 |
| Tập đoàn FPT đứng đầu bảng xếp hạng Doanh nghiệp được yêu thích ngành Công nghệ thông tin - Khối Doanh nghiệp Lớn năm 2026. |
Giải thưởng là sự ghi nhận cho định hướng chiến lược của doanh nghiệp và những công sức, sự gắn bó, đóng góp của các cán bộ nhân viên trên hành trình phát triển sự nghiệp, cùng kiến tạo giá trị “The Next” bằng công nghệ.
Enterprise of Choice (EOC) là chương trình khảo sát phi lợi nhuận thường niên do CareerViet phối hợp cùng đơn vị nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện từ năm 2013, nhằm ghi nhận ý kiến người lao động về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng, môi trường làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp. Năm 2025 chương trình ghi nhận hơn 4 triệu lượt quan tâm từ các cộng đồng, 88.129 lượt tham gia khảo sát và 6.712 doanh nghiệp đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau…
Tại lễ trao giải EOC 2026, Công ty TNHH FPT IS, Tập đoàn FPT được vinh danh tại chương trình Enterprise of Choice 2026 (EOC 2026) với hai vị trí nổi bật: Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích ngành Công nghệ thông tin - Khối Doanh nghiệp Lớn và đứng thứ 7 trong Top 100 Doanh nghiệp được yêu thích - Khối Doanh nghiệp Lớn. Đây là động lực để đơn vị tiếp tục hoàn thiện môi trường làm việc, phát triển chuyên môn và chăm lo đời sống nhân viên.
Kết quả tại EOC 2026 gắn với hành trình xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với tầm nhìn “Co-create the Next - Song hành kiến tạo” của doanh nghiệp. Theo thông tin nội bộ, mức độ gắn bó của CBNV tại đơn vị được thể hiện rõ nét qua thâm niên làm việc: 37,6% CBNV đã đồng hành cùng công ty trên 5 năm, trong đó 18,8% có thâm niên trên 10 năm. Để kết nối các thế hệ nhân sự và tạo môi trường phát triển bền vững, đơn vị thành viên Tập đoàn FPT thúc đẩy đề xuất giá trị dành cho nhân viên với thông điệp “Make the Marks, Together”.
Tiến sĩ FPT đưa AI vào hai công trình nghiên cứu công bố quốc tế
 |
| Kết quả tại EOC 2026 gắn với hành trình xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc với tầm nhìn “Co-create the Next – Song hành kiến tạo” của đơn vị thành viên Tập đoàn FPT. |
Trong công việc, văn hóa “học thật - làm thật” thể hiện qua cơ hội tham gia các dự án cho cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và ngân hàng. Nhân viên trực tiếp tìm hiểu yêu cầu của khách hàng, phối hợp với đội ngũ chuyên gia và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình xây dựng, triển khai giải pháp. Qua đó, mỗi người có điều kiện nâng cao chuyên môn và hiểu sâu hơn về hoạt động của từng ngành.
Trong suốt chặng đường phát triển, FPT là đơn vị công nghệ đồng hành quốc gia và doanh nghiệp Việt Nam trên hành trình chuyển đổi số, đồng thời không ngừng phát huy năng lực làm chủ công nghệ lõi, góp phần nâng tầm vị thế công nghệ Việt Nam trên bản đồ thế giới.
Đơn vị cũng khuyến khích tinh thần khởi nghiệp trong doanh nghiệp và phát triển sản phẩm. Các chính sách hỗ trợ nghiên cứu và phát triển, kinh doanh sản phẩm Made by FPT, cùng chương trình sáng tạo iKhiến của Tập đoàn FPT, tạo thêm cơ hội để nhân viên đề xuất ý tưởng, cải tiến cách làm và đưa sáng kiến vào thực tế.
>> Từ ‘bảng vàng’ Trạng FPT đến vị trí lãnh đạo nhà F
Chí Thông
Ý kiến
()