© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

Xu hướng tuyển dụng lao động giỏi công nghệ tại Việt Nam

Công nghệ số đang phát triển và nhu cầu nhân lực cho ngành này đang tăng mạnh. Vì thế, thị trường lao động đang dịch chuyển theo hướng số hóa.

Theo khảo sát lương hằng năm vừa được Công ty Tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao Robert Walters công bố, năm 2017, số hóa là ưu tiên hàng đầu của hầu hết các ngành nghề ở Việt Nam. Xu hướng quan tâm này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia công nghệ thông tin (CNTT) am hiểu về điện toán đám mây, an toàn thông tin và thiết kế ứng dụng gia tăng. Xu hướng này sẽ tiếp tục trong năm 2018.

Ông Toby Fowlston - Giám đốc Điều hành khu vực Đông Nam Á của Robert Walters cho rằng, đầu tư nước ngoài vào Việt Nam tăng mạnh cùng với sự gia nhập của các công ty mới giúp thị trường việc làm sôi động.

Xu hướng số hóa tràn qua khu vực đã thôi thúc nhiều doanh nghiệp tạo ra nền tảng di động trực tuyến khi họ tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng thị phần người dùng. Kết quả của những chuyển đổi này là nhiều công ty đã thuê các chuyên gia am hiểu về số hóa trong lĩnh vực tiếp thị và CNTT, đặc biệt là những người sử dụng thành thạo cơ sở hạ tầng kỹ thuật số, hoặc có kỹ năng công nghệ đặc thù.

Xu hướng số hóa tràn qua khu vực đã thôi thúc nhiều doanh nghiệp tạo ra nền tảng di động trực tuyến khi họ tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng thị phần người dùng.

Xu hướng số hóa tràn qua khu vực đã thôi thúc nhiều doanh nghiệp tạo ra nền tảng di động trực tuyến khi họ tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng thị phần người dùng.

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia CNTT trong lĩnh vực điện toán đám mây, an ninh mạng và Big Data cũng tăng mạnh. Các ứng viên trong nước nắm vững kỹ thuật chuyên môn, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế sẽ được săn đón.

Hiện các ngân hàng đang ngày càng chú trọng đầu tư, ứng dụng số hóa trong hệ thống nên nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành CNTT có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính rất cao. Và lương của các nhân sự ngành này sau khi chuyển việc thường tăng 20 - 25% so với trước đây.

Đánh giá về nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay, ông Adrien Bizouard - Giám đốc Quốc gia của Robert Walters cho biết, thị trường lao động đang đón nhận một luồng nhân lực vừa trẻ, vừa có nhiệt huyết, vừa được đào tạo và bắt kịp xu hướng trong khu vực.

Việt Nam đang có nguồn nhân lực trẻ (50 - 60% ở độ tuổi dưới 35) rất am hiểu công nghệ. Họ học hỏi, thích nghi và đáp ứng nhanh nhu cầu thực tế và đã tạo ra một luồng nhân lực riêng cho xu hướng số hóa. Hiện các nước nhìn nhận Việt Nam như một nơi cung cấp lao động cho ngành CNTT và là điểm đến của các doanh nghiệp phần mềm trên thế giới.

Có nhiều yếu tố để ông Adrien Bizouard đánh giá cao nhân lực Việt Nam. Đó là hiện nay, chất lượng đào tạo đã được nâng lên nên chất lượng lao động cũng tăng cao. Cách nay vài năm, khi Việt Nam ký các hiệp định khu vực, đã có ý kiến lo ngại lao động người Việt khó cạnh tranh với lao động các nước. Nhưng thực tế cho thấy, những người trẻ của Việt Nam có cái nhìn, kiến thức rất tốt về nhiều lĩnh vực không thua gì nhân lực các nước trong khu vực.

Vấn đề cần quan tâm hiện nay, theo ông Trương Gia Bình, là phải chuẩn bị hệ thống đào tạo nghề để mọi người có thể chuyển đổi công việc thông qua việc học.

Vấn đề cần quan tâm hiện nay, theo ông Trương Gia Bình, là phải chuẩn bị hệ thống đào tạo nghề để mọi người có thể chuyển đổi công việc thông qua việc học.

Cùng quan điểm này, ông Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT, cho rằng lợi thế của Việt Nam là có dân số vàng và truyền thống hiếu học. Việt Nam là một trong số quốc gia có số lượng kỹ sư sở hữu nhiều chứng chỉ về công nghệ điện toán đám mây của Amazon Web Services (AWS) nhất. Dẫn chứng thực tế tại FPT, ông Trương Gia Bình cho biết, khi các tập đoàn lớn trên thế giới đưa ra các nền tảng công nghệ dẫn dắt sự phát triển của công nghệ số như Cloud, IoT, Predix..., các kỹ sư trẻ của FPT đã tiếp cận và học hỏi rất nhanh.

Trong đó, riêng về nền tảng Cloud của AWS, những kỹ sư trẻ của FPT đang sở hữu trên 370 chứng chỉ và với số chứng chỉ này, FPT đã trở thành đối tác danh dự của AWS. FPT cũng là công ty đứng đầu về số kỹ sư sở hữu chứng chỉ liên quan đến công nghệ vạn vật kết nối Predix và là đối tác duy nhất tại khu vực Đông Nam Á của General Electric - công ty đứng thứ 13 trong danh sách Fortune Global 500 với doanh thu trên 120 tỷ USD.

