4 năm liên tiếp FPT nhận giải thưởng lớn về Nhân sự

5/1 là ngày truyền thống Nhân sự nhưng vì một vài lý do, chương trình diễn ra sớm hơn so với kế hoạch - chiều tối ngày 3/1 tại Hà Nội và TP HCM. Riêng TP HCM, việc vinh danh trao tặng bằng khen cho các cá nhân sẽ được tổ chức vào buổi khác.

Chào đón sinh nhật ngành dọc 17 tuổi, chị Hồng tổng kết, năm 2016 đối với Nhân sự FPT nói chung có thể gói gọn trong hai từ "rực rỡ". "Chúng ta đã hoàn thành xong toàn bộ công việc đến đào tạo, tuyển dụng và phát triển. Đặc biệt, các KPI thách thức trong việc lãnh đạo và CBNV giảng dạy và học hỏi đã thành công", chị Hồng nhận định.

Người đứng đầu ngành hy vọng, trong 2 năm tới, FPT sẽ tiếp tục giành được những giải thưởng quan trọng và nhiều giải thưởng khác nữa.

Trước đó, các cán bộ quản lý ngành dọc hai miền đã cùng tổng kết lại những công việc đã hoàn thiện trong năm 2016 và đưa ra kế hoạch mục tiêu cho 2017.

Những kết quả đã đạt được trong năm qua tập trung ở 4 mảng chính. Cụ thể, về chính sách và phát triển năng lực lãnh đạo, năm 2016, FPT đã tiến hành đánh giá năng lực cá nhân của cán bộ quản lý cấp cao. Mỗi lãnh đạo đăng ký đào tạo, được nhận sư phụ của mình để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức.

Về đào tạo, Ban Nhân sự cùng với Trường Đào tạo Cán bộ FPT (FCU) triển khai xây dựng hệ thống đào tạo, nhận được sự tham gia nhiệt tình từ CBNV đến các lãnh đạo. Kết quả, 95% cán bộ hoàn thành việc đào tạo theo quy định đối với một tổ chức quy mô gần 30.000 người vốn không đơn giản. Đóp góp chính vào thành tích này là FPT Retail và FPT Telecom với tỷ lệ hoàn thành lần lượt là 102% và 192%...

Trong năm qua, HR cũng đã thực hiện nhiều mảng việc liên quan tới quản lý cán bộ nhân viên và xây dựng chính sách. Nhiều chương trình Leader Talk được tổ chức trên cả 3 miền Bắc - Trung - Nam đã thu hút hơn 20.000 lượt sinh viên tham gia. 2016 cũng là năm đầu tiên FPT tổ chức khảo sát thương hiệu trong giới sinh viên và thu về kết quả tích cực.

Theo chị Hồng, kết quả đã đạt được ghi nhận nỗ lực và đóng góp của mỗi cá nhân trong tổ chức. Vì vậy, nhân sự kiện này, tập đoàn tổ chức tôn vinh tập thể và các cá nhân có đóng góp trong sự nghiệp của ngành dọc. 

TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc đại diện FPT trao thưởng cho các cán bộ xuất sắc. Anh cũng gửi lời chúc mừng và động viên CBNV toàn ngành nhân dịp kỷ niệm 17 năm thành lập.  

"Giải thưởng ngành dọc này là sự ghi nhận của tập đoàn, cá nhân tôi cảm thấy rất vui. 2016 là năm vất vả với FPT Trading do quá trình tái cơ cấu, số lượng hồ sơ công việc với nhân sự rất khổng lồ. 2017 hứa hẹn còn nhiều khó khăn và vất vả nhưng bản thân tôi cũng như các đồng nghiệp sẽ cố gắng hết mình", chị Nguyễn Thị Kim Liên, FPT Trading, chia sẻ.

Trong đợt này, FPT tôn vinh 45 cán bộ và tập thể tiêu biểu trong các mảng Chính sách, Quản lý cán bộ, Đào tạo và Tuyển dụng trên cả nước. Đây là hoạt động thường niên trong các dịp kỷ niệm ngày thành lập của ngành dọc. Hiện, toàn tập đoàn có khoảng 400 cán bộ nhân sự chuyên trách.