Top 50 FPT Telecom được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo

Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà vừa ký quyết định bổ nhiệm chị Trần Hạnh Dung, nguyên Trưởng phòng quầy giao dịch số 2 trực thuộc Trung tâm Chăm sóc khách hàng đảm nhiệm chức danh Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo (FTC) kiêm Trưởng phòng huấn luyện, đào tạo.

Chị Dung cùng chồng nhận vinh danh từ Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà và hai thế hệ TGĐ FPT Telecom gồm anh Nguyễn Văn Khoa (trái) và anh Hoàng Việt Anh (phải). Ảnh: Gia Bảo.

Chị Trần Hạnh Dung gia nhập FPT Telecom năm 2015, lần lượt trải qua các vị trí tại Trung tâm Quản lý cước: nhân viên phòng quản lý cước số 5 - cán bộ kiểm soát nghiệp vụ - phó phòng kiểm soát nghiệp vụ. Từ tháng 7/2017, chị Dung được bổ nhiệm làm trưởng phòng quầy giao dịch số 2 trực thuộc Trung tâm Chăm sóc khách hàng.

“Năm 2017, chị Dung hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao ‎năm 2017 và góp phần tích cực trong việc đổi thay khối quầy FPT Telecom Sài Gòn, nâng cao chất lượng giao dịch”, lãnh đạo FPT Telecom vinh danh cá nhân xuất sắc trong Top 50 vừa diễn ra tại Hàn Quốc ngày 16/3. Cạnh đó, nữ quản lý tại Trung tâm Chăm sóc khách hàng còn đạt giải Khuyến khích trong chương trình sáng tạo Ftel 20 năm và có nhiều giải pháp, sáng kiến trong công việc.

"Trần Hạnh Dung, Trung tâm Chăm sóc khách hàng, có hoàn cảnh chồng đi công tác xa ở Tuyên Quang, hai vợ chồng xa nhau 7 năm nhưng ở Sài Gòn, Dung vẫn hoàn thành xuất sắc công việc và chăm con chu đáo", Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà chia sẻ câu chuyện của chị Dung trong phần vinh danh.

Trước đó, vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo vị trống do người tiền nhiệm rời công ty để thực hiện dự án cá nhân. Sau một thời gian tìm kiếm ứng viên nội bộ và bên ngoài, FPT Telecom quyết định bổ nhiệm một nhân sự nội bộ phụ trách xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo của FTC.

Xác định giá trị cốt lõi là con người, FPT Telecom liên tục thực hiện luân chuyển lãnh đạo để tăng cường năng lực quản trị. Đó là chính sách trọng điểm trong phát triển nguồn nhân lực của FPT Telecom. Đây cũng là đơn vị tiên phong trong tập đoàn về việc luân chuyển cán bộ. Hoạt động này được nhà Viễn thông thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.

Tháng 3/2014, Tập đoàn FPT bắt đầu triển khai dự án Quy hoạch và Luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ lãnh đạo có cơ hội được thử sức ở những vị trí công việc khác nhau nhằm có sự trải nghiệm đa dạng và nâng cao năng lực điều hành.

>> FPT luân chuyển 3 CEO công ty thành viên

Nguyên Văn