Vấn đề cần quan tâm hiện nay, theo ông Trương Gia Bình, là phải chuẩn bị hệ thống đào tạo nghề để mọi người có thể chuyển đổi công việc thông qua việc học. Vì trong xu hướng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một người thợ may bình thường có thể được thay thế bằng máy móc, nhưng người thợ may biết thêm về y tế, kỹ thuật hoặc lập trình thì sẽ khác. Công nghệ số đòi hỏi mỗi lao động phải hiểu biết, có kỹ năng số.

Trong tương lai, thị trường sẽ cần hàng ngàn, hàng triệu "lao động đa năng" như thế. Vì vậy, các kỹ sư Việt Nam phải sẵn sàng học tập cái mới để đáp ứng nhu cầu vô cùng lớn trong thời gian tới. Muốn làm được điều này, hãy bắt đầu bằng việc dễ dàng nhất, đó là kêu gọi các bạn trẻ học Walson, Predix, tham gia vào chuyển đổi số cho các tập đoàn lớn về vận tải, bán lẻ, tài chính - ngân hàng... Như vậy, nguồn nhân lực Việt Nam sẽ có kỹ năng khác biệt.

Ở góc độ một nhà tư vấn tuyển dụng, ông Adrien Bizouard khuyên người lao động nên gắn bó với doanh nghiệp càng lâu càng tốt. Bởi trên thực tế, lao động làm việc trong hai mảng thương mại điện tử và kỹ thuật số thường xuyên thay đổi chỗ làm, phần lớn gắn bó với công ty không quá một năm. Nếu cứ nhảy việc, người lao động không thể học việc và tích lũy kinh nghiệm, và như vậy rất khó có được việc làm tốt hơn trong tương lai.

Doanh nhân Sài Gòn

 
  • Những lưu ý bỏ túi dành cho vận động viên 'Hành trình kết nối'

FPT Retail báo lãi trước thuế 435 tỷ đồng năm 2018

Chốt năm 2018, FPT Retail ghi nhận doanh thu đạt 15.298 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 435 tỷ đồng, tăng 20% so với năm trước.

FPT Online lãi trước thuế hơn 315 tỷ đồng

Nhà vận hành VnExpress là đơn vị đầu tiên trong tập đoàn công bố kết quả kinh doanh năm 2018. 

FPT Retail thưởng tháng lương 14 năm thứ 4 liên tiếp

Hơn 5.000 cán bộ nhân viên (CBNV) của nhà Bán lẻ FPT trên toàn quốc được thưởng thêm tháng lương thứ 14 vào cuối tháng 1.

Ốp lưng giá chỉ 20.000 đồng tại FPT Shop

Chào đón Tết Kỷ Hợi, hàng nghìn mẫu ốp lưng chính hãng tại FPT Shop bất ngờ được giảm giá chỉ còn 20.000 đồng/sản phẩm.

Màn 'hỏi xoáy - đáp xoay' tại chung kết iKhiến năm 2018

Các câu hỏi của 3 giám khảo: TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc, Chủ tịch ĐH FPT Lê Trường Tùng và Chủ tịch Hội đồng thẩm định iKhiến 2018 Phan Phương Đạt (ĐH trực tuyến FUNiX)

Những người 'ngồi ghế nóng' tại iKhiến 2018

Họ là những người đã dành thời gian để nghiên cứu, phân tích và góp ý cho các sáng tạo dự thi cuộc thi sáng tạo trong nhà F. 

ĐH Thông tin Liên lạc thống trị Cuộc đua số khu vực miền Trung

Đội SQ26 thuộc ĐH Thông tin Liên lạc đã xuất sắc giành giải Nhất vòng sơ loại Cuộc đua số mùa giải 2018-2019 khu vực miền Trung.

Đội thi lấy tên quê hương chinh phục Cuộc đua số

Nhóm bạn trẻ đến từ huyện Đạ Tẻh, Lâm Đồng, đã "rủ rê" nhau cùng học Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia TP HCM, cùng thi Cuộc đua số và đặt

Sum-up Đà Nẵng sẵn sàng 'bung lụa'

Cặp heo vàng trị giá 36 triệu đồng cùng 5 bộ loa Bluetooth sẽ dành cho những CBNV may mắn tại lễ tổng kết FPT Software Đà Nẵng.

Trải nghiệm phiên chợ Tết dân gian của sinh viên FPT

ĐH FPT cơ sở Đà Nẵng sẽ tổ chức chương trình "Hội Cóc Xuân 2019" vào ngày 20/1 tại 137 Nguyễn Thị Thập, quận Liên Chiểu.

TGĐ Bùi Quang Ngọc: 'Tôi mong người FPT tiếp tục cải tiến, sáng tạo'

''Những sáng kiến có được qua phong trào iDo, iKhiến là điểm mà nhà F cần tiếp tục phát huy trong lao động, sản xuất và quản trị'', TGĐ FPT nhận định.

Hơn 100 diễn viên FPT Software sẵn sàng 'bung lụa' tại Sum-up Hà Nội

Sau gần một tháng luyện tập hăng say, hơn 100 diễn viên là các CBNV nhà Phần mềm đã sẵn sàng mang đến những tiết mục đặc sắc nhất cho khán giả tại chương trình