Gia nhập FPT từ năm 2013, Nguyễn Bá Minh Đăng nhanh chóng phát huy tài năng, thế mạnh trong nhiều lĩnh vực. Tại đơn vị, anh được mệnh danh là ‘Người thúc đẩy ‘con tàu’ Chuyển đổi số’.
Trong 7 năm gắn bó với nhà Viễn thông, Minh Đăng đã có nhiều thành tích ấn tượng như góp phần chuẩn hóa các công cụ làm việc, công cuộc số hóa của Trung tâm quản lý cước; cải tiến quy trình - nghiệp vụ cho CBNV.
Năm 2018, Minh Đăng chịu trách nhiệm triển khai dự án số hóa đo đếm các đầu mục công việc thành bảng điểm Năng suất lao động (bảng NSLD) lên hệ thống cho nhân viên. Bảng NSLD đã đo đếm toàn bộ hơn 100 đầu mục công việc của hơn 600 nhân viên thu cước toàn quốc, góp phần giúp các chi nhánh đánh giá, phân bổ các đầu mục công việc cho nhân viên.
Năm 2019, anh tiếp tục công cuộc chuyển đổi số với dự án số hoá bảng lương cho 1.000 nhân viên thu cước toàn quốc, giảm thiểu các thao tác tính lương thủ công và hạn chế sai sót.
Dự án xây dựng hệ thống gửi SMS thông báo cước tự động 2020, đáp ứng hơn 600.000 thông báo cước hàng tháng, tiết kiệm nhân lực, tài chính đáng kể cho đơn vị cũng là thành công lớn của Minh Đăng trong năm 2020. Để viết tiếp giấc mơ chuyển đổi số, anh dự kiến sẽ số hoá hệ thống quản lý công nợ cho khối dịch vụ khách hàng trong thời gian tới.
Tháng 10/2019, Minh Đăng cùng đồng đội nhận giải Vàng trong cuộc thi sáng tạo iKhiến với sản phẩm máy POS - Hóa đơn điện tử. Cùng thời điểm, anh cũng lọt Top 100 FPT năm 2019.
Gia nhập FPT từ năm 2013, Nguyễn Bá Minh Đăng nhanh chóng phát huy tài năng, thế mạnh trong nhiều lĩnh vực. Tại đơn vị, anh được mệnh danh là ‘Người thúc đẩy ‘con tàu’ Chuyển đổi số’.
Trong 7 năm gắn bó với nhà Viễn thông, Minh Đăng đã có nhiều thành tích ấn tượng như góp phần chuẩn hóa các công cụ làm việc, công cuộc số hóa của Trung tâm quản lý cước; cải tiến quy trình - nghiệp vụ cho CBNV.
Năm 2018, Minh Đăng chịu trách nhiệm triển khai dự án số hóa đo đếm các đầu mục công việc thành bảng điểm Năng suất lao động (bảng NSLD) lên hệ thống cho nhân viên. Bảng NSLD đã đo đếm toàn bộ hơn 100 đầu mục công việc của hơn 600 nhân viên thu cước toàn quốc, góp phần giúp các chi nhánh đánh giá, phân bổ các đầu mục công việc cho nhân viên.
Năm 2019, anh tiếp tục công cuộc chuyển đổi số với dự án số hoá bảng lương cho 1.000 nhân viên thu cước toàn quốc, giảm thiểu các thao tác tính lương thủ công và hạn chế sai sót.
Dự án xây dựng hệ thống gửi SMS thông báo cước tự động 2020, đáp ứng hơn 600.000 thông báo cước hàng tháng, tiết kiệm nhân lực, tài chính đáng kể cho đơn vị cũng là thành công lớn của Minh Đăng trong năm 2020. Để viết tiếp giấc mơ chuyển đổi số, anh dự kiến sẽ số hoá hệ thống quản lý công nợ cho khối dịch vụ khách hàng trong thời gian tới.
Tháng 10/2019, Minh Đăng cùng đồng đội nhận giải Vàng trong cuộc thi sáng tạo iKhiến với sản phẩm máy POS - Hóa đơn điện tử. Cùng thời điểm, anh cũng lọt Top 100 FPT năm 2019.
Phó phòng Nghiệp vụ - Trung tâm Quản lý cước
FPT Telecom
Lĩnh vực: Chuyên gia
Năm sinh: 1989
247 phiếu