Theo quyết định của Tập đoàn FPT và FPT Software, từ ngày 1/12, anh Phan Mạnh Dần thôi chức PTGĐ phụ trách Nguồn lực FPT Software (CPO) để chuyển sang vị trí mới - Trợ lý Ban TGĐ công ty, phụ trách triển khai các dự án quan trọng cấp FPT Software. Công việc này phù hợp với thế mạnh gắn kết nhân sự của anh Dần. Trong thời gian đương nhiệm vị trí CPO, anh Dần đã có những cải tiến mạnh mẽ thay đổi cách xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của người Phần mềm.
PTGĐ Kinh doanh FPT Software Trần Đăng Hòa sẽ kiêm nhiệm vị trí CPO. Trên cương vị mới, anh Hòa sẽ tổ chức Khối Đảm bảo nguồn lực FPT Software đáp ứng các mục tiêu tăng năng suất, chất lượng, hoạt động công ty.
Theo đó, tân CPO sẽ tham mưu, xây dựng, triển khai các hoạt động chiến lược phát triển nguồn lực, phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty, quản lý, điều động nguồn lực sản xuất nhằm đảm bảo việc sử dụng nguồn lực trong các dự án đủ và chất lượng. Cạnh đó, anh Hòa sẽ cùng xây dựng và điều hành triển khai các chính sách đãi ngộ nhân sự, gắn kết phát triển nhân viên.
 |
| Anh Trần Đăng Hòa sẽ kiêm thêm vị trí PTGĐ Nguồn nhân lực FPT Software từ ngày 1/12. Ảnh: Chúng ta. |
Cùng với quyết định bổ nhiệm CPO, FPT Software thay đổi tên gọi 3 bộ phận trong khối Đảm bảo nguồn lực, đồng thời công bố danh sách Trưởng ban/Giám đốc mới.
Ban Nhân sự đổi tên thành Ban Chính sách và Đãi ngộ Nhân sự (FWA.LDI) do chị Nguyễn Vân Anh làm Trưởng ban, chịu trách nhiệm thực hiện thức năng của ban và đảm bảo mục tiêu cam kết hằng năm. Nhiệm vụ cụ thể gồm đề xuất, xem xét, xây dựng chính sách nhân sự, hỗ trợ Ban lãnh đạo xây dựng tổ chức, quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt, đưa ra các yêu cầu đào tạo, phát triển cá nhân, thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám đốc giao phó.
Học viện Đào tạo và phát triển nguồn lực thành Trung tâm Đào tạo (FHO.FWA) do anh Đỗ Ngọc Hoàng làm Giám đốc. Ở cương vị mới, anh Hoàng có nhiệm vụ quản lý, xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, điều hành triển khai hoạt động đào tạo tại các vùng miền, theo dõi và đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực thông qua các hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của từng cá nhân trong công ty.
Trung tâm Đảm bảo nguồn lực (FWA.NWA) do chị Nguyễn Ngọc Bích làm Giám đốc. Chị Bích có trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, gồm các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực, phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, điều hành hoạt động điều phối nguồn lực sản xuất, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực đạt mục tiêu.
Các quyết định bổ nhiệm có hiệu lực từ ngày 1/12, tháng cuối cùng của năm 2019.
Sau gần một tuần đảm nhận cương vị mới, chị Nguyễn Ngọc Bích cho hay bất kỳ ai mới được bổ nhiệm đều đối mặt với khó khăn, nhất là giai đoạn này. "Cơ hội luôn đi liền với khó khăn. Thách thức lớn nhất với chúng tôi hiện nay là đi kịp xu thế, áp dụng công nghệ vào công việc hằng ngày để hướng đến đẳng cấp thế giới (World class), từ việc nắm bắt, phân tích thị trường, tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với các công việc nội bộ...".
Với việc bổ nhiệm nhân sự mới, Ban lãnh đạo FPT Software hiện tại gồm: Chủ tịch Hoàng Nam Tiến, CEO Phạm Minh Tuấn và 2 PTGĐ Trần Đăng Hòa (kiêm COO) và Nguyễn Khải Hoàn (kiêm CFO).
| Anh Trần Đăng Hòa sinh năm 1978. Anh tốt nghiệp Đại học Ngoại thương Hà Nội nhưng lại thích phần mềm nên anh đã phải học hỏi rất nhiều trước khi đầu quân vào FPT Software năm 2004. Trước anh Hòa từng là Trưởng đại diện Văn phòng Osaka thuộc FPT Japan, Giám đốc Trung tâm Sản xuất phần mềm số 11 (G11) chuyên về các ứng dụng Nhúng, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Nghiên cứu và Phát triển phần mềm (FRD), Giám đốc FSU11. Anh nhận bổ nhiệm làm Phó TGĐ FPT Software từ năm 2015. |
Huyền Trang
Ý kiến
()