọng.
Theo đó, số lượng phát hành năm 2019 là 3.067.200 cổ phiếu. Đối tượng là cán bộ từ cấp 5 (Level 5) trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2018. Mỗi cá nhân trong danh sách được mua số cổ phần nhất định.
 |
| Tiêu chuẩn nhận cổ phiếu là các cán bộ quản lý và nhân viên có đóng góp cho sự tăng trưởng, cải thiện hiệu quả kinh doanh của công ty thành viên và FPT trong năm 2018. Ảnh: Nguyễn Thắng. |
Mục đích của đợt phát hành này là thưởng theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) trong công ty và các công ty thành viên. Người mua sẽ nộp tiền theo mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu, từ 21/3 đến 4/4. Lượng cổ phiếu trên là cổ phần ưu đãi cho nhân viên loại 3, hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm (theo điều 5, Điều lệ công ty).
Trước đó, Đại hội cổ đông năm 2017 đã phê duyệt chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp quan trọng sẽ triển khai trong các năm 2018-2020. Tổng cộng có 3 đợt vào các năm 2018, 2019 và 2020 vào khoảng thời gian sau khi có báo cáo tài chính kiếm toán năm liền trước.
Tại nhà F, năm 2018, FPT và FPT Online đều thực hiện chương trình phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Năm ngoái, FPT đã phát hành 2.654.566 cổ phiếu cho 157 CBNV; FPT Online phát hành 702.000 cổ phiếu cho 38 người.
Hôm nay (ngày 28/3), thị giá cổ phiếu FPT đang giao dịch ở mức là 45.200 đồng/cổ phiếu. Ngày mai (29/3), FPT tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2019 tại phòng Fansipan, khách sạn JW Marriott, số 8 Đỗ Đức Dục, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
HĐQT FPT (HoSE: FPT) cũng đã công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2019 với các nội dung về báo cáo hoạt động trong năm 2018 và phương hướng hoạt động năm 2019 của HĐQT, Ban kiểm soát cũng như các báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất đã được kiểm toán, phương án sử dụng lợi nhuận và chia cổ tức…
Trong năm 2019, HĐQT trình cổ đông thông qua phương án chi trả cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ dự kiến 20%. HĐQT căn cứ kết quả kinh doanh thực tế để quyết định mức tạm ứng cổ tức vào các thời điểm thích hợp trong năm cũng như các vấn đề liên quan khác, đảm bảo không ảnh hưởng các hoạt động sản xuất kinh doanh. “Mức chia cổ tức tiền mặt của cả năm 2019 do Đại hội đồng cổ đông thường niên 2020 quyết định”, tờ trình của HĐQT nêu.
Những năm qua, FPT đều đặn chia cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ cao, vừa cổ tức tiền mặt vừa cổ phiếu. Năm 2018, FPT chia cổ tức 30% (20% tiền mặt và 10% cổ phiếu). Theo đó, nhà F đã tạm ứng cổ tức tiền mặt đợt 1 vào ngày 31/8/2018. Phần còn lại (10% tiền mặt và 10% cổ phiếu sẽ được chi trả sau khi Đại hội đồng cổ đông thường niên 2019 phê duyệt. Dự kiến là quý 2.
Theo kết quả kinh doanh hợp nhất năm 2018, doanh thu và lợi nhuận trước thuế của FPT lần lượt đạt 23.214 tỷ đồng và 3.852 tỷ đồng, tăng 17% và 30% so với cùng kỳ trong điều kiện so sánh tương đương.
Với chiến lược tập trung vào chuyển đổi số, doanh thu mảng dịch vụ này tại thị trường nước ngoài mang lại 1.679 tỷ đồng cho FPT, tăng 31%, chiếm 20% tổng doanh thu xuất khẩu phần mềm.
>> FPT Software là nơi làm việc tốt nhất ngành IT
Tân Phong
Ý kiến
()