© 2011 Chúng ta, trang tin nội bộ của Tập đoàn FPT.
Chúng ta giữ bản quyền nội dung trên website này.

Xu hướng tuyển dụng lao động giỏi công nghệ tại Việt Nam

Công nghệ số đang phát triển và nhu cầu nhân lực cho ngành này đang tăng mạnh. Vì thế, thị trường lao động đang dịch chuyển theo hướng số hóa.

Theo khảo sát lương hằng năm vừa được Công ty Tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao Robert Walters công bố, năm 2017, số hóa là ưu tiên hàng đầu của hầu hết các ngành nghề ở Việt Nam. Xu hướng quan tâm này thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia công nghệ thông tin (CNTT) am hiểu về điện toán đám mây, an toàn thông tin và thiết kế ứng dụng gia tăng. Xu hướng này sẽ tiếp tục trong năm 2018.

Ông Toby Fowlston - Giám đốc Điều hành khu vực Đông Nam Á của Robert Walters cho rằng, đầu tư nước ngoài vào Việt Nam tăng mạnh cùng với sự gia nhập của các công ty mới giúp thị trường việc làm sôi động.

Xu hướng số hóa tràn qua khu vực đã thôi thúc nhiều doanh nghiệp tạo ra nền tảng di động trực tuyến khi họ tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng thị phần người dùng. Kết quả của những chuyển đổi này là nhiều công ty đã thuê các chuyên gia am hiểu về số hóa trong lĩnh vực tiếp thị và CNTT, đặc biệt là những người sử dụng thành thạo cơ sở hạ tầng kỹ thuật số, hoặc có kỹ năng công nghệ đặc thù.

Xu hướng số hóa tràn qua khu vực đã thôi thúc nhiều doanh nghiệp tạo ra nền tảng di động trực tuyến khi họ tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng thị phần người dùng.

Xu hướng số hóa tràn qua khu vực đã thôi thúc nhiều doanh nghiệp tạo ra nền tảng di động trực tuyến khi họ tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng thị phần người dùng.

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia CNTT trong lĩnh vực điện toán đám mây, an ninh mạng và Big Data cũng tăng mạnh. Các ứng viên trong nước nắm vững kỹ thuật chuyên môn, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế sẽ được săn đón.

Hiện các ngân hàng đang ngày càng chú trọng đầu tư, ứng dụng số hóa trong hệ thống nên nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành CNTT có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính rất cao. Và lương của các nhân sự ngành này sau khi chuyển việc thường tăng 20 - 25% so với trước đây.

Đánh giá về nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay, ông Adrien Bizouard - Giám đốc Quốc gia của Robert Walters cho biết, thị trường lao động đang đón nhận một luồng nhân lực vừa trẻ, vừa có nhiệt huyết, vừa được đào tạo và bắt kịp xu hướng trong khu vực.

Việt Nam đang có nguồn nhân lực trẻ (50 - 60% ở độ tuổi dưới 35) rất am hiểu công nghệ. Họ học hỏi, thích nghi và đáp ứng nhanh nhu cầu thực tế và đã tạo ra một luồng nhân lực riêng cho xu hướng số hóa. Hiện các nước nhìn nhận Việt Nam như một nơi cung cấp lao động cho ngành CNTT và là điểm đến của các doanh nghiệp phần mềm trên thế giới.

Có nhiều yếu tố để ông Adrien Bizouard đánh giá cao nhân lực Việt Nam. Đó là hiện nay, chất lượng đào tạo đã được nâng lên nên chất lượng lao động cũng tăng cao. Cách nay vài năm, khi Việt Nam ký các hiệp định khu vực, đã có ý kiến lo ngại lao động người Việt khó cạnh tranh với lao động các nước. Nhưng thực tế cho thấy, những người trẻ của Việt Nam có cái nhìn, kiến thức rất tốt về nhiều lĩnh vực không thua gì nhân lực các nước trong khu vực.

Vấn đề cần quan tâm hiện nay, theo ông Trương Gia Bình, là phải chuẩn bị hệ thống đào tạo nghề để mọi người có thể chuyển đổi công việc thông qua việc học.

Vấn đề cần quan tâm hiện nay, theo ông Trương Gia Bình, là phải chuẩn bị hệ thống đào tạo nghề để mọi người có thể chuyển đổi công việc thông qua việc học.

Cùng quan điểm này, ông Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT, cho rằng lợi thế của Việt Nam là có dân số vàng và truyền thống hiếu học. Việt Nam là một trong số quốc gia có số lượng kỹ sư sở hữu nhiều chứng chỉ về công nghệ điện toán đám mây của Amazon Web Services (AWS) nhất. Dẫn chứng thực tế tại FPT, ông Trương Gia Bình cho biết, khi các tập đoàn lớn trên thế giới đưa ra các nền tảng công nghệ dẫn dắt sự phát triển của công nghệ số như Cloud, IoT, Predix..., các kỹ sư trẻ của FPT đã tiếp cận và học hỏi rất nhanh.

Trong đó, riêng về nền tảng Cloud của AWS, những kỹ sư trẻ của FPT đang sở hữu trên 370 chứng chỉ và với số chứng chỉ này, FPT đã trở thành đối tác danh dự của AWS. FPT cũng là công ty đứng đầu về số kỹ sư sở hữu chứng chỉ liên quan đến công nghệ vạn vật kết nối Predix và là đối tác duy nhất tại khu vực Đông Nam Á của General Electric - công ty đứng thứ 13 trong danh sách Fortune Global 500 với doanh thu trên 120 tỷ USD.

