Top 13 Trạng FPT lộ diện sau vòng tranh biện “thần tốc”

Ngay đầu giờ chiều, dù Ban giám khảo và các thí sinh chưa xuất hiện, khu vực khán giả đã rực rỡ sắc màu khi các hội cổ động viên từ khắp đơn vị tề tựu đông đủ, nhanh chóng lấp kín hàng ghế. Như mọi mùa Trạng trước, không khí náo nhiệt và rộn ràng được thổi bùng bởi tiếng kèn, tiếng trống, cờ quạt và những tấm bandroll sắc màu. Tất cả hòa lại tạo thành bầu không khí cuồng nhiệt, đúng chất máu lửa đặc trưng của cuộc thi danh giá nhất Tập đoàn.

Trong phòng họp bên cạnh hội trường, 35 sĩ tử đang có những phút “họp ngắn” để ổn định tinh thần trước giờ G. Họ là những gương mặt ưu tú nhất, đã xuất sắc vượt qua hàng trăm ứng viên tài năng trong Tập đoàn để góp mặt ở chặng cuối cùng của hành trình tìm kiếm nhân tài – những lãnh đạo kế cận tương lai của FPT.

Ngay khi bước vào hội trường, các sĩ tử nhận được sự cổ vũ hò reo từ các cổ động viên. Không khí như bùng cháy ngay cả khi cuộc thi chưa bắt đầu.

Mở đầu chương trình, chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng Ban Tổ chức cuộc thi – Giám đốc Học viện FPT, khẳng định 35 sĩ tử năm nay chính là những đại diện ưu tú nhất từ hàng ngàn gương mặt trẻ mang trong mình khát vọng tiên phong của nhà F. Theo chị, các thí sinh đóng vai trò quan trọng trong việc vun đắp và phát triển “gene FPT”, đặc biệt là gene lãnh đạo – nền tảng để gìn giữ văn hoá và giúp FPT chuyển mình mạnh mẽ hướng tới mốc 40 năm.

"Cuộc thi này sẽ giúp các bạn mở ra nhiều hướng đi mới cho bản thân và đồng đội của mình trên con đường chinh phục thành công tại FPT, với giá trị cốt lõi Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng các bạn luôn khắc cốt ghi tâm" - chị Trịnh Thu Hồng gửi gắm.

Đại diện BGK cuộc thi, anh Chu Quang Huy, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn FPT, gửi lời chào mừng đến 35 sĩ tử đã xuất sắc bước vào vòng Thi Hội tại trụ sở FPT. Anh nhấn mạnh Trạng FPT năm nay đánh dấu mùa thi thứ 28 – một hành trình lâu đời và danh giá bậc nhất của tập đoàn nhằm tìm kiếm, bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo kế cận. Anh chúc các sĩ tử giữ vững tinh thần tự tin, thể hiện đúng năng lực để chạm tới Top 6 và bước tiếp vào vòng Thi Đình.

Tham gia đánh giá, chấm điểm các thí sinh của vòng tranh biện nhóm, có sự góp mặt của 7 vị giám khảo là các lãnh đạo FPT, là anh Chu Quang Huy, Giám đốc Nhân sự FPT; anh Nguyễn Xuân Việt, Giám đốc Công nghệ Thông tin FPT; anh Hoàng Trung Kiên, Tổng giám đốc FPT Retail; chị Vũ Thị Mai Hương, Phó tổng giám đốc FPT Telecom; anh Đào Hồng Giang, Giám đốc khối Tài chính Ngân hàng FPT IS; chị Phạm Thúy Loạn, Giám đốc Vận hành khối Chính phủ FPT IS; và trưởng ban tổ chức cuộc thi, chị Trịnh Thu Hồng, Giám đốc học viện FPT.

Vòng tranh biện nhóm Trạng FPT năm nay có 35 sĩ tử được chia thành 5 đội, bước vào các lượt tranh biện theo chủ đề bốc thăm. Mỗi đội có 10 phút thảo luận trước khi bước lên sân khấu.

Phần thi chính thức sẽ kéo dài 20 phút, trong đó phần trình bày yêu cầu có 4 thành viên trình bày, mỗi người tối đa một phút. Ngay sau đó, đội khách mời sẽ có 5 phút để làm khó nhóm sĩ tử với phần hỏi đáp. Cuối cùng, cặp Ban giám khảo “ngồi ghế nóng” sẽ có 4 phút để chất vấn, kiểm tra chiều sâu lập luận của các sĩ tử.

