 |
| Chủ tịch Trương Gia Bình cho rằng, để đạt được mục tiêu DC4 - 135 (Đế chế 4.0 - 1 triệu người F chuyển đổi số vào năm 2035), FPT phải khai thác công nghệ của Cách mạng công nghiệp 4.0. Trong đó, những lĩnh vực trọng yếu mà Tập đoàn phải dẫn đầu, đi trước là dữ liệu và AI; hợp lực kinh doanh giữa các CTTV; có đồng minh để cùng khai thác sự hiện đại của công nghệ. |
Tại các cuộc gặp, người đứng đầu FPT đã chia sẻ về mục tiêu DC 4.0 -135 của Tập đoàn. Đây là nội dung được ban lãnh đạo FPT đưa ra trong Hội nghị chiến lược FPT 2022, được hiểu là Đế chế 4.0 với việc có 1 triệu người F chuyển đổi số vào năm 2035.
Đồng thời, trong các buổi gặp gỡ, hai bên cũng nhìn lại quan hệ hợp tác song phương trong thời gian qua và vạch ra kế hoạch phát triển cho tương lai.
Trong thời gian tại Nhật, dù bận rộn nhưng Chủ tịch FPT đã dành thời gian để nói chuyện với gần 50 cán bộ quản lý của FPT Japan về chiến lược của tập đoàn trong giai đoạn mới. Không chỉ trả lời câu hỏi của người FPT Japan xoay quanh mục tiêu DC 4.0 - 135, anh Bình cũng chỉ ra "bài toán" của FPT Software và một số công ty thành viên khác trong quá trình thực hiện chiến lược.
 |
| Chủ tịch FPT chia sẻ với gần 50 quản lý nhà F tại Nhật. |
Trước đó, ngày 15/11, Chủ tịch Trương Gia Bình đã tham gia lễ kỷ niệm 5 năm thành lập FPT Okinawa R&D tại đảo Ryukyu, Okinawa. Người đứng đầu FPT đã chia sẻ mục tiêu sẽ có 1.000 CBNV FPT làm việc tại nearshore ở Nhật trong 3 năm tới, như lời khẳng định cho cam kết đầu tư lâu dài tại đây.
Tại Nhật Bản, FPT Japan được biết đến là công ty công nghệ nước ngoài có quy mô nhân lực lớn nhất với hơn 2.000 CBNV. Trong 17 năm qua, FPT Japan không ngừng tăng trưởng thị phần công nghệ và dịch vụ CNTT tại Nhật, tham gia triển khai các dự án chuyển đổi số quan trọng cho các doanh nghiệp hàng đầu của Nhật. Công ty đặt mục tiêu lọt top 20 công ty IT Service lớn nhất Nhật Bản vào năm 2025 và có doanh số 1 tỷ USD vào năm 2027.
So với các công ty bản địa, FPT Japan hiện có nhiều lợi thế về thu nhập cạnh tranh, các chính sách hỗ trợ, đào tạo dành cho CBNV và người thân. Công ty mới được Viện Great Place To Work Nhật Bản - tổ chức uy tín thuộc tạp chí Fortune công nhận là Nơi làm việc tuyệt vời vào đầu tháng 9 vừa qua.
FJPNews
Ý kiến
()