Đây là điểm nhấn quan trọng trong buổi gặp gỡ đầu năm của Ban điều hành FPT Telecom với giám đốc vùng kinh doanh và các chi nhánh trên toàn quốc, diễn ra vào ngày 6/2, qua hệ thống Telepresence nối giữa Hà Nội và TP HCM.
 |
| Cuộc gặp gỡ đầu năm của FPT Telecom nhấn mạnh vào công tác nhân sự. Ảnh: Lâm Thao. |
Theo Ban điều hành FPT Telecom, mục đích của việc thay đổi công thức tính lương này nhằm tăng thu nhập cho nhân viên kinh doanh, tăng sự gắn kết và trách nhiệm của họ với công ty. Điều này mang lại sự phát triển bền vững, giảm đi số lượng thuê bao ảo cho FPT Telecom.
“Công tác nhân sự sẽ được ưu tiên trong năm 2012”, TGĐ FPT Telecom Nguyễn Văn Khoa nhấn mạnh tại buổi gặp mặt đầu năm.
Năm 2011, FPT Telecom có hơn 2.800 CBNV. Dự kiến sang năm 2012, công ty sẽ tăng số lượng nhân sự lên 3.500 người.
Trong năm 2012, FPT Telecom sẽ mở 8-10 chi nhánh nữa, do đó nhân sự là vấn đề nhân sự phải được đặc biệt quan tâm, nhằm để các chi nhánh nắm bắt và theo được FPT Telecom – con tàu đang hướng về đích với tốc độ cao.
Lâm Thao
Ý kiến
()