Chúng ta

Hơn 500 sinh viên công nghệ tìm cách kiếm lương ngàn USD

Thứ năm, 20/8/2015 | 16:27 GMT+7

Ngày 18/8, hơn 500 sinh viên công nghệ tại Hà Nội cùng với một trong Top 30 gương mặt trẻ dưới 30 tuổi nổi bật nhất Việt Nam và Giám đốc Công nghệ FPT Software trao đổi về các cơ hội việc làm, kỹ năng và bí quyết kiếm được công việc trên 1.000 USD.

Đây là một hoạt động nằm trong khuôn khổ của cuộc thi tìm kiếm và phát triển các ý tưởng công nghệ tương tác bằng giọng nói (S.M.A.C Challenge 2015) do FPT tổ chức.

Hai diễn giả chính của sự kiện này là Đồng sáng lập - Giám đốc Phát triển và Sáng tạo Yola Ngô Thùy Ngọc