Chúng ta

Anh Nguyễn Phong Phú là PGĐ FPT Telecom Vùng 7

Thứ tư, 19/8/2015 | 16:21 GMT+7

Sau Vùng 5 và Vùng 6, nhiều vị trí quản lý tại Vùng 7 đã có sự thay đổi nhằm mang lại luồng gió mới cho công tác quản trị của Viễn thông FPT trong chặng đường phát triển mới.

Chủ tịch HĐQT FPT Telecom Chu Thanh Hà vừa ký quyết định miễn nhiệm anh Trần Văn Thiện thôi nhiệm vụ GĐ FPT Telecom Vùng 7, đồng thời thôi kiêm nhiệm GĐ chi nhánh Bạc Liêu. Theo đó, anh Thiện hiện là GĐ chi nhánh Cần Thơ và kiêm nhiệm GĐ chi nhánh Sóc Trăng.

Cùng thời điểm, lãnh đạo FPT Telecom bổ nhiệm anh Nguyễn Phong Phú, hiện là Giám đốc chi nhánh An Giang, Đồng Tháp và Hậu Giang, kiêm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Vùng Tây Nam bộ - Vùng 7. Anh Phú sinh năm 1977, tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh và gia nhập FPT Telecom năm 2009.

DSC-0057-JPG-2774-1435800304-5252-143997

Anh Phú hiện là PGĐ Vùng kiêm nhiệm GĐ của 3 chi nhánh.

Anh Châu Quốc Việt, PGĐ FPT Telecom Bạc Liêu, được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc chi nhánh Bạc Liêu. Sinh năm 1987, anh Việt là một trong những Giám đốc chi nhánh trẻ nhất toàn FPT Telecom. FPT Telecom Bạc Liêu tốt nghiệp ngành CNTT và gia nhập FPT năm 2010.

DSC-0321-1439633471-660x0-1-3124-1439970

Anh Châu Quốc Việt (phải) thuộc nhóm GĐ trẻ nhất trong các chi nhánh của FPT Telecom.

Anh Đặng Minh Tuấn được bổ nhiệm thử thách chức vụ Trưởng VPGD Đức Hòa thuộc Chi nhánh Long An. Anh Tuấn sinh năm 1989, tốt nghiệp ngành quản trị mạng máy tính và gia nhập FPT Telecom năm 2014.

Các quyết định bổ nhiệm chính thức có hiệu lực trong vòng 3 năm, từ 15/8/2015 đến 14/8/2018, trong khi quyết định bổ nhiệm thử thách trong vòng 6 tháng.

Cuối tháng 7, Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà vừa ký quyết định bổ nhiệm anh Phùng Hưng, Giám đốc Trung tâm Quản lý Kinh doanh quốc tế, kiêm nhiệm chức vụ Giám đốc Vùng kinh doanh 5 - địa bàn TP HCM.

Đầu tháng 7, Chủ tịch FPT Telecom đã miễn nhiệm anh Diệp Minh Hoàng thôi giữ chức GĐ Vùng 5, điều động và bổ nhiệm vị trí mới là GĐ Vùng 6. Cùng với đó, có 8 vị trí nhân sự tại Vùng 6 được bổ nhiệm mới hoặc luân chuyển.

Tháng 3/2014, Tập đoàn FPT bắt đầu triển khai dự án Quy hoạch và Luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ lãnh đạo có cơ hội được thử sức ở các vị trí công việc khác nhau nhằm có sự trải nghiệm đa dạng và nâng cao năng lực điều hành.

Từ trước đó, FPT Telecom đã là đơn vị tiên phong trong tập đoàn trong việc luân chuyển cán bộ. Hoạt động này được nhà Viễn thông thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.

Mới đây, các lãnh đạo cao cấp FPT Telecom đã chia sẻ với 53 học viên là giám đốc chi nhánh các tỉnh phía Nam, bao gồm Vùng 5, 6, 7, cán bộ phụ trách kinh doanh tại FPT Telecom Campuchia và Viễn thông quốc tế FPT (FTI) các chuyên đề bao gồm: Quản trị hạ tầng viễn thông hiệu quả dành cho giám đốc chi nhánh; Những giá trị lãnh đạo của FPT Telecom và Quản trị dịch vụ khách hàng.

>> Nhịn ăn trưa, sếp FPT Telecom hiến kế làm khách hàng hài lòng

>> ‘68% khách hàng rời bỏ là do thái độ’

Nguyên Văn

Ý kiến

()