Chúng ta

Tuyển đệ tử cho sư phụ MBA

Thứ ba, 22/11/2016 | 17:41 GMT+7

Nhằm mang lại nhưng tri thức có tính thực tiễn nhất cho học viên MBA, Viện Quản trị kinh doanh (FSB thuộc ĐH FPT) triển khai chương trình “Sư phụ - Đệ tử” với sự tham gia của 3 lãnh đạo cao cấp của FPT gồm Phó Chủ tịch ĐH FPT Nguyễn Thành Nam, PTGĐ FPT Đỗ Cao Bảo, Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến.

nguyen-thanh-nam-660-6358-1479804572.jpg

FSB triển khai chương trình “Sư phụ - Đệ tử”.

Đây là chương trình đặc biệt nhân dịp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam dành cho những người muốn học MBA bắt đầu đăng ký học tại FSB từ 20/11. Các ứng viên có quyền đăng ký chọn sư phụ và ngược lại, các sư phụ cũng có quyền chọn đệ tử thông qua bản đăng ký và phỏng vấn trực tiếp.

Tham gia chương trình, các đệ tử sẽ được chia sẻ kinh nghiệm đúc rút từ nhiều năm làm lãnh đạo, trong đó có nhiều bí kíp chỉ dành riêng cho đệ tử; tham vấn các sư phụ về những vướng mắc trong công việc, cuộc sống để có giải pháp nhanh chóng; kết nối với các đệ tử khác trong nhóm; tiếp cận với phương pháp tư duy kiến tạo của người Do Thái (Constructivism) và theo học chương trình MBA của FSB.

Các sư phụ được chọn là những nhà lãnh đạo đang nắm giữ vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp lớn, có kiến thức chuyên sâu, có uy tín, giàu trải nghiệm và đặc biệt là có tâm huyết trong việc truyền đạt và lan tỏa những kiến thức, kinh nghiệm của bản thân cho các thế hệ tiếp theo. Trong đợt đầu này, FSB đã chọn mời 3 lãnh đạo cao cấp của FPT là sư phụ cho các học viên MBA khóa mới. Ba lãnh đạo FPT đều là những người đã rất thành công trong vai trò “sư phụ”, đào tạo được rất nhiều nhà quản trị trẻ cho FPT.

Anh Nguyễn Thành Nam đã lãnh đạo đội ngũ phần mềm FPT từ những ngày đầu thành lập, chỉ đạo nhiều dự án lớn trong nước và tiên phong trong xuất khẩu phần mềm. Anh cũng là người xây dựng ĐH FPT và ĐH Trực tuyến FUNIX. Anh rất giàu kinh nghiệm trong việc quản trị đội ngũ start-up, tạo hưng phấn, động lực cho nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp độc đáo. Tham gia giảng dạy tại FSB với tư cách giảng viên doanh nhân, anh luôn sẵn sàng rút cạn tất cả tri thức, kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp trong hơn 25 năm qua để truyền lại cho thế hệ doanh nhân trẻ Việt Nam.

PTGĐ FPT Đỗ Cao Bảo có hơn 20 năm dẫn dắt đội ngũ bán hàng dự án, rất giàu kinh nghiệm trong việc chăm sóc khách hàng lớn, đặc biệt là khối khách hàng chính phủ, bộ ngành và các tập đoàn, tổng công ty lớn của Việt Nam. PTGĐ FPT đã có những bào giảng “rút ruột” dành cho đội ngũ lãnh đạo kế cận và sẵn sàng chia sẻ cho những đệ tử sắp tới của mình.

Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến đã có gần 20 năm dẫn dắt đội ngũ phân phối của FPT và 5 năm lãnh đạo công ty xuất khẩu phần mềm. Anh là người đàm phán với những đối tác IMB, Compaq, HP, Nokia, Samsung, Dell… để đưa các sản phẩm công nghệ mới nhất vào Việt Nam. Với cương vị Chủ tịch FPT Software, anh đã đưa công ty lọt vào top 100 nhà cung cấp dịch vụ outsourcing toàn cầu với quân số hiện tại gần 10.000 người, trong đó, có hơn 1.000 người đang làm việc tại 19 văn phòng ở nước ngoài. Anh nắm kho bí quyết trong xây dựng hệ thống phân phối cũng như làm việc với đối tác, đặc biệt là đối tác nước ngoài lớn.

Với thành công từ mô hình Sư phụ - Đệ tử trong nội bộ FPT, FSB tổ chức nhân rộng mô hình dành cho học viên của chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh FSB (FeMBA) với mong muốn tạo môi trường để thế hệ lãnh đạo kỳ cựu có thể chia sẻ, truyền đạt những kiến thức, giá trị mà bản thân đã tích lũy được, nhằm giúp phát triển năng lực cá nhân và định hướng giải quyết vấn đề cho thế hệ các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp tiềm năng trong tương lai. 

Chương trình sư phụ - đệ tử được thiết kế dựa trên mô hình YPO Forum - Hoạt động thường niên của tổ chức Lãnh đạo trẻ thế giới (Young President Organization). Đây là hình thức huấn luyện nhằm kết nối các nhà lãnh đạo trẻ với những lãnh đạo giàu trải nghiệm thông qua những buổi offline, trong đó các thành viên sẽ chia sẻ vấn đề của mình và lắng nghe tư vấn từ các “sư phụ”. Mô hình này được áp dụng và thành công với nhiều công ty, tập đoàn đa quốc gia. Tại Việt Nam, FPT là tập đoàn tiên phong áp dụng mô hình này cho đội ngũ lãnh đạo các cấp từ năm 2012 và đã góp phần đào tạo nên nhiều lãnh đạo/ quản lý trẻ tài năng.

>> Đăng ký online

Lưu Vân

Ý kiến

()