Thật vậy, anh đã sống một cuộc đời tràn ngập màu sắc, hào sảng, thương yêu đến tận cùng. Để rồi khi anh mất đột ngột, tràn ngập cõi hư không là niềm tiếc thương vô hạn và những tình cảm khó có thể đong đếm hết được của những người có may mắn được đồng hành anh, từng làm việc với anh, thậm chí từ cả rất nhiều người chưa từng được gặp anh lần nào.
Buổi chiều thật buồn đó, mình đang dẫn hội thảo tại văn phòng thì nghe tin, bàng hoàng đến rụng rời. Sau vài phút choáng váng và mất bình tĩnh, mình phải tập trung để giữ nhịp cho diễn giả và các đồng nghiệp đang theo dõi chương trình. Rồi ồ ạt tin nhắn tới, cả người FPT lẫn người ngoài đều bán tín bán nghi. Nhưng, anh đi thật rồi.
Mình đã bỏ lỡ buổi ra mắt sách AI của anh vào tháng trước. Mình cũng bỏ lỡ cả buổi trò chuyện của anh tại trường Đại học Tokyo năm ngoái, dự định tới quay và chào anh mà lệch lịch nên lại thôi.
2 lần lỡ hẹn, thành ra IT Fest T11/2023 lại là dịp cuối cùng được gặp anh, đứng cùng chung sân khấu và tung hứng với anh về công nghệ.
Nhớ lại tháng 5/2023 là lần đầu và cũng là lần cuối ghé thăm văn phòng tại ĐH FPT của anh, nghe anh hồ hởi khoe những dự án mới, bức tranh chân dung các bé trường HOPE vẽ tặng và được cầm trên tay bản bông đầu tiên của cuốn sách Thư cho em, được anh ký tặng sách. Cũng buổi đó, thấy 2 đứa chúng tôi loay hoay với chiếc máy ảnh cơ đi mượn (vì sợ anh mắng nếu không có công cụ "đàng hoàng"), anh bảo "Ôi đừng câu nệ hình thức, quay bằng điện thoại cho nhanh, miễn hiệu quả là được". Thế nên từ ấy, mình mạnh dạn đầu tư mua điện thoại xịn để tác nghiệp cho tiện, đi khắp thế giới vẫn chỉ quay bằng điện thoại, vì hiệu quả.
 |
| Anh Tiến trong khung hình khuyến khích chúng tôi dùng điện thoại tác nghiệp. |
Anh cũng là người sếp siêu to khổng lồ đầu tiên ở F dạy mình cách làm marketing tuyển dụng. Hồi ấy chân ướt chân ráo vào nhà Phần mềm, cũng lần đầu tiếp xúc với việc tuyển dụng, được anh và anh Hoàng Việt Anh - lúc ấy là CEO - mời cả team đi craft beer trên phố cổ. Bài học vỡ lòng không bao giờ quên được là ứng viên cũng giống như bia, người làm tuyển dụng phải biết đặc tính của từng loại, sản xuất ở đâu, thời gian nào, ra sao, vị gì để sắp xếp đồ ăn cùng, bàn tiệc, không gian, thẩm mỹ cho phù hợp, để không lạc quẻ nhau. Người làm marketing tuyển dụng phải hiểu insight ứng viên, và tiếp cận họ bằng job như vị bia mà họ thích...
Còn nhớ năm 2016, team tuyển dụng được giao thực hiện chiến dịch tuyển 1.500 nhân sự chỉ trong vỏn vẹn 4 tháng. Mình vò đầu bứt tóc đến mấy ngày, vừa sợ vừa lo vừa bí ý tưởng.
Đúng thời điểm đó Pokemon Go nổi lên như hiện tượng, mình thẽ thọt đưa ý tưởng làm video marketing tuyển dụng đu theo trend này. Không ngờ không bị loại thẳng tay mà lại còn được các sếp từ Chủ tịch đến CxO ủng hộ siêu nhiệt tình. Riêng anh Tiến, vừa trở về sau chuyến công tác nước ngoài, còn đang jetlag, mặt mũi bơ phờ, tóc tai tơi tả, vẫn cố gắng phối hợp diễn xuất với cả ekip. Nhớ mãi có đoạn thoại, anh bảo: “Nghe không máu lắm nhỉ, không thể hiện được tinh thần nhà Phần mềm lắm. Em nghĩ đi rồi anh theo". Thế là ngắn gọn, đủ ý: "Chiến thôi!".
Và chiến thật! Chúng mình "tha lôi" anh từ văn phòng xuống tầng 1, ra đường rồi lại vào quán cafe, lộn lên khu vực lễ tân và kết thúc job quay là đã quá trưa. Đã 9 năm trôi qua, trừ việc phân nửa nhân vật tham gia clip đã có hành trình riêng, thì nửa còn lại đã thăng tiến thật xa ở nhà F và những "vũ khí" anh trao vẫn còn nguyên giá trị: công nghệ mới nhất, tính đa dạng cao (thị trường, vị trí, công việc, ngôn ngữ...), Nhật và Hàn vẫn là những thị trường chủ lực và tiềm năng.
 |
| Anh Hoàng Nam Tiến và tác giả Lê Như Anh. |
Miễn là nằm trong khả năng, không bao giờ anh Tiến từ chối giúp mình và team, dù chúng mình chỉ là nhân viên bé xíu xiu chẳng chút chức vụ. Lần nào “anh ới”, “sếp ơi”, anh đều trả lời “anh đây em” rất nhẹ nhàng, gần gũi. Các sự kiện techtalk, seminar - nếu thu xếp được thời gian - anh đều có mặt trước cả tiếng, cũng như không ngại chủ động gợi ý hoặc phối hợp để chương trình tốt hơn. Tech meet up “Chiến trường IT - chuyện chưa kể” mà nhà Phần mềm tổ chức năm 2018 là workshop công nghệ đầu tiên được xây dựng theo format chiến trường, được lấy cảm hứng từ tấm ảnh anh mặc bộ đồ phong cách lính, cầm “vũ khí” là bàn phím và con chuột thay cho súng ống đạn dược trong Management Escape cùng năm. Đó là tấm ảnh bìa tạp chí Flateye duy nhất lưu mãi trong tâm trí mình cho đến tận bây giờ.
Với nhân viên, anh không bao giờ tỏ ra trịch thượng. Anh sẵn sàng ngồi bệt xuống đất cạnh nhân viên trong sum-up và cùng theo dõi trận chung kết Thường Châu tuyết trắng. Năm 2018, FPT Slovakia được đề cử cho giải Most attractive employer of the year. Mình nhắn tin nhờ anh kêu gọi vote. Ngay lập tức, anh post một bài trên trang cá nhân. Và năm đó, lần đầu tiên FPT Slovakia lọt top 5 nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất tại quốc gia Đông Âu này nhờ sự lội ngược dòng ngoạn mục khi nhận được sự bình chọn đông đảo sau lời đề nghị của anh Tiến.
Đó là kết quả của uy tín cá nhân anh, từ sự rộng lượng cho đi, từ việc bền bỉ xây dựng thương hiệu cá nhân khó có thể nhầm lẫn của anh Tiến “béo”.
Cá nhân mình - tuy chỉ có vài lần may mắn được làm việc trực tiếp với anh - nhưng vẫn học hỏi được rất nhiều điều quý giá. Thật tiếc khi "thầy" đã không còn để được học thêm.
Xin tiễn biệt anh - người sếp, người thầy, người anh tận tâm và đáng kính.
Lê Như Anh - FA.MCO, FPT Automotive
Ý kiến
()