NGƯỜI CẢI THIỆN HIỆU SUẤT VẬN HÀNH

Lê Thị Thuỳ Linh là người đã góp phần quan trọng trong việc phát triển hệ thống MYFPTSCHOOL, đặc biệt là mảng việc liên quan đến thực phẩm và hành chính, nhận được sự khen thưởng từ khối FPT School. 

Từ tháng 11/2023, chị đẩy mạnh triển khai mô hình mua sắm tập trung toàn trường tại khối FPT School. Điều này không chỉ đảm bảo tối ưu chi phí cho tổ chức mà còn giảm thiểu rủi ro liên quan đến thuế và tối ưu hóa nhân sự, đồng thời nâng cao chất lượng công việc của đội ngũ.  Vận hành mượt mà mô hình mới, Linh cũng là nhân sự đầu tiên đảm nhiệm vai trò mua sắm và quản lý vận hành cơ sở vật chất tại hai cơ sở FPT School Cầu Giấy và FPT School Bắc Từ Liêm từ 1/1/2024.

Thuỳ Linh được biết đến là người năng động và sáng tạo, luôn đề cao tính hiệu quả trong công việc, đồng thời luôn thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu chung một cách hiệu quả nhất. Sự cam kết và nỗ lực không ngừng của chị đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp, mang lại lợi ích to lớn cho Tổ chức Giáo dục FPT và cộng đồng.

Năm 2019 và 2021, Thùy Linh nhận danh hiệu Cá nhân xuất sắc cấp FPT Education và đã đạt Chứng chỉ Quản lý Giáo dục và Chứng chỉ Quản lý cấp Trung.

NGƯỜI KIẾN TẠO VẬN HÀNH HIỆU QUẢ

Đằng sau sự mở rộng, nâng cấp và hoàn thiện hệ thống tôn vinh khen thưởng của Tập đoàn trong năm qua, có sự cống hiến rất lớn của Phùng Quốc Hiệp. Anh đã dẫn dắt đội ngũ của mình xây dựng và triển khai thành công các hình thức khen thưởng mới qua app myFPT như tuyên dương và mừng công, giúp hoạt động ghi nhận, khen thưởng, khích lệ kịp thời trong toàn Tập đoàn được lan toả mạnh mẽ hơn. Bên cạnh đó, anh cũng chịu trách nhiệm cập nhật và hoàn thiện một số chính sách quan trọng như đánh giá kết quả công việc và xác định thu nhập trưởng ngành CTTV, quy định quản lý tổ chức, quy định quản trị phát triển tổ chức và nguồn nhân lực,...

Hiệp cùng đồng đội phối hợp các phòng ban của Tập đoàn và đơn vị thành viên triển khai nhiều dự án chiến lược của FPT như chương trình chào mừng FPT 35 năm, dự án FPT.COM, Quỹ Người FPT Vì cộng đồng 2024. Anh cũng đóng góp vào việc xây dựng và cập nhật các hệ thống hiện đại như báo cáo Datalake và hệ thống quản trị Gold trên Epayment. Hiệp còn tham gia cập nhật, ban hành một số chính sách phúc lợi nhằm hỗ trợ tối đa cho CBNV yên tâm công tác, góp phần kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc.

Phùng Quốc Hiệp được nhận xét là người chủ động, có tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Anh luôn đặt lợi ích của tổ chức lên hàng đầu, đem đến những giải pháp sáng tạo, hiệu quả cho mỗi dự án và nhiệm vụ mà cá nhân đảm nhận.

“NGHỆ NHÂN” XỬ LÝ KHỦNG HOẢNG TRUYỀN THÔNG

Từ năm 2023 đến nay, Lâm Huỳnh Anh đã ghi dấu ấn với hơn những bản tin nội bộ chỉn chu, mang tính chất như một tờ báo trực tuyến, đồng thời tham gia xử lý các khủng hoảng truyền thông phức tạp.

Dưới vai trò chỉ đạo nội dung và đổi mới bản tin nội bộ, cùng đội ngũ, chị sáng tạo hơn 5.000 bài viết và 105 bản tin chính thức, giúp nâng cao khả năng PR - truyền thông cho các chiến dịch bán hàng của công ty. Với những bản tin có cảm xúc, dễ hiểu và gây cảm hứng cho người đọc, công việc của Huỳnh Anh không chỉ đơn thuần là truyền tải thông tin mà còn kết nối lòng tin từ lãnh đạo đến từng nhân viên của FPT Retail, thúc đẩy họ yêu mến công ty hơn và đạt được kết quả làm việc cao hơn.

Chị cũng chứng tỏ khả năng bảo vệ thương hiệu bằng sự khôn ngoan và chỉn chu trong thực hiện kế hoạch, góp phần tạo dựng uy tín cho FPT/FPT Retail, nâng cao ý thức bảo vệ thương hiệu từ bên trong và bên ngoài công ty.

Không chỉ là một trong những người dẫn đầu nhóm xử lý khủng hoảng truyền thông, Lâm Huỳnh Anh còn có khả năng phối hợp mạnh mẽ với đội marketing để đảm bảo hiệu quả truyền thông. Chị luôn thể hiện bản lĩnh, sự khéo léo ngay cả khi đối diện với áp lực khủng hoảng truyền thông lớn.

Với tài năng và tâm huyết, Lâm Huỳnh Anh đã góp phần quan trọng vào thành công và sự phát triển bền vững của nhà Bán lẻ. Bằng những kết quả vượt kỳ vọng, chị được vinh danh Cán bộ truyền thông xuất sắc ngành dọc Tập đoàn FPT năm 2017, 2018, 2019; Top 100 FPT Retail năm 2017, 2020; Top 13 Trạng FPT 2023...

NGƯỜI KIẾN TẠO NGUỒN LỰC CHO CHUỖI NHÀ THUỐC

Nguyễn Thị Hoàng Yến đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nguồn lực cho chuỗi nhà thuốc FPT Long Châu từ miền Trung đến miền Nam. Nữ quản lý đã thành công trong việc đảm bảo nhân sự cho việc mở mới 445 cửa hàng, tuyển dụng hơn 4.100 dược sĩ, đồng thời tham gia vào các dự án mới như nhà thuốc HOPE, kho Hub LC và Trung tâm tiêm chủng.

Không chỉ là người xây dựng và triển khai kế hoạch, Yến còn trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và đáp ứng nguồn lực. Chị đảm nhận việc điều phối nhân sự, đặc biệt là nhân sự kế thừa cho vùng kinh doanh, đồng thời tham gia xây dựng các chính sách và phối hợp hệ thống triển khai các công cụ quản trị nhân sự cho các dự án ban đầu.

Trong công việc, Hoàng Yến được biết đến là người năng động, tỉ mỉ và có tầm nhìn chiến lược. Chị luôn đặt mục tiêu cao và chủ động trong từng hoạt động quản lý dự án. Sự kiên trì và sáng tạo giúp Yến xử lý hiệu quả các tình huống phức tạp và đảm bảo các hoạt động mượt mà.

Nữ trưởng phòng luôn đặt mối quan hệ công việc dựa trên sự tôn trọng, sự chuyên nghiệp và khả năng hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung. Song song, kỹ năng quản lý dự án của chị được đánh giá cao, từ việc lập kế hoạch chi tiết đến giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng. 

Sự chuyên nghiệp và tâm huyết của Nguyễn Thị Hoàng Yến giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và mang lại giá trị lớn cho FPT Retail. Chị đạt giải thưởng của ngành dọc Nhân sự FPT năm 2021 và lọt Top 100 FPT Retail năm 2023.