Cán bộ công nghệ cấp tập đoàn thu nhập tối thiểu 500 triệu đồng/năm

TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc vừa ký quyết định ban hành Quy định chế độ đãi ngộ dành cho cán bộ công nghệ cấp tập đoàn. Theo đó, cán bộ công nghệ cấp tập đoàn được Hội đồng Công nghệ xếp hạng năm 2013 và trong năm nay sẽ được hưởng chính sách này. Cụ thể, cán bộ công nghệ cấp tập đoàn sẽ có mức thu nhập tối thiểu hằng năm tăng dần theo cấp họ được xếp hạng.  

Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình từng cam kết: "Các chuyên gia công nghệ FPT sẽ có nhà, xe mà không cần phải làm lãnh đạo". Ảnh: Quý Đoàn.

Đồng thời anh Ngọc cũng phê duyệt và ban hành Bảng cấu trúc chức danh cán bộ công nghệ thay thế bản Cấu trúc chức danh cán bộ công nghệ ban hành ngày 5/9/2013. Cán bộ công nghệ tập đoàn có 5 chức danh là: Chuyên gia phát triển phần mềm, Kiến trúc sư hệ thống, Chuyên gia ứng dụng, Tư vấn nghiệp vụ và Tư vấn kỹ thuật.

Người đứng đầu tập đoàn cũng yêu cầu các công ty thành viên căn cứ trên quy định về chế độ đãi ngộ tiến hành rà soát và xếp cấp, bậc lương, thu nhập cho cán bộ công nghệ cấp tập đoàn đang làm việc tại đơn vị quản lý.

Theo Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình, quy định chế độ đãi ngộ cho cán bộ công nghệ cấp tập đoàn là nỗ lực của FPT nhằm tạo điều kiện cho chuyên gia phát triển. Anh từng cam kết với các chuyên gia trong Ngày Công nghệ, tổ chức lần đầu năm 2013: “Các chuyên gia công nghệ FPT sẽ có nhà, xe mà không cần phải làm lãnh đạo”.  

Triệu Mẫn