CHÀNG “BUILDER” KỶ LUẬT, CHÍNH TRỰC VÀ TẬN TÂM

Là một trong số những người đặt viên gạch đầu tiên cho văn phòng Base.vn TP HCM, Trần Tuấn Anh mang tinh thần của một “builder” (người gây dựng) thích thử thách và luôn muốn tạo ra những giá trị mới. Anh giúp quy mô khách hàng của Base.vn tại khu vực miền Nam từ con số 0 lên đến 3.000; xây dựng đội ngũ bán hàng B2B trẻ trung, nhiệt huyết, hướng đến mục tiêu và tập trung vào giải pháp; tăng trưởng doanh số 2023 so với cùng kỳ năm trước đạt tới 120%. 

6 năm gắn bó với Base.vn, Trần Tuấn Anh đã qua nhiều lần “level up”. Từ nhân viên trở thành quản lý, với phong cách lãnh đạo “Lead yourself, lead others”, Tuấn Anh cho rằng, dù ở khía cạnh nào, người quản lý cũng cần nghiêm khắc rèn luyện chính mình, trở thành hình mẫu để đồng sự có thể học hỏi. Từ chuyên môn, đào tạo và phát triển con người tới giữ vững thành tích cá nhân… anh được coi là hình mẫu cho 4 giá trị tại công ty trẻ nhất nhà FPT: Chính trực, Tử tế, Tận tâm, Trách nhiệm. Niềm tin của anh gói gọn trong Kỷ luật, Chính nghĩa và Tin tưởng vào lựa chọn của chính mình.

Chính những phẩm chất đó đã giúp Trần Tuấn Anh giành nhiều giải thưởng cá nhân xuất sắc của Base.vn và lọt Top 100 FPT năm 2022.

“NHÀ QUẢN LÝ” CỦA CÁC “ÔNG LỚN”

4 năm cống hiến tại FPT, Dương Lê Minh Đức là một trong những người đặt nền móng cho sự phát triển của Nền tảng Trí tuệ nhân tạo toàn diện FPT.AI, đồng thời là chuyên gia tư vấn chuyển đổi số cho các doanh nghiệp hàng đầu. Dạn dày kinh nghiệm trong phát triển kinh doanh các sản phẩm công nghệ và trong xây dựng quan hệ, quản lý các đối tác công nghệ lớn như Microsoft, NVIDIA, Đức luôn chủ động tìm hiểu thông tin sâu đến ngọn ngành từng sản phẩm hay mọi khía cạnh liên quan đến công việc như đối thủ cạnh tranh, đối tác…

Chính nhờ vậy, anh giúp công ty “phá băng” nhiều khách hàng trọng điểm như FE Credit, Vietcombank, Agribank,...; góp phần xây dựng thêm các use cases/sản phẩm mới cho khách hàng cùng đội sản phẩm, trong đó có sản phẩm FPT AI Mentor. Đặc biệt, anh triển khai hoạt động “hunting”, đưa FPT.AI chiếm số 1 về thị phần AI tại Việt Nam, đặc biệt trong mảng BFSI (Banking, Financial Services and Insurance - ngân hàng, dịch vụ tài chính và bảo hiểm) với 15 ngân hàng, 6 công ty tài chính, 6 công ty bảo hiểm lớn nhất thị trường.

Khả năng quản lý khách hàng lớn của Dương Lê Minh Đức được đánh giá rất cao khi anh vừa giữ mối quan hệ, vừa phát triển các cơ hội kinh doanh. Bên cạnh đó, với khả năng thuyết trình trước đám đông, ngoại ngữ “đỉnh” cùng kiến thức chuyên sâu, Đức thường xuyên làm diễn giả trong các hội thảo, sự kiện quan trọng.