Trong phần chia sẻ ngắn nhưng đầy cảm xúc, Trạng nguyên 2019 Nguyễn Đình Vĩnh An, đại diện 4 khách mời, đã nhấn mạnh tính danh giá và chiều sâu của cuộc thi Trạng FPT. Từng là một sĩ tử bước ra từ chính sân khấu này, anh hiểu rất rõ cảm giác hồi hộp mà 35 thí sinh đang trải qua. Theo anh, Trạng FPT không chỉ là một sân chơi, mà là bệ phóng để các tài năng trẻ thoát khỏi vùng an toàn, khai phá hết tiềm năng của bản thân. "Chủ đề 'Chuyển mình rực rỡ; không chỉ đúng với hành trình phát triển của FPT, mà còn là lời nhắn gửi mạnh mẽ đến các sĩ tử: hãy sẵn sàng thay đổi, bước lên một hành trình mới, bản lĩnh hơn", anh nói.

Dẫn đầu sân chơi, đội số 3 gồm các sĩ tử Lê Công Nghĩa, Trần Văn Danh, Nguyễn Đại Dương, Đặng Ngọc Nam Trân, Nguyễn Đình Vinh, Lê Giang Nguyên và Trần Thu Thủy, bước lên sân khấu để giải đề bài về tầm nhìn chiến lược Tập đoàn: FPT có những cơ hội và thách thức gì khi tham gia sâu vào các lĩnh vực công nghệ mới hiện nay?

Phần trình bày quan điểm được giao về 4 thành viên nhóm phụ trách. Trong 4 phút ngắn ngủi, nhóm đã nêu ra những cơ hội và thách thức, cùng với đó đề xuất giải đáp. Trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ “vươn mình”, nhóm cho rằng FPT đứng trước cơ hội trở thành “hạt nhân phụng sự quốc gia”, khi GDP kỳ vọng tăng trưởng mạnh, mở ra dư địa lớn cho các tập đoàn công nghệ. Về thách thức, nhóm liệt kê hàng loạt những thiếu sót, cản trở như: công nghệ chưa được chuẩn hóa, thiếu sự thống nhất; các dự án tiên phong đòi hỏi năng lực, kinh nghiệm triển khai; bài toán nhân lực – chuyên gia – vốn và hạ tầng cũng là những rào cản lớn.

Các khách mời “xoáy sâu” vào lập luận, đặt câu hỏi về lợi thế cạnh tranh thật sự của FPT và lý do khiến tập đoàn chưa thể tham gia sâu hơn, buộc đội phải phản biện nhanh về văn hóa tiên phong và lợi thế tích lũy trong các dự án lớn. Trong phần đối đáp liên tục với ban giám khảo, đội đưa ra hướng chuẩn bị nguồn lực: đầu tư mạnh vào nhân lực chủ chốt, hạ tầng cốt lõi và R&D để làm chủ công nghệ mới. Sĩ tử Nguyễn Đình Vinh nhấn mạnh yếu tố then chốt nằm ở “hợp lực giữa các công ty thành viên”, cùng yêu cầu hoàn thiện dữ liệu, quy trình và năng lực thử nghiệm để tăng tốc.

Phần thi khép lại bằng khẩu hiệu quyết liệt “Đổi mới hoặc là chết”, thể hiện tinh thần sẵn sàng bước vào những lĩnh vực mới mà FPT chưa từng thử sức.

Lượt thi số 2 chứng kiến phần thể hiện của đội số 5 với đề bài mang tính khai phóng: mô tả chân dung lãnh đạo số của FPT trong thời kỳ mới và những năng lực mà thế hệ quản lý trẻ cần trang bị để sẵn sàng dẫn dắt tổ chức số. Bảy sĩ tử – Lê Nhật Quang, Trần Thị Khánh Linh, Nguyễn Việt Thành, Vũ Hồng Quân, Dương Lê Phúc Nguyện, Phạm Quang Hưng và Cao Thanh Ngọc – đã mang đến một góc nhìn sống động về thế hệ lãnh đạo mới của FPT.

Mở đầu bằng tuyên ngôn “Tôi sẵn sàng đổi mới”, nhóm nhấn mạnh: đổi mới không phải khẩu hiệu mà là điều kiện tiên quyết của thời đại mà mọi quyết định đều được xác thực bằng dữ liệu. Theo nhóm, lãnh đạo số FPT là người mang DNA “Tôn – Đổi – Đồng – Chí – Gương – Sáng”, kết hợp với bản lĩnh dám nghĩ – dám sai – dám triển khai. Họ biết tận dụng sức mạnh hệ sinh thái FPT, giữ đội ngũ cốt lõi, thúc đẩy hợp lực nội bộ và đưa công nghệ vào mọi quyết sách – từ vận hành, nhân sự đến chiến lược dài hạn.

