Quyết định mới nhất về thưởng giới thiệu ứng viên vừa được Tổng giám đốc FPT IS Phạm Minh Tuấn ký duyệt, có hiệu lực từ 15/7 đến hết 31/12.
Ngoài mức thưởng cao nhất lên tới 10 triệu đồng, trong quyết định cũng chia rõ những mức thưởng khác nhau. Cụ thể, nếu giới thiệu được ứng viên nhận lương từ 7,5 đến 10 triệu đồng, phí tuyển dụng là 5 triệu đồng. Ứng viên nhận lương trên 10 triệu đến 22 triệu đồng, phí tuyển dụng là 7,5 triệu đồng.
 |
| Nhiều công ty thuộc FPT đang thực hiện chính sách chiêu mộ nhân tài bằng việc thưởng tiền cho cán bộ nhân viên giới thiệu được ứng viên tốt. |
Phí tuyển dụng tính trên lương gộp (không phân biệt vùng miền) và được trả làm 2 đợt. Đợt 1 ngay sau khi ứng viên ký hợp đồng đầu tiên và đợt 2 là sau 6 tháng kể từ khi ứng viên ký hợp đồng, tại thời điểm đó, người giới thiệu và người được giới thiệu đang làm việc tại FPT IS.
Quyết định thưởng giới thiệu ứng viên có hiệu lực từ năm 2014. Trước đó, mức thưởng cao nhất dành cho người giới thiệu ứng viên là 15 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng.
Theo số liệu từ FPT IS, tính đến nay đã có khoảng gần 10 trường hợp nhận được tiền thưởng nhờ giới thiệu được ứng viên chất lượng cao.
Ngoài FPT IS, nhiều đơn vị trong FPT Software cũng chiêu mộ nhân tài bằng cách thưởng tiền cho cán bộ nhân viên giới thiệu ứng viên với mức thưởng hấp dẫn lên tới 30 triệu đồng/ứng viên.
ICT News
Ý kiến
()