Vấn đề cần quan tâm hiện nay, theo ông Trương Gia Bình, là phải chuẩn bị hệ thống đào tạo nghề để mọi người có thể chuyển đổi công việc thông qua việc học. Vì trong xu hướng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một người thợ may bình thường có thể được thay thế bằng máy móc, nhưng người thợ may biết thêm về y tế, kỹ thuật hoặc lập trình thì sẽ khác. Công nghệ số đòi hỏi mỗi lao động phải hiểu biết, có kỹ năng số.

Trong tương lai, thị trường sẽ cần hàng ngàn, hàng triệu "lao động đa năng" như thế. Vì vậy, các kỹ sư Việt Nam phải sẵn sàng học tập cái mới để đáp ứng nhu cầu vô cùng lớn trong thời gian tới. Muốn làm được điều này, hãy bắt đầu bằng việc dễ dàng nhất, đó là kêu gọi các bạn trẻ học Walson, Predix, tham gia vào chuyển đổi số cho các tập đoàn lớn về vận tải, bán lẻ, tài chính - ngân hàng... Như vậy, nguồn nhân lực Việt Nam sẽ có kỹ năng khác biệt.

Ở góc độ một nhà tư vấn tuyển dụng, ông Adrien Bizouard khuyên người lao động nên gắn bó với doanh nghiệp càng lâu càng tốt. Bởi trên thực tế, lao động làm việc trong hai mảng thương mại điện tử và kỹ thuật số thường xuyên thay đổi chỗ làm, phần lớn gắn bó với công ty không quá một năm. Nếu cứ nhảy việc, người lao động không thể học việc và tích lũy kinh nghiệm, và như vậy rất khó có được việc làm tốt hơn trong tương lai.

Doanh nhân Sài Gòn

 
  • Toàn cảnh 'Đại lễ FPT 30 năm Tiên phong' khu vực miền Trung

Chuyên gia tâm lý định hướng nghề nghiệp cho học sinh

Trong chương trình "Hiểu mình - Hiểu nghề - Sáng tương lai" do ĐH FPT tổ chức, Tiến sĩ Huỳnh Anh Bình, Chuyên gia tâm lý kiêm Giám đốc Trung tâm hướng nghiệp TP HCM,

FPT Telecom Vạn Bảo nhận 'mưa lời khen' từ khách hàng

Thái độ niềm nở cùng tác phong chuyên nghiệp là những ấn tượng sâu đậm mà các khách hàng có được sau khi làm việc tại quầy giao dịch của FPT Telecom số 48, Vạn

FPTS báo lãi kỷ lục

Lợi nhuận quý 4 cao giúp lãi ròng cả năm của Chứng khoán FPT đạt hơn 179 tỷ đồng. Đây là mức lãi cao nhất trong 8 năm trở lại đây.

Synnex FPT tiếp tục 'ẵm' giải thưởng danh giá nhất của HPE

Thêm một năm nữa, Synnex FPT "bội thu" các giải thưởng lớn của Hewlett Parkard Enterprise (HPE) khi vinh danh là nhà phân phối xuất sắc của hãng tại thị trường Việt Nam.

Tesla, Uber và Apple đội sổ cuộc đua xe tự lái

Ba thương hiệu đình đám bị xếp chót bảng trong danh sách 19 hãng tham gia cuộc đua công nghệ xe hơi tự lái.

TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc: 'Tôi luôn hứng khởi với giải iKhiến'

Chia sẻ tại Gala iKhiến mùa đầu tiên diễn ra tối ngày 15/1, TGĐ FPT cho hay, anh luôn hứng khởi khi mỗi tháng ký giải thưởng cho chủ nhân iKhiến và mong phong trào

iKhiến ghi dấu ấn với 135 sáng tạo tranh tài

Giải thưởng sáng tạo có quy mô lớn nhất từ trước đến nay của FPT mang tên iKhiến ghi dấu ấn với 135 sáng tạo hợp lệ tranh tài gồm 9 giải Vàng, 18 Bạc,

Những người 'thầm lặng' ở cuộc thi iKhiến

Cuộc thi iKhiến - tìm kiếm sáng tạo trong FPT không thể thành công nếu không có sự ủng hộ nhiệt tình của Hội đồng thẩm định. Họ là những người đã dành thời gian

10 trang phục không dành cho phụ nữ ngoài 40 tuổi

Nhiều món đồ bạn nghĩ khi mặc vào khiến mình trẻ trung hơn, nhưng có thể lại phản tác dụng, theo Bright Side.

Chủ tịch Trương Gia Bình: 'Cứ lao động cật lực sẽ có tương lai tốt đẹp'

"Tôi tin, cứ lao động cật lực, cứ làm việc sáng tạo sẽ có tương lai tốt đẹp", người đứng đầu FPT nhấn mạnh.

Giải 'Post & Tag' của năm được 'đi xế hộp và ăn tối' cùng Chủ tịch FPT

Chủ tịch Trương Gia Bình đánh giá cao chương trình "Post & Tag" đang được triển khai trong các đơn vị thành viên FPT và sẽ trao giải thưởng riêng cho 3 chủ nhân đứng

'Mong Đà Nẵng trở thành cái nôi công nghệ'

Bên cạnh mong muốn cải thiện quy trình làm việc, anh Nguyễn Duy Nghiêm, Giám đốc cơ sở Đà Nẵng - ĐH Greenwich (Việt Nam), mong muốn tập đoàn tiếp tục hỗ trợ Đà Nẵng