FPT đào tạo cán bộ cốt cán tập trung

Chương trình nhằm nâng cao năng lực cá nhân và quản lý toàn cầu cho đội ngũ cán bộ cốt cán FPT để đáp ứng với chiến lược toàn cầu hóa của tập đoàn.
> 'Đào tạo cán bộ nguồn cần thực tế hơn'

Theo chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng Ban Nhân sự FPT (FHR), đơn vị triển khai, chương trình này được lựa chọn để đào tạo riêng cho các vị trí cốt cán của các đơn vị theo chương trình đào tạo nâng cao năng lực cá nhân và quản lý do Crestcom (đối tác tư vấn và triển khai chương trình) cung cấp.

Giảng viên đứng lớp sẽ là các CEO thành danh tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Ảnh minh họa: Thanh Nga.

Đào tạo cán bộ cốt cán sẽ kéo dài trong vòng 3 năm, chia theo các nhóm năng lực gồm: Năng lực làm việc hiệu quả, Phát triển năng lực cá nhân và đội ngũ, Phát triển tư duy lãnh đạo.

Trong tháng 10 này, lớp học đầu tiên sẽ được khai giảng tại Hà Nội và TP HCM thông qua hệ thống Telepresence. Sau khi lớp học kết thúc, FHR sẽ tổ chức đánh giá rút kinh nghiệm.

Đây là lần lần đầu tiên FHR thực hiện chương trình Đào tạo cán bộ cốt cán tập trung trong toàn tập đoàn.

Tiểu Thanh