Theo quyết định do TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc ký, đợt khảo sát đo độ gắn kết sẽ được thực hiện trong toàn FPT từ ngày 25/11 đến 31/12, trong đó, thời gian khảo sát từ ngày 25 đến 28/11. Đối tượng tham gia là CBNV ký hợp đồng lao động chính thức với công ty.
 |
| Mức độ gắn kết của nhân viên đối với công ty là một yếu tố quan trọng dẫn đến sự trung thành với công ty và cam kết về năng suất làm việc hiệu quả. Ảnh: C.T. |
Năm nay, để khuyến khích các CBNV và đơn vị, FHR sẽ có giải thưởng cá nhân cho 10 người trả lời sớm nhất mỗi ngày, trị giá giải thưởng 100.000 đồng. Cơ cấu giải thưởng dành cho tập thể tham gia đông nhất sẽ dao động từ 1 triệu đến 3 triệu đồng.
Sau khi hoàn tất việc khảo sát, FHR sẽ tổng hợp và phân tích kết quả. Từ đó, lãnh đạo các đơn vị có thể dựa vào bảng số liệu để định hướng phát triển và ban hành các chính sách quản lý nhân sự phù hợp, nhắm riêng vào từng đối tượng cụ thể - nhóm đối tượng có chỉ số gắn kết chưa cao.
FPT triển khai khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên từ năm 2008. Tập đoàn sử dụng bộ 14 câu hỏi, trong đó có 12 câu hỏi chính và 2 câu hỏi mở. CBNV tham gia thông qua hình thức surveymonkey.
Thanh Nga
Ý kiến
()