Phần hỏi đáp với Ban giám khảo tiếp tục thử thách bản lĩnh nhóm. Trước câu hỏi của chị Hương về tình trạng “chảy máu chất xám”, nhóm đưa ra ba giải pháp giữ chân nhân tài: gắn kết cảm xúc – tạo cơ hội – nâng cao đãi ngộ. Về lo ngại “lãnh đạo hiện hữu” là rào cản đổi mới, nhóm đề xuất tư duy chuyển giao, để thế hệ đi trước đóng vai trò dẫn dắt và trao quyền. Họ cũng khẳng định chắc chắn, AI không thể thay thế lãnh đạo, nhưng lãnh đạo số tương lai phải là người biết dùng AI một cách thông minh.

7 thí sinh của đội số 4 tiến vào phần thi với đề bài: “Để phát triển một tổ chức lớn như FPT, kỷ luật là một yếu tố quan trọng. Nhóm hãy đánh giá thực trạng tuân thủ kỷ luật trong triển khai chiến lược và kế hoạch tại FPT. Từ đó hãy đề xuất giải pháp để tiếp tục nâng cao tính kỷ luật tại FPT”. 

Nhóm chia phần trình bày thành hai vế: điểm mạnh và điểm chưa tốt. Nguyễn Vũ Linh và Lê Văn Linh nhấn mạnh FPT đã triển khai chiến lược khá bài bản, từ họp định hướng xuyên suốt đến OKR toàn dân, nhưng vẫn thiếu cơ chế kiểm soát kỷ luật thực thi. Ở nhóm giải pháp, Nguyễn Ngọc Huy đề xuất tăng cường công cụ monitor dựa trên dữ liệu; Tạ Minh Khôi và các thành viên bổ sung cần đẩy mạnh truyền thông, đào tạo, cùng cơ chế thưởng – phạt rõ ràng.

Ngay lập tức nhóm nhận được phần phản biện sắc bén của nhóm khách mời gồm Đăng Khoa và Quang Hùng. Vấn đề OKR tiếp tục được đẩy cao hơn với phần câu hỏi của đội khách mời đặt vấn đề về tính phù hợp của OKR ở tất cả các cấp và yêu cầu làm rõ mối liên hệ giữa kỷ luật và tăng trưởng. Bằng sự hợp lực của 7 thành viên, nhóm đã đưa ra những ý kiến phản biện hợp lý, đem đến 7 lượt thích từ Ban giám khảo.

Lượt thi thứ 4 đưa khán giả đến với đội số 1 gồm bảy sĩ tử: Bùi Vũ Huỳnh Sang, Nguyễn Thị Hoài Quyên, Trần Bá Phương Minh, Trương Quý Công, Đinh Hoàng Phi, Lê Tăng Có và Trịnh Minh Tiến. Nhận đề bài yêu cầu đề xuất một chiến lược mới ngoài “4 nhất” của Hội nghị Chiến lược 2022–2024, nhóm mang đến lựa chọn táo bạo: “Nhất Bay” – chiến lược phát triển kinh tế tầm thấp dựa trên công nghệ drone.

Nhóm nhìn đây như “đỉnh cao chưa ai leo”, khi thị trường còn bỏ ngỏ. Với FPT, theo họ, không đi theo hướng tự sản xuất thiết bị, mà tập trung vào phần mềm điều hành drone, liên kết đối tác phần cứng và đồng hành cùng chính phủ trong thiết kế chính sách. Chiến lược được nhóm gọi tên GIGA, một cú nhảy lớn vào nền kinh tế hậu đại dịch.

Đội khách mời, gồm anh Nguyễn Đình Vĩnh An và anh Cao Văn Việt, lập tức đặt vấn đề: “Làm phần mềm cho ai?”, “Vốn đầu tư từ đâu?” và “Vì sao không chọn ‘Nhất AI’?”. Nhóm lập luận: drone không chỉ phục vụ chính phủ mà còn các doanh nghiệp cung cấp giải pháp và cả người dân. Doanh thu đến từ việc xây dựng hệ điều hành, chuyển đổi lao động thủ công sang lao động số, mở ra mô hình kinh doanh nền tảng và cộng đồng. “Nhà nước sẽ không đứng ngoài khi doanh nghiệp cần tháo gỡ pháp lý”, nhóm nhấn mạnh, như một tuyên bố về niềm tin vào sự đồng hành công – tư.

Dù thi ở lượt cuối, phần trình bày của Đội 2 lại mang tới bầu không khí tươi vui và nhiều tiếng cười sảng khoái với chủ đề thú vị xoay quanh chữ “Đồng đội”, một trong 6 giá trị vàng của Văn hóa FPT: “Đồng đội” và “đồng bọn” giống và khác nhau ra sao? Ý nghĩa của sự khác biệt ấy đối với văn hóa FPT?