NHÀ CHIẾN LƯỢC TUYỂN SINH QUỐC TẾ CỦA BTEC

Gia nhập nhà Giáo dục từ năm 2014 tại đơn vị FGW, Tống Thanh Thuỳ đã nhanh chóng khẳng định năng lực của mình với 6 năm liền nằm trong top nhân viên tư vấn xuất sắc. Với những nỗ lực không ngừng, chị đã nhận được bằng khen Cán bộ Xuất sắc cấp FPT Education các năm 2019, 2021 và 2022.

Năm 2021 đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi Thuỳ tái cơ cấu sản phẩm BTEC, cùng với 90% nhân sự mới. Kết quả đạt được thật ấn tượng: tăng trưởng của BTEC Hà Nội đạt 2,7 lần so với năm 2020, tăng trưởng toàn quốc đạt 2,3 lần so với năm 2020. Nhờ những thành công này, năm 2022, Thuỳ được bổ nhiệm làm Trưởng Ban Tuyển sinh BTEC, tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng đáng kinh ngạc với con số tương tự năm trước: 2,7 lần tại BTEC Hà Nội và 2,3 lần trên toàn quốc.

Năm 2023, Thuỳ đã có sáng kiến mở phòng Trực tuyến hỗ trợ các đơn vị gặp khó khăn trong tuyển sinh. Nhờ đó, team BTEC tiếp tục giữ vững mức tăng trưởng 1,6 lần so với cùng kỳ năm 2022. Những con số này không chỉ thể hiện năng lực quản lý xuất sắc của Thuỳ mà còn cho thấy sự sáng tạo và tư duy chiến lược trong công tác tuyển sinh.

Tống Thanh Thuỳ là một minh chứng sống động cho sự cam kết và cống hiến trong công việc. Những thành tựu mà chị đạt được đã góp phần quan trọng vào sự phát triển và khẳng định vị thế của Cao đẳng BTEC trong lĩnh vực giáo dục.

NỮ QUẢN LÝ “MÁT TAY" CỦA FPT LONG CHÂU

Nguyễn Lê Hoàng Thiên đã đạt được nhiều thành tựu ấn tượng trong vai trò quản lý. Tất cả 14 cửa hàng do chị phụ trách đã đạt mức tăng trưởng doanh số hơn 5%. Trong số này, 10 cửa hàng đã đủ điều kiện để nâng cấp quy mô, trong đó có 3 cửa hàng lớn đạt doanh thu mỗi ngày trên 100 triệu đồng.

Thiên không chỉ đạt được các chỉ tiêu doanh số đặt ra mà còn thành công trong việc phát triển nhân sự. Nữ quản lý FPT Long Châu đã hỗ trợ và dẫn dắt các phó quản lý cửa hàng để các đồng nghiệp cùng cán mốc KPI cao, và nhiều người trong số họ đã tiến lên vị trí trưởng quản lý cửa hàng.

Hoàng Thiên là người luôn sẵn sàng lắng nghe ý kiến đóng góp và tìm nguyên nhân góp phần vào các vấn đề chưa mạch lạc để cải thiện hiệu quả làm việc. Chị cũng thường xuyên chia sẻ và hướng dẫn các quản lý cửa hàng cũng như nhân viên về mục tiêu của công ty trong từng giai đoạn, giúp họ nhận thấy và cảm nhận được những thành tựu thực tế đã đạt được khi tuân thủ đúng hướng đi của công ty.

Thành công của Nguyễn Lê Hoàng Thiên không chỉ là minh chứng cho tài quản lý mà còn phản ánh sự cam kết và nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc phát triển doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên. Sự kết hợp giữa chiến lược rõ ràng, quản lý hiệu quả và một môi trường làm việc động lực đã giúp chị đạt được những thành tựu ấn tượng này, đồng thời xây dựng nên một đội ngũ lãnh đạo và nhân viên đầy đủ năng lượng và sự cống hiến.

Năm 2020, Thiên lần đầu đạt danh hiệu Top 100 FPT Retail. Năm 2022, chị nhận thưởng kép khi vừa góp mặt trong Top 100 FPT Retail và Top 100 FPT.