 |
| F1.DxHub giành danh hiệu Tập thể OKR xuất sắc quý IV/2025 với nhiệm vụ: Tiếp tục dẫn đầu trong việc đổi mới sáng tạo tại đơn vị F1 |
Mục tiêu leng keng: Không chỉ "làm tốt" mà phải là "dẫn đầu"
Nhiệm vụ OKR quý IV/2025 dành cho F1.DxHub không hề đơn giản: "Tiếp tục dẫn đầu trong việc đổi mới sáng tạo tại đơn vị F1”, với hai trọng tâm bao gồm: 100% dự án được đảm bảo an toàn và hoàn thành 2 sáng kiến hoặc giải pháp có ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Mục tiêu này được đánh giá là thách thức bởi đơn vị phải phát triển năng lực AI toàn diện trong thời gian ngắn.
Chị Lê Thị Thanh Xuân (đơn vị F1.DxHub, Phần mềm FPT) nói về tâm thế của đội ngũ khi nhận bài toán khó giải này: “Mỗi thành viên hiểu rằng mình không chỉ nỗ lực gấp đôi mà còn phải nhạy bén thích ứng với công nghệ luôn biến động”. Bởi khi đó F1.DxHub vẫn chưa có khung năng lực chuẩn, kỹ năng của nhân sự chưa đồng đều và hệ thống cũng chưa đủ mạnh. Độ khó còn được tăng thêm cấp độ khi đơn vị phải đáp ứng yêu cầu hỗ trợ cho tất cả các dự án phát sinh nhu cầu và liên tục đưa các giải pháp AI mới vào thực tiễn.
Lấy đào tạo thực chiến làm động cơ tăng tốc
Nhìn nhận tình hình thực tế, chị Xuân xác định 3 rào cản mà đội ngũ phải vượt qua, đó là: Kỹ năng, kinh nghiệm và hệ thống hỗ trợ. Thay vì ngồi chờ hệ thống hay cơ chế hoàn chỉnh, F1.DxHub chọn đối đầu trực tiếp với thách thức bằng tinh thần học hỏi cao độ.
 |
Mỗi “tay đua” của F1.DxHub đều hiểu rằng, trong thời đại AI thay đổi từng giờ, lợi thế cạnh tranh lớn nhất chính là khả năng làm chủ công nghệ. Theo chị Xuân, đơn vị đã biến chính các dự án thực tế thành "trường đua" để rèn luyện, nâng cao năng lực. "Hàng loạt workshop chuyên sâu được tổ chức, anh em hào hứng tham gia hackathon với những ý tưởng sáng tạo. Song song, hệ thống mentor nội bộ cũng được kích hoạt để mọi thành viên đều được tiếp cận kiến thức mới và phát triển kỹ năng một cách toàn diện" - chị Xuân tự hào kể về giai đoạn cao điểm này.
Nói về không khí học tập sôi nổi tại đơn vị, anh Nguyễn Thanh Bình (đơn vị F1.DxHub, Phần mềm FPT) cho biết: “Văn hóa chia sẻ kiến thức AI diễn ra rất sôi nổi và được xem là trách nhiệm chung của mọi thành viên”. Không phân biệt vai trò hay chuyên môn, các thành viên F1.DxHub thường xuyên tham gia những diễn đàn mở để cùng thảo luận, đóng góp và phát triển ý tưởng. Từ việc trao đổi này, kiến thức được tích lũy và hệ thống hóa. Các thành viên cũng lưu trữ kiến thức từ khi thử nghiệm đến khi trở thành giải pháp hoàn chỉnh trên một nền tảng chung, để ai cũng có thể truy cập và học hỏi. Đây chính là môi trường học tập chủ động và liên tục mà đơn vị tự hào xây dựng.
 |
Môi trường học tập sôi nổi ấy đã mang về thành quả ấn tượng cùng những con số biết nói: 100% dự án được xử lý mà không bỏ sót bất kỳ yêu cầu nào; Triển khai thành công khung năng lực AI 5 cấp độ; Thực hành AI thực tế tại 3 dự án lớn; Thiết lập bộ mẫu câu lệnh (template prompt) cho thị trường Nhật Bản và quốc tế.
Thành quả này không chỉ khẳng định vai trò then chốt của đào tạo mà đang tạo động lực mạnh mẽ cho mỗi thành viên F1.DxHub tự tin nâng cấp bản thân, sẵn sàng chinh phục những bài toán ngày càng phức tạp. Danh hiệu “Tập thể OKR xuất sắc quý IV/2025” cũng đang chứng minh cho chiến lược “AI First” không còn là định hướng, mà đang tác động rõ nét tới từng sản phẩm, từng hành động, từng con người tại nhà Phần mềm.
Trên hành trình ấy, F1.DxHub không phải là những người chạy theo xu hướng mà đang góp phần tạo ra xu hướng cùng những ý tưởng sáng tạo, có tính thực tiễn cao, sẵn sàng tạo ra giá trị vươn tầm quốc tế.
Bài: Như Ngọc | Thiết kế: Khôi Phm
Ý kiến
()