Với gương mặt xinh đẹp, ấn tượng cùng chiều cao khá lý tưởng, Lê Như Thuỳ bén duyên vào nghề mẫu khá sớm. Năm 2022, cô tham dự Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam và lọt top 51.
Cô từng nghĩ công việc văn phòng không phù hợp với mình vì không thể “dán mắt” 8 giờ vào màn hình, không giao tiếp trò chuyện với mọi người, cô đã thay đổi hoàn toàn suy nghĩ khi đến với FPT.
Tuy đã chuẩn bị tinh thần khi được cô bạn Đặng Dương Hà Tiên - người đẹp Miss World Việt Nam - giới thiệu về công việc, Như Thuỳ cho biết mình vẫn bị… sốc với văn hoá làm việc tại FPT Software vì quá thoải mái, dễ chịu, không gò bó. “Tôi từng nghĩ công ty lớn như FPT Software sẽ rất chuyên nghiệp, khắt khe, sẽ phải nghiêm túc, ở đúng trong khoang làm việc… Nhưng hoá ra môi trường rất thoải mái”.
Ngay từ phòng phỏng vấn, cô gái đã có cảm giác gần gũi, vui vẻ và ấn tượng bởi các câu hỏi tình huống. Việc được nhận xét là người nhạy bén và thông minh, nhiều ý tưởng mới lạ khiến cô thêm tự tin với công việc.
Cô gái sinh năm 1999 nhận ra ko phải công việc văn phòng nào cũng giống nhau. Với vị trí chuyên viên trải nghiệm nhân viên FPT Software, bên cạnh các công việc quy trình, giấy tờ, Thuỳ được làm sự kiện, ra ngoài đón tiếp nhân viên mới, dẫn nhân viên mới đi tham quan, được ăn uống… “Công việc không gò bó và tôi thấy 8 tiếng trôi qua thật nhanh".
Từng theo học ngành Quan hệ công chúng tại Đại học Văn Lang, cô gái trẻ từng được học nhiều kiến thức về truyền thông, tổ chức sự kiện, MC, biên tập truyền hình, báo chí, content marketing. Vì thế, cô khá tự tin với vị trí công việc tại FPT Software với nhiều nghiệp vụ liên quan.
Tại Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam, Lê Như Thuỳ từng đạt top 10 thử thách Face your fears - ứng phó đối diện dư luận truyền thông. Ứng dụng bản lĩnh này trong công việc, Thuỳ cho biết công việc làm việc với con người ắt phát sinh nhiều vấn đề hơn với máy móc, vì mỗi người một ý và thường sẽ không thể đáp ứng mong muốn của tất cả mọi người. Cô gái trẻ tâm sự thời gian đầu đã có những lúc buồn lòng khi đã cố gắng hết sức nhưng không được thấu hiểu như kỳ vọng. Nhưng khi sự kiện thành công, được khen khen thưởng vì làm tốt công việc, Thuỳ nhận ra mình cứ nên làm tốt nhất với số đông và tốt nhất với bản thân mình.
Cũng tại sân chơi sắc đẹp nổi tiếng, cô gái quê Cần Thơ gây chú ý với tiết lộ “điều mạnh mẽ nhất từng làm trong đời là vay nợ hơn 3 tỷ đồng để mua nhà, khi không có đồng nào trong tay và trả góp trong vòng 35 năm”. Hiện tại, ngoài công việc ở FPT Software, Như Thuỳ duy trì công việc người mẫu vào cuối tuần. Vì thế, cô gái cho biết nguồn lực đủ để thực hiện kế hoạch tài chính đề ra. Cô cũng theo dõi sát tình hình thị trường bất động sản để có quyết định hợp lý.
