NGƯỜI KIẾN TẠO VẬN HÀNH HIỆU QUẢ

Đằng sau sự mở rộng, nâng cấp và hoàn thiện hệ thống tôn vinh khen thưởng của Tập đoàn trong năm qua, có sự cống hiến rất lớn của Phùng Quốc Hiệp. Anh đã dẫn dắt đội ngũ của mình xây dựng và triển khai thành công các hình thức khen thưởng mới qua app myFPT như tuyên dương và mừng công, giúp hoạt động ghi nhận, khen thưởng, khích lệ kịp thời trong toàn Tập đoàn được lan toả mạnh mẽ hơn. Bên cạnh đó, anh cũng chịu trách nhiệm cập nhật và hoàn thiện một số chính sách quan trọng như đánh giá kết quả công việc và xác định thu nhập trưởng ngành CTTV, quy định quản lý tổ chức, quy định quản trị phát triển tổ chức và nguồn nhân lực,...

Hiệp cùng đồng đội phối hợp các phòng ban của Tập đoàn và đơn vị thành viên triển khai nhiều dự án chiến lược của FPT như chương trình chào mừng FPT 35 năm, dự án FPT.COM, Quỹ Người FPT Vì cộng đồng 2024. Anh cũng đóng góp vào việc xây dựng và cập nhật các hệ thống hiện đại như báo cáo Datalake và hệ thống quản trị Gold trên Epayment. Hiệp còn tham gia cập nhật, ban hành một số chính sách phúc lợi nhằm hỗ trợ tối đa cho CBNV yên tâm công tác, góp phần kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc.

Phùng Quốc Hiệp được nhận xét là người chủ động, có tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Anh luôn đặt lợi ích của tổ chức lên hàng đầu, đem đến những giải pháp sáng tạo, hiệu quả cho mỗi dự án và nhiệm vụ mà cá nhân đảm nhận.