Khắc Bình và Minh Tâm mở đầu bằng cách lý giải “đồng bọn” theo nghĩa gắn kết – những người luôn song hành qua mọi hoàn cảnh – trong khi Trần Thị Dung liên hệ tinh thần ấy với chất STCo: “đếch biết gì cũng tiến”, không phân cấp, cùng nhau xông lên. Không khí càng thêm sôi nổi khi cả đội đồng thanh hát “Đồng bọn mình…” để khởi động phần tranh biện.

Khi đội khách mời đặt câu hỏi về nguy cơ “bè phái”, Minh Nhựt lập tức phản biện: bè phái hướng tới lợi ích nhóm, còn “đồng bọn FPT” hướng tới mục tiêu chung lớn hơn. Thanh Tùng bổ sung tinh thần “điên rồ nhưng có kỷ luật”, và Mạnh Tuấn nhấn mạnh quyết tâm đổi mới bắt đầu từ người đứng đầu. Cả đội thống nhất rằng tinh thần “đồng bọn” chính là sợi chỉ đỏ kết nối từ những nhà sáng lập FPT đến các CBNV mới on-board – cùng “đồng cam cộng khổ”, không ngừng vươn tới những đỉnh cao mới.

Khán phòng bật cười khi giám khảo Hoàng Trung Kiên đặt câu hỏi nhanh: “Hãy chọn một từ thay thế cho ‘đồng bọn’.” Không cần quá nhiều thời gian suy nghĩ, cô gái Gen Z Lê Minh Tâm đáp ngay: “Đồng tính.” Câu trả lời lập tức kích hoạt một lượt “react” từ giám khảo. Minh Tâm giải thích, “tính” có thể là tính cách, tính toán, cá tính…, mang lại sự cởi mở, thân thiện và sáng tạo – điều mà người FPT luôn tự hào.

Sau phần thi tranh biện căng não, chương trình khép lại với hai lượt minigame Kahoot sôi động tại hội trường. 9 câu hỏi mỗi lượt xoay quanh Giá trị cốt lõi FPT và lịch sử cuộc thi Trạng.

Trong khi Ban giám khảo bước vào phần thảo luận căng thẳng để chọn ra những cái tên xứng đáng nhất, hội trường vẫn giữ nguyên bầu không khí sôi động, hồi hộp nhưng không kém phần háo hức.

Sau 30 phút hội ý căng thẳng, Hội đồng Giám khảo trở lại khán phòng để đưa ra những quyết định được đánh giá là “khó khăn nhất từ đầu mùa Trạng”. Trước thời khắc công bố Top 13, anh Hoàng Trung Kiên, đại diện Hội đồng giám khảo, đã gửi gắm đôi lời nhận xét về chất lượng sĩ tử năm nay.

CEO Bán lẻ FPT chia sẻ, dàn thí sinh năm nay mang đến những phần thi sáng giá, khiến toàn bộ giám khảo “đau đầu” để chấm điểm. Bên cạnh đó, điểm mới của mùa Trạng năm nay là dàn cựu tam khôi FPT, cùng các đề bài có độ khó cao đã thử thách bản lĩnh và tư duy lãnh đạo của từng đội. Dẫu vậy, các sĩ tử trẻ đã chứng minh năng lực bằng hàng loạt lời giải táo bạo, ý tưởng sắc sảo và cách tiếp cận thuyết phục đến mức khiến BGK không ít lần bất ngờ. Anh đặc biệt đánh giá cao tinh thần đồng đội trong suốt phần thi – khi các thành viên thay phiên hỗ trợ, phản biện và bảo vệ quan điểm chung.

Khoảnh khắc công bố Top 13 Trạng FPT 2025 diễn ra trong tiếng hò reo nghẹn thở của hội cổ động viên. Danh sách quy tụ đầy đủ đại diện từ các CTTV, phản ánh sự cân bằng về thực lực và chất lượng sĩ tử đến từ mọi miền FPT.

Ngoài Top 13, 22 sĩ tử dừng chân đầy tiếc nuối đều đã chiến đấu hết mình, cùng đồng đội hoàn thành những phần tranh biện đỉnh cao và chỉ thiếu một chút may mắn để bước vào vòng tiếp theo. Những cái bắt tay siết chặt, những lời khen ngợi từ BGK, cùng bằng khen của chương trình chính là sự ghi nhận xứng đáng cho hành trình nỗ lực và tinh thần dấn thân của họ, những người đã vượt qua hàng trăm sĩ tử toàn FPT để có mặt ở vòng thi khó nhất này.