Là một thành viên của “team hoa hậu" - nơi các thành viên đều xinh đẹp, cá tính, Thuỳ cho biết cũng có bạn bè từng e ngại “phòng toàn gái xinh sẽ drama”, nhưng trên thực tế không hề có. “Mỗi người đều rất khác biệt: người thì ngọt ngào, người cuốn hút, nóng bỏng… nhưng đều rất dễ thương và yêu quý nhau. Ngoài công việc, mọi người còn đi chơi, đi du lịch cùng nhau. Ngoài cộng sự thân thiết ở đơn vị FHM, Thuỳ cho biết các thành viên Elite khác ở TP HCM cũng thường mỗi tuần hẹn họp định kỳ và hỗ trợ qua lại giữa các đơn vị”.
Tự nhận xét về bản thân, Thuỳ cho rằng mình là cô gái “lì”, không dễ chùn bước, không dễ lo sợ, tự tin, nên khi làm điều gì sẽ dám nghĩ dám làm. Nhưng bên cạnh đó, cô gái trẻ cũng là người dễ xúc động, suy nghĩ nhiều, nên đôi lúc để bản thân tiêu cực vì những chuyện không đáng.
Sở thích của Như Thuỳ là du lịch vì mỗi lần đi đến vùng đất mới cô cảm thấy học được nhiều thứ, mở mang kiến thức. Ngoài ra, cô gái trẻ thích động vật và hiện tại đang nuôi 3 em mèo.
Nhận định về thế hệ nhân sự mới cùng trang lứa với mình, nữ chuyên viên cho rằng thế hệ Z khá đa đa sầu đa cảm, nhưng cũng có phần khó tin tưởng vào người khác, có thể một phần do tác động từ mạng xã hội và môi trường. Nhưng một khi đã mở lòng, họ sẽ rất chân thành, tình cảm. Để nhân viên trẻ mở lòng, những người làm công tác nhân sự như cô và đồng nghiệp nói chung quan trọng nhất là sự chân thành. “Gen Z rất thông minh, chịu khó quan sát chứ không hời hợt. Khi cảm nhận được tình yêu thương, họ sẽ hồi đáp lại bằng yêu thương" - cô nói.
Thuỳ cũng cho rằng đôi lúc sẽ có khoảng cách thế hệ về mức độ hoà nhập vào các hoạt động chung. Các bạn trẻ dễ hòa nhập hơn vì chủ động, thích được tham gia, hoà nhập môi trường mới, khác với một số anh chị lớn khá ngại hỏi, giao tiếp, tham gia hoạt động. Với vai trò sẽ gắn kết, cô và đồng đội cần tổ chức các hoạt động trong đơn vị có thể hướng tới tất cả đối tượng, chẳng hạn vừa có quản lý, vừa có thực tập sinh cùng hoà nhập, trải nghiệm… Niềm vui sẽ giúp mọi người dần thoải mái, gắn kết với nhau.
Bước vào FPT Software, Thuỳ nhận thấy đa số dân IT có đặc điểm chung là khá nội tâm, có phần rụt rè, lần đầu gặp họ thường không bắt chuyện. Vì thế, những người làm công tác như Thuỳ phải là người chủ động. Khi chủ động thân thiết, cô lại thấy mọi người rất vui vẻ, dễ thương. “Như chiếc bánh chưa được bóc vỏ, không biết bên trong ngọt mặn thế nào, nhưng khi mở ra được rồi sẽ thấy bên trong rất nhiều điều hay ho. Nhiều anh chị rất thú vị, nếu mình chỉ lướt qua sẽ không thể biết được” - cô so sánh.
Nhìn nhận về hiệu quả công tác tăng trải nghiệm nhân viên tại FPT Software hiện nay, Thuỳ cho rằng trước mắt nhà Phần mềm đang cố gắng nhiều để giúp nhân viên cảm thấy môi trường làm việc tốt, quan tâm đời sống tinh thần nhân viên, luôn lắng nghe và không ngừng cải thiện liên tục, rất tạo điều kiện cho CBNV thật sự “vui chơi" - điều mà người trẻ rất thích.
Thuỷ Minh
Ý kiến
()