Chúng ta

iKhiến: FPTJobs giúp FPT Telecom tiết kiệm 50% thời gian xử lý hồ sơ

Thứ sáu, 6/12/2019 | 10:37 GMT+7

FPTJobs giúp FPT Telecom tăng tỷ lệ tiếp cận ứng viên cũng như đo lường ứng viên vào hệ thống. Giảm thiểu thời gian nhập liệu hồ sơ và sàng lọc ứng viên. Phát triển thương hiệu tuyển dụng của FPT Telecom trở thành thương hiệu đi đầu trong xu hướng chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng. 

Sử dụng hệ thống kênh tuyển dụng online khá lâu, tuy nhiên, FPT Telecom lại chưa lưu trữ được dữ liệu, tối ưu hóa nguồn lực cũng như PR Thương hiệu tuyển dụng. Từ những bất cập này, nhóm tác giả Lê Bích Ngọc, Lương Đức Nguyên và Nguyễn Thành Công thuộc bộ phận Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực đã xây dựng hệ thống tuyển dụng thông minh FPTJobs, giúp thay đổi mô hình cũ bằng cách tạo ra những tiện ích mới nhờ ứng dụng công nghệ.

FPTJobs gồm 2 sản phẩm: website tuyển dụng với hệ thống thi tuyển, phỏng vấn trực tuyến và app tuyển dụng FPTJobs với khung đánh giá năng lực nhân sự. 

IMG-0794-7333-1575520165.jpg

Nhóm tác giả Lê Bích Ngọc, Lương Đức Nguyên, Nguyễn Thành Công phát triển ứng dựng FPTJobs.

Hệ thống thực hiện các chức năng: Lưu trữ lịch sử hệ thống tin tuyển dụng toàn FPT Telecom; Lưu trữ toàn bộ thông tin ứng viên thuộc hệ thống; Thực hiện Ứng tuyển - Thi tuyển online; Thực hiện phỏng vấn online; Kết hợp hệ thống sinh trắc vân tay.

Hệ thống hỗ trợ sử dụng trên nhiều dòng thiết bị như máy tính hoặc thiết bị di động có nền tảng iOS 10 và Android 5 trở lên. Hệ thống được sử dụng cho hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống FPT Telecom.

FPTJobs giúp FPT Telecom tăng tỷ lệ tiếp cận ứng viên. Năm 2019 hệ thống tiếp cận gần 100.000 ứng viên, hơn 7.000 đăng ký tài khoản, trên 3.000 hồ trợ ứng tuyển trực tiếp, phân loại được theo các chỉ tiêu độ tuổi, giới tính, khối ngành...

Trung bình 1 năm FHR sàng lọc hơn 45.000 hồ sơ ứng viên, tổ chức gần 5.000 buổi phỏng vấn với gần 30.000 ứng viên được tham gia. Với FPTJobs, hồ sơ ứng viên được tự động lưu lại và giảm thiểu thời gian nhập liệu hồ sơ và sàng lọc ứng viên, tiết kiệm gần 50% thời gian cho việc nhập liệu và sắp xếp phỏng vấn.

Chung khảo iKhiến số 7 là phần tranh tài của 7 sáng tạo: Giải pháp đồng bộ kết nối Zeeting trong dạy học Lịch sử (FPT Education), MyFSOFT (FPT Software), Bộ công cụ tự động hóa GEN tài liệu Tư vấn - Sản xuất (FPT IS), AkaChain (FPT Software), Hệ thống tuyển dụng thông minh và khung đánh giá năng lực bẩm sinh - FPTJobs (FPT Telecom), Định tuyến tổng đài (FPT Retail), FPT.eSignCloud (FPT IS).

iKhiến là giải thưởng Sáng tạo FPT nhằm tìm kiếm, tôn vinh những sáng tạo của người FPT. Giải thưởng tạo điều kiện thúc đẩy, mang lại cơ hội đầu tư (tiền bạc và nguồn lực) cho tác giả và mở ra hướng phát triển mới với sự tư vấn của các chuyên gia. Đồng thời giúp các tác giả quảng bá được sáng tạo, kết nối với cộng đồng sáng tạo.

Mùa 2, iKhiến chứng kiến màn lên ngôi xứng đáng của “nữ chiến binh” nhà Cáo, tác giả Võ Thị Hồng Phương với chương trình dự đoán rời mạng Internet và Truyền hình FPT. iKhiến 2018 kết thúc với các con số nổi bật: 123 sáng tạo đến trong tập đoàn; 96 tác giả dự thi; FPT IS nhiều iKhiến nhất với 36 sáng tạo; Số giải Vàng iKhiến - 10 giải; Nhiều đơn vị thưởng gấp đôi cho iKhiến...

Quốc Phú

Giọng đọc: Khánh Linh

Ý kiến

()