Ngày 20/5, Sở giao dịch Chứng khoán TPHCM (HoSE) thông báo về việc niêm yết cổ phiếu và giao dịch cổ phiếu thay đổi niêm yết đối với mã chứng khoán FRT. Theo đó, từ ngày 21/5, 680.000 cổ phiếu ưu đãi được niêm yết trên sàn với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phần này chỉ bán cho CBNV có đóng góp lớn với FPT Retail trong năm 2018, phân định theo sự lựa chọn của HĐQT FPT Retail.
Như vậy, với mới mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, giá trị thu về sau đợt mở bán đầu tiên là 6,8 tỷ đồng. Số tiền này được dùng để bổ sung nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh. Sau khi thay đổi niêm yết, số cố phiếu của FPT Retail trên thị trường là 68.680.000. Hiện thị giá của FPT Retail trên sàn khoảng 53.000 đồng/cổ phần.
 |
| Năm 2019, FPT Retail đặt kế hoạch tăng trưởng doanh thu lên mức 16.020 tỷ đồng. |
Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông FPT Retail 2018, HĐQT trình kế hoạch phát hành 680.000 cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP) năm 2018. Quyết định có từ kết quả kinh doanh của nhà Bán lẻ trong năm qua. Công ty phát hành 1% nếu tỷ lệ hoàn thành kế hoạch từ 90 đến dưới 100%, 2% nếu hoàn thành 100% kế hoạch. Năm 2018, FPT Retail đạt doanh thu 348 tỷ đồng, tương đương 92,3% kế hoạch đề ra.
Nhà Bán lẻ thông báo, 50% số cổ phiếu mới phát hành trong chương trình ưu đãi bị hạn chế chuyển nhượng một năm kể từ ngày hoàn tất đợt ESOP. Trong trường hợp nhân viên từ chối mua cổ phần được phân bổ, HĐQT sẽ quyết định chia số cổ phần này cho nhân viên khác tùy thuộc vào thâm niên làm việc tại nhà Bán lẻ. Nếu nhân viên nghỉ việc, số lượng cổ phiều còn bị hạn chế chuyển nhượng sẽ được công ty mua lại bằng giá với số tiền nhân viên đã mua.
Chương trình thường dành cho các cá nhân xuất sắc, quản lý giỏi, người lao động có lựa chọn theo tiêu chí riêng. Đây cũng được xem là một trong các phương thức giữ chân nhân tài hiệu quả, để người lao động gắn bó hơn nữa và đồng "sở hữu" công ty.
| Phát hành cổ phiếu ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là một trong những phương thức FPT thực hiện trong nhiều năm qua nhằm hỗ trợ cho người lao động có cơ hội sở hữu cổ phiếu công ty. Hồi tháng 3, nhà F vừa phát hành hơn 3 triệu cổ phần, tương ứng hơn 30 tỷ đồng, trong chương trình ưu đãi cho nhân viên có thành tích. Theo đó, số lượng phát hành năm 2019 là 3.067.200 cổ phiếu. Đối tượng là cán bộ từ cấp 5 (Level 5) trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2018. Mỗi cá nhân trong danh sách được mua số cổ phần nhất định. |
Huyền Trang
Ý kiến
()