Theo đó, tính đến hết ngày 30/6/2015, CBNV có thời gian làm việc trên 3 năm được hưởng 6 triệu đồng, làm việc trên 2 năm hưởng 5 triệu đồng và 1 năm trở lên được hưởng 4 triệu đồng.
 |
| FPT Online hiện có khoảng 500 CBNV đang làm việc trên toàn quốc. |
Với trường hợp CBNV làm việc dưới 1 năm sẽ được hưởng số tiền tương ứng với số tháng làm việc, theo công thức (3 triệu đồng*số tháng làm việc/12), không thấp hơn mức 500.000 đồng/người.
Những CBNV chuyển công tác từ các công ty thành viên trong tập đoàn về FPT Online được giữ lại thâm niên và sẽ hưởng tiêu chuẩn như quy định. Đối với CBNV nghỉ không lương hoặc có thời gian công tác gián đoạn, thời gian hưởng chế độ căn cứ trên thời gian làm việc thực tế. Tiền nghỉ mát sẽ được FPT Online chi trả trước ngày 15/7.
FPT Online là đơn vị cuối cùng ban hành quy định nghỉ mát trong FPT, nhưng có định mức cơ bản cao nhất so với các đơn vị trong tập đoàn.
| Đơn vị | Định mức nghỉ mát |
| FPT Online | Trên 3 năm: 6 triệu đồng. Trên 2 năm: 5 triệu đồng. Trên 1 năm: 4 triệu đồng. Dưới 1 năm: không thấp hơn 500.000 đồng. |
| FPT Software | Trên 3 năm: 6 triệu đồng, nghỉ 3 ngày Từ 1 đến dưới 3 năm: 3 triệu đồng, nghỉ 1 ngày Dưới 1 năm: 1 triệu đồng, nghỉ 0 ngày |
| FPT IS | - CBNV có HĐLĐ chính thức, làm việc liên tục từ ngày 1/1 đến 31/5 và CBNV thuộc dạng cầu hiền: tạm ứng 5 triệu đồng. - CBNV không làm việc liên tục trong thời gian từ 1/1 đến 31/5: được tạm ứng 2,5 triệu đồng. |
| FPT Telecom | - CBNV có HĐLĐ chính thức, làm việc đủ hoặc trên 12 tháng (tính đến ngày 31/5/2015) được hưởng 4 triệu đồng. - CBNV chưa làm đủ thời gian này sẽ được hưởng trên công thức (4.000.000 đồng x số tháng làm việc/12) và không nhỏ hơn 500.000 đồng/người |
| FPT Education | Ngoài định mức nghỉ mát dành cho CBNV còn có chế độ cho người thân như vợ chồng, con cái: CBNV sẽ được định mức nghỉ mát là 3,5 triệu đồng, vợ hoặc chồng đi cùng được hưởng định mức 3 triệu đồng. Con của CBNV dưới 18 tuổi sẽ được hưởng từ 1,2 triệu đến 3 triệu đồng tùy từng độ tuổi. |
| FPT Trading/ FPT HO | - CBNV ký HĐLĐ chính thức trước ngày 2/1 được hưởng 4 triệu đồng. - CBNV ký HĐLĐ chính thức từ ngày 2/1 đến thời điểm chốt danh sách (31/5) được hưởng 50% tiêu chuẩn. |
| FPT Retail, FPT Sendo | Với đặc thù kinh doanh, đơn vị đã lên kế hoạch tổ chức kick-off cho CBNV theo vùng miền. |
Tiểu Thanh
Ý kiến
()