FPT 13 Under 35 là giải thưởng thường niên được tổ chức từ năm 2016 nhằm tìm kiếm và tôn vinh những tài năng trẻ dưới 35 tuổi có ảnh hưởng và truyền cảm hứng tại FPT. Với bản lĩnh kiên cường, máu lửa, sáng tạo, kỷ luật, họ là điển hình cho thế hệ sáng tạo không ngừng nghỉ, đã và đang tạo ra dấu ấn mạnh mẽ trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Họ cũng đại diện cho các giá trị cốt lõi Tôn - Đổi - Đồng và Chí - Gương - Sáng của FPT.
8 năm qua, FPT 13 Under 35 giúp khai phá tiềm năng của thế hệ trẻ FPT, là bệ phóng cho họ vươn lên, tiếp lửa để họ phát huy tài năng, đón nhận những cơ hội - thách thức mới, vượt qua giới hạn bản thân, từng bước kiến tạo giá trị và đạt những bước tiến trong hành trình của mình.
FPT 13 Under 35 dành cho các cán bộ nhân viên FPT có độ tuổi dưới 35 (sinh từ 1/1/1990), gia nhập FPT trước ngày 1/1/2023, có thành tích và hoạt động nổi bật ở một trong các hạng mục/lĩnh vực của giải thưởng trong 2 năm gần nhất.
BTC FPT 13 Under 35 nhận thông tin đề cử, sau đó tiến hành rà soát, chứng thực thông tin để hoàn thiện hồ sơ bước vào vòng Bình chọn và Tranh tài FPT 13 Under 35.
Sau khi Top 50 được công bố, cổng bình chọn trực tuyến chính thức được mở, độc giả ủng hộ các ứng viên bằng cách tham gia bình chọn. 13 cá nhân xuất sắc được lựa chọn dựa trên sự đánh giá của Hội đồng thẩm định (70%) và số phiếu bình chọn của độc giả (30%).
Hạng mục tìm kiếm người trẻ có tư duy quản trị, có tầm nhìn lớn và khả năng dẫn dắt đội nhóm. Họ ưa thử thách, dám dấn thân, sẵn sàng xông pha cùng đội ngũ ngay cả trong bối cảnh khó khăn để kiến tạo những dấu ấn thành công, mang lại sự phát triển vượt trội cho đơn vị/bộ phận phụ trách. Đặc biệt họ được tin tưởng, ủng hộ của các thành viên trong đơn vị/bộ phận.
Hạng mục tìm kiếm người trẻ bản lĩnh, có khả năng tìm kiếm thị trường, thương thuyết với khách hàng, tạo ra các cơ hội kinh doanh mới. Họ là những "chiến binh chạy số" thực thụ, có kỹ năng xoay chuyển tình thế, linh hoạt trong bối cảnh khó khăn để đem về những hợp đồng giá trị, thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận cho đơn vị/bộ phận, qua đó góp phần vào sự phát triển và thành công chung của công ty.
Hạng mục tìm kiếm người trẻ có đóng góp quan trọng vào sự phát triển và vị thế tiên phong của công nghệ FPT qua các dự án, sản phẩm, giải pháp công nghệ trong và ngoài nước. Không chỉ xuất sắc trong các hoạt động công nghệ của đơn vị/bộ phận, họ còn có niềm đam mê nghiên cứu, không ngừng trau dồi, nâng cao năng lực của bản thân thông qua việc đạt được các bằng cấp, chứng chỉ công nghệ quốc tế danh giá.
Hạng mục tìm kiếm người trẻ trong khối Back-office dám nghĩ, dám làm, có những sáng kiến và cách triển khai sáng tạo, mới mẻ trong các dự án/công việc đã tham gia/phụ trách và mang lại hiệu quả vượt trội cho bộ phận/tổ chức. Họ cũng có thể là những người đam mê và luôn nỗ lực trong việc gắn kết, duy trì và phát triển văn hóa FPT, dành nhiều tâm huyết cho các hoạt động thiện nguyện mang lại giá trị cho cộng đồng.
Hạng mục tìm kiếm người trẻ của khối Sản xuất luôn trau dồi và nâng cao năng lực bản thân, góp phần quan trọng trong thành công của dự án. Họ cũng có thể là giáo viên/giảng viên luôn nỗ lực đổi mới, sáng tạo trong công tác giảng dạy giúp phát triển môi trường học tập, đào tạo; hay dược sĩ trẻ có chuyên môn cao, tận tâm góp phần giúp nhà thuốc đạt được sự tin yêu của mọi nhà.
AnhPC2@fpt.com
098 768 1886