Đây là năm đầu tiên, iKhiến có thêm bảng thi Văn hóa. Mục tiêu của bảng tranh tài nhằm tăng gắn kết nhân viên, nâng cao chất lượng môi trường làm việc, nâng tầm thương hiệu, khẳng định giá trị của FPT - Nơi làm việc hạnh phúc.
Bảng Văn hóa ghi nhận các sáng kiến đã áp dụng tại đơn vị, đem lại hiệu quả, có khả năng nhân rộng tại đơn vị khác. Đây là các giải pháp cải tiến hoặc sản phẩm sáng tạo để gắn kết nhân viên, thúc đẩy lan toả giá trị văn hóa FPT; cải tiến môi trường làm việc; nâng cao trải nghiệm nhân viên và nhân viên tiềm năng.
Hội đồng thẩm định đánh giá và xếp hạng sáng kiến trong bảng Văn hóa dựa trên 3 tiêu chí: 60% hiệu quả (sản phẩm đã được sử dụng trong thực tế và đem lại kết quả đo đếm hoặc kiểm chứng được), 30% sáng tạo, 10% duy trì.
Tương tự hai bảng thi trước, bảng Văn hóa sẽ có giải tháng và giải năm, thưởng hiệu quả cho sáng kiến, có khả năng nhân rộng tại các CTTV và nhận được tôn vinh theo quy định từ chương trình iKhiến.
Hội đồng giám khảo là những lãnh đạo, quản lý có bề dày kinh nghiệm trong lan tỏa và làm phong phú thêm văn hóa FPT, nâng cao đời sống tinh thần CBNV…
Qua 8 mùa iKhiến (từ năm 2017-2024), cuộc thi ghi nhận 9.389 sáng kiến gửi về. Năm 2024 có đến 3.352 sáng kiến, tăng 446 sáng kiến so với năm 2023 (2.906 sáng kiến).
Chương trình góp phần gìn giữ và thúc đẩy "Gen đổi mới sáng tạo" của FPT, tạo động lực để tác giả từ các CTTV tìm lời giải cho bài toán lớn, mang đến các ý tưởng đột phá và hiện thực hóa sáng kiến. iKhiến góp phần quan trọng trong việc nhân rộng thành công các sáng kiến, đồng thời thúc đẩy mở rộng mạng lưới các nhà sáng tạo trong Tập đoàn.
Tham gia gửi sáng kiến ngay TẠI ĐÂY.
Thùy Linh
Ý kiến
()