Chủ tịch FPT: 'Cá nhân xuất sắc OKR 3 quý liên tục nên có cơ hội thăng chức'

11 cá nhân có OKR xuất sắc nhất quý II/2022 có buổi gặp mặt, ăn tối thân mật cùng Chủ tịch FPT Trương Gia Bình, CEO FPT Nguyễn Văn Khoa và PTGĐ Nguyễn Thế Phương. Đây là lần đầu tiên các cá nhân OKR xuất sắc quý được ăn tối tại trụ sở Tập đoàn. 

Có mặt tại bữa tối trước một giờ, anh Dương Đức Nhân, FPT Telecom vẫn cảm thấy hồi hộp vì lần đầu được gặp anh Bình. "Trước buổi gặp, tôi cũng lên Chungta.vn tìm hiểu xem mọi người gặp anh Bình như thế nào, để phòng khi Chủ tịch hỏi thì tôi cũng chuẩn bị một chút nội dung  phòng thân…. FPT Telecom có hơn 17.000 nhân viên, tôi có cơ hội này nên cảm thấy rất vui, được nhiều đồng nghiệp chúc mừng, bố mẹ tôi cũng rất vui khi con đạt được thành tích này’.

Nguyễn Duy Linh, Phổ thông Cao đẳng FPT Polytechnic Huế, tham dự bữa tiệc với nhiều gửi gắm. "Các sếp giao phó gửi tặng anh Bình chiếc áo đồng phục trường. Ngày 5/9 tới, Phổ thông Polytechnic Huế khai giảng nên tôi cũng muốn tận tay gửi thiệp mời mong anh tham dự, dù biết anh rất bận", anh Linh bày tỏ.

Trong bài phát biểu khai mạc ngắn gọn, Chủ tịch FPT cho biết từ khi áp dụng OKR, nhà F có truyền thống mỗi quý đều chọn những người xuất sắc nhất ăn cơm với lãnh đạo Tập đoàn. Anh cho hay, FPT đang cần những người chỉ huy giỏi, nguyên tắc chọn "tướng" rất đơn giản: một là máu, như các bạn OKR xuất sắc thuộc diện máu. "Còn cách chọn "tướng" khác ở FPT học theo quân đội, cứ đánh thắng 3 trận là được lên chức, nên chăng chúng ta học theo quân đội, những người OKR xuất sắc 3 quý là có cơ hội lên chức", người đứng đầu FPT nêu gợi ý.

Tiếp nối những tâm sự của anh Trương Gia Bình, TGĐ Nguyễn Văn Khoa chia sẻ hai điểm. Thứ nhất, khi nhậm chức CEO FPT, anh Bình yêu cầu triển khai OKR, lúc đó việc này đúng là khó như lên trời. Nhưng chúng ta đã dám thay đổi, vượt qua khó khăn với tinh thần quyết chiến.

"Điểm thứ hai, tôi cũng đi nhiều nơi, nói chuyện với nhiều bạn trẻ, mọi người hay hỏi rằng có yếu tố nào thành công ở FPT hay trong cuộc sống, tôi luôn trả lời 'Chỉ có một nguyên tắc, luôn làm công việc của mình tốt hơn kỳ vọng mà anh em bạn bè hay sếp yêu cầu’", anh Khoa nhấn mạnh. "OKR cũng giống vậy, luôn làm tốt hơn cái chúng ta mong muốn".

CEO FPT chia sẻ thêm, anh vẫn thường tâm sự với các sinh viên sắp ra trường, rằng các bạn làm ở tập đoàn lớn hay một công ty nhỏ không quan trọng - quan trọng là ở đó có người sếp trực tiếp giúp mình phát triển. Theo anh Khoa, ở FPT có 3 giá trị anh rất mong muốn các đồng nghiệp luôn giữ gìn: kết nối, yêu thương, vui khỏe.

Thay lời cảm ơn các cá nhân có OKR xuất sắc, CEO FPT đọc bài thơ được AI gửi tự động ngay tại chương trình. Cùng thời điểm, các cá nhân OKR xuất sắc đều được nhận một bài thơ cho riêng mình.

Tiếp nối chương trình, như thường lệ là các tiết mục văn nghệ đậm chất người F với tinh thần cứ vui và máu là được. 

Trong không khí vui vẻ, máu nghệ sĩ trở lại, TGĐ FPT Nguyễn Văn Khoa nổi hứng xung phong đánh trống, đệm cho Chủ tịch Trương Gia Bình hát bài "Riêng một góc trời". Trước đó, anh từng có thời gian là tay trống trong ban nhạc Mạng Trí tuệ Việt Nam.

Được ngồi cạnh anh Bình trong lễ vinh danh, chị Phan Thị Vi Ba (FPT Software) cho biết cảm thấy may mắn và tự hào, được chia sẻ với người đứng đầu Tập đoàn nhiều thứ về cuộc sống, công việc.

"Sau buổi này, tôi nghĩ mình sẽ đặt OKR mới, phải đạt OKR 3 quý liên tục để được lên chức theo gợi ý của anh Bình, dù chiến thắng 'ba trận’ liên tiếp không hề đơn giản. Nhưng đã chiến thắng thì xứng đáng có vị trí cao hơn", chị Vi Ba nêu quyết tâm.

Tại cuộc gặp mặt thân mật, lãnh đạo FPT trao hoa, khăn và biểu trưng cho các cá nhân có thành tích OKR xuất sắc nhất quý II.

Danh sách 11 cá nhân OKR xuất sắc quý II gồm: Bùi Duy Khánh - FPT IS; Bùi Thị Thủy - FPT Online; Dương Đức Nhân - FPT Telecom; Dương Thị Thùy - FPT Retail; Hồ Minh Thắng - FPT Smart Cloud; Lê Đặng Phước - FPT Software; Lê Nghĩa Sỹ - FPT IS; Nguyễn Minh Trí - FPT Telecom; Nguyễn Tài Sỹ - FPT Education; Phan Thị Vi Ba - FPT Software; Phan Nguyễn Huỳnh Trân - Synnex FPT.