FPT phát hành gần 2 triệu cổ phiếu ưu đãi cho CBNV giá 10.000 đồng

Tập đoàn dự kiến phát hành cổ phiếu ưu đãi cho CBNV có thành tích đóng góp năm 2015. Thời gian dự kiến là tháng 4 và số cổ phiếu này hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm kể từ ngày phát hành.

Công ty Cổ phần FPT (mã FPT, sàn HOSE) vừa thông báo Nghị quyết HĐQT về việc phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp trong năm 2015.

Chương trình ESOP theo nghị quyết ĐHCĐ thường niên 2014 sẽ còn một kỳ phát hành vào năm 2017. Ảnh: V.N.

Cụ thể, FPT dự kiến phát hành 1.986.829 cổ phiếu (tổng số lượng phát hành không quá 0,5% vốn điều lệ tại thời điểm phát hành) cho cán bộ nhân viên từ Level 5 trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của công ty trong năm 2015. Mỗi cán bộ đủ tiêu chuẩn sẽ được mua một số cổ phần nhất định theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phiếu).

Số cổ phiếu ưu đãi năm 2016 tương đương tổng giá trị phát hành theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phiếu) là gần 19.868.290.000 đồng. Tính theo giá hiện hành (khoảng 49.000 đồng/cổ phiếu), số lượng cổ phiếu nói trên trị giá gần 100 tỷ đồng.

Trước đó, tại ĐHCĐ thường niên 2014 của FPT đã thông qua nghị quyết về chương trình cổ phiếu ESOP cho CBNV. Theo đó, FPT sẽ phát hành 3 đợt cổ phiếu ESOP vào các năm 2015, 2016 và 2017. Tháng 4/2015, FPT cũng đã phát hành hơn 1,7 triệu cổ phiếu ưu đãi.

ESOP (tiếng Anh là Employee Stock Ownership Plan - tạm dịch Kế hoạch thực hiện quyền sở hữu cổ phần cho người lao động), là phương thức công ty áp dụng để một số cá nhân làm việc trong công ty có thể sở hữu cổ phiếu. Tại Việt Nam, các công ty thường áp dụng ESOP cho nhân viên xuất sắc, nhà quản lý giỏi, người lao động theo các tiêu chí lựa chọn riêng.

FPT cũng vừa công bố chương trình Đại hội cổ đông thường niên 2016. Nội dung quan trọng nhất trình tại Đại hội là chính sách chia cổ tức năm 2015 và năm 2016. Cụ thể, đối với năm 2015, công ty thực hiện chia cổ tức 20% bằng tiền và 15% bằng cổ phiếu. Về việc chia cổ tức bằng tiền, công ty đã thực hiện tạm ứng 10% trong năm 2015 và sẽ trả 10% còn lại sau khi ĐHCĐ phê duyệt. Đối với phương án trả cổ tức bằng cổ phiếu, toàn bộ cổ phần sẽ được niêm yết ngay sau khi thực hiện. Thời gian chia cổ tức năm 2015 (bằng tiền và cổ phiếu) dự kiến trong quý II.

Cùng với đó, năm 2016, công ty dự kiến chi trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 20% (căn cứ theo số lượng cổ phiếu mới sau khi đã thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu 15%).

>> FPT tăng 3 bậc về môi trường làm việc tốt nhất ngành CNTT

Nguyên Văn