Chuyên gia Google: 'Cần cù bù thông minh'

Chiều ngày 23/2, buổi giao lưu giữa diễn giả Nguyễn Thành Nhân từ Google Research với các chuyên gia công nghệ FPT diễn ra tại phòng hội nghị, tòa nhà FPT Tân Thuận, quận 7, TP HCM. Với nội dung xoay quanh công nghệ, khởi nghiệp và gây quỹ công nghệ, buổi chia sẻ theo hướng mở - open talk. Theo đó, chuyên gia Google sẽ chia sẻ về công việc, cuộc sống tại Thung lũng Silicon.

Ảnh anh Nguyễn Ngọc Phước, Trưởng phòng Hỗ trợ kỹ thuật, Truyền hình FPT, ký danh sách tham dự. Ngoài FPT Telecom, sự kiện còn có sự tham dự của CBNV FPT IS, FPT Retail, FPT Online...

Người dẫn chương trình là tân PTGĐ FPT Telecom Vũ Anh Tú. "Nguyễn Thành Nhân là cựu học sinh lớp chuyên Toán - Tin, Đại học Sư phạm Hà Nội. Năm 2008, sau khi tốt nghiệp Đại học Simon Fraser, Canada, giành được nhiều giải thưởng về khoa học công nghệ, Thành Nhân đã có thời gian thực tập ở Google. Khi đó, hai trong bốn người phỏng vấn đã viết thư thuyết phục Nhân ở lại Google với lý do “kỹ năng của bạn sẽ phục vụ được rất nhiều người trên thế giới”. Google còn hứa sẽ nâng lương và cổ phiếu của Nhân, tuy nhiên, anh chọn Chai Labs, một công ty công nghệ cao về ứng dụng Internet, trụ sở ở Mỹ...", anh Tú trích các bài báo viết về diễn giả.

Không chỉ siêu Tin, giỏi Toán, chàng trai đến từ Việt Nam còn là quán quân cờ vây và vận động viên judo “có số có má”.

Nguyễn Thành Nhân chia sẻ về lý do quay lại với Google: “Từ một công ty mới thành lập, Chai Labs đã gây chú ý và được Facebook mua lại vào cuối 2010. Khi đó, họ mời tôi làm với tuyên bố: Người dùng dành 10% thời gian trên Facebook. Tôi trả lời: Các bạn lãng phí 10% của người dùng Facebook và quyết định quay lại đầu quân cho Google”. Theo tiết lộ của anh Nhân, với việc từ chối Facebook, anh đã "lỡ" cơ hội nhận số cổ phiếu trị giá khoảng 2 triệu USD. Mong muốn được học hỏi, anh Nhân chọn Google và tham gia nhóm làm về chất lượng quảng cáo.

Sự kiện được Dự án Truyền hình FPT Telecom truyền hình trực tuyến trên Chungta.vn để đông đảo độc giả có thể theo dõi.

Làm việc ở lĩnh vực chất lượng quảng cáo được hơn một năm, sau đó anh đã chuyển sang nhóm AdWords, trực tiếp với các công ty trả tiền quảng cáo trên Google. Theo diễn giả, để làm tốt trong lĩnh vực này, là một nhân viên của Google phải hiểu nhà quảng cáo cần gì và quảng cáo nào phù hợp với người dùng, luôn tham gia dự án lớn, giải quyết các phần khó trong dự án và Google luôn cần những ý tưởng cực sáng suốt.

"Vậy bí quyết thành công của Nhân là gì?", anh Tú đặt câu hỏi. "Chỉ là sự chăm chỉ", anh Nhân trả lời ngay. "Từ năm lớp 1 đến lớp 8, tôi chưa bao giờ đạt học sinh giỏi. Duy nhất năm lớp 5 mới là học sinh tiên tiến. Thậm chí, cô giáo dạy Văn còn bảo tôi là học trò dốt nhất trong 25 năm đi dạy của cô".

Năm 2000, Nhân đạt giải nhất kỳ thi học sinh giỏi Tin học toàn quốc khi đang học lớp 12. Khi là du học sinh ĐH Simon Fraser, Nhân được chọn vào đội tuyển Tin học của trường dự kỳ thi tin học quốc tế với các trường đại học nổi tiếng ở Mỹ và thế giới như Stanford, Berkeley...

Đạt nhiều thành tích, Thành Nhân được đặc cách làm trợ lý khoa học cho chương trình nghiên cứu quan sát vệ tinh Trái đất của Chính phủ Canada. Nhiệm vụ của nhóm sáu thành viên, trong đó Nguyễn Thành Nhân là chàng trai Việt Nam duy nhất, là xây dựng thời gian biểu hoạt động tối ưu cho ba vệ tinh có giá trị lên đến hàng tỉ USD.

Anh Dương Ngọc Long Nam, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D), ghi chép cẩn thận những thông tin hữu ích từ chuyên gia Google.

"Mảng R&D của Google có bao nhiêu người; đặt tại bao nhiêu quốc gia, công việc cụ thể của mảng này và phong cách làm việc của những người làm nghiên cứu và phát triển?", anh Nam đặt câu hỏi.

Theo anh Nhân, tổng nhân sự của Google khoảng hơn 50.000 người nhưng những người làm R&D tại trụ sở chỉ khoảng 400 người. "Họ cần công nghệ nào đó sẽ mua hoặc đến các Lab để đặt hàng", anh Nhân tiết lộ. "Hoặc có thể mời giáo sư đến thực tập".

"Google Research sẽ giải các bài toán cụ thể do hãng tìm kiếm đặt ra", anh Nhân chia sẻ. "Không giải được họ sẽ tìm nhà nghiên cứu hay công ty khởi nghiệp. Và cách cuối cùng là mua".

"Google quản lý theo kết quả", chuyên gia người Việt trả lời câu hỏi cuối cùng của Giám đốc R&D. "Chặng hạn đợt này tôi về Việt Nam nghỉ Tết hẳn 5 tuần. Để được như vậy, trước đó tôi đã làm việc bất kể thứ bảy hay chủ nhật".

Có khá nhiều nữ đến tham dự sự kiện. Những hàng ghế phụ được kê thêm ở những lối đi để mọi người ngồi theo dõi.

Theo anh Nhân, thế hệ trẻ Việt Nam có rất nhiều tiềm năng để phát triển. Tuy nhiên, mỗi người nên tìm cho mình môi trường tốt để phát huy những tiềm năng đó.

Anh Lê Trọng Đức, Phó Ban dự án FPT Telecom, đặt câu hỏi về việc thông tin người làm cho Google trung bình một năm là rời công ty. "Thông tin này là sai. Đúng ra phải hơn một năm", cả khán phòng cười vang sau phản hồi của anh Nhân. Anh Đức cũng tiết lộ anh Nhân là một trong những nhà đầu tư thiên thần cho rất nhiều khởi nghiệp tại Việt Nam.

Chuyên gia Google cho rằng công ty càng nhỏ càng chạy nhanh và xu hướng là họ đề cao hiệu quả.

"Một người bạn tôi phỏng vấn vào WhatsApp một khoảng thời gian trước khi Facebook mua lại. Nhưng khi họ hỏi có biết code những công nghệ đơn giản không thì anh này bảo công nghệ của tôi rất siêu, toàn cỡ Android cơ. Thế là bị mời ra. Và anh ấy đã lỡ cơ hội sở hữu 65 triệu USD sau khi ứng dụng này được Facebook sáp nhập".

Theo anh, gần đây rất nhiều người trẻ Việt Nam đã tự tin tìm kiếm cơ hội ở các công ty hàng đầu thế giới, như Google. Anh được Google mời tham gia duyệt hồ sơ cho các thực tập sinh sau khi họ đã qua hai vòng phỏng vấn kỹ thuật của Google. “Hiện hãng tìm kiếm có sự tham gia của nhiều bạn trẻ Việt Nam. Tôi đã giới thiệu hơn khoảng 70 bạn gồm du học sinh và nhiều bạn học đại học ở Việt Nam, trong đó hơn 10 bạn đã nhận được thư mời và còn hơn 20 bạn đang phỏng vấn", anh Nhân nói. "Có bạn đến từ Đại học Bình Dương chứ không phải trường top".

Trả lời câu hỏi về xu hướng khởi nghiệp, diễn giả cho rằng khởi nghiệp nội bộ là điều tất yếu mà bất kỳ công ty công nghệ nào cũng nên làm. Chẳng hạn, Google tập trung và giữ chặt mảng tìm kiếm nhưng vẫn quan tâm phát triển các dự án mới. 

Chị Bùi Việt Hiền Nhi, Phó Ban Truyền thông FPT Telecom, đặt câu hỏi về vai trò của người làm công nghệ và nhà đầu tư.

"Tôi tham gia với vai trò hỗ trợ, nghề tay trái", anh Nhân tiết lộ. "Việc chính của tôi là viết code".

Nhóm Truyền hình FPT với hệ thống máy móc hiện đại gồm 3 máy quay, hệ thống bàn chia đầy đủ để truyền hình ảnh chân thực, sống động đến độc giả Chúng ta.

Anh Nhân đặt câu hỏi ngược lại MC Vũ Anh Tú về việc tại sao FPT lại chỉ có 5 level cho cán bộ công nghệ. Sau khi chuyên gia tiết lộ Google có 10 level nhưng năm rồi mới bổ sung cấp 11. "Hy vọng FPT sẽ có các cấp bậc cao hơn", anh Tú nói.

Diễn giả thử hỏi xem khán phòng có bao nhiêu người đang là lập trình viên, từng code hay làm marketing.

Anh Tú đại diện FPT Telecom tặng hoa diễn giả Nguyễn Thành Nhân. Theo anh Vũ Anh Tú, người kết nối buổi gặp gỡ, “Nhân là biểu tượng của giới trẻ Việt Nam trong lĩnh vực Internet. Một người trẻ được làm việc ở Google Research là niềm mơ ước của dân công nghệ”. 

Diễn giả chụp ảnh lưu niệm với Ban tổ chức và người FPT. "Lạt mềm buộc chặt", anh Nhân đúc kết bí quyết giữ chân nhân tài khi được MC Anh Tú hỏi câu cuối cùng. "Với Google, họ chọn cách chia cổ phiếu cho nhân viên trong bốn năm".

Diễn giả Nguyễn Thành Nhân, PTGĐ FPT Telecom Vũ Anh Tú và Phó Ban Lê Trọng Đức với những câu chuyện bạn bè, công nghệ và khởi nghiệp. "Nếu kết hợp giữa Internet và sự chăm chỉ, sự thông minh của người Việt, tôi tin sẽ có những công ty công nghệ cao được sáng lập ở Việt Nam để phục vụ không chỉ trong nước mà còn cho thị trường thế giới. Quan trọng nhất là thị trường", anh Nhân nhận định.

Còn mười phút cuối trước khi ra sân bay, anh Nhân tranh thủ trả lời câu hỏi riêng của đại diện FTI và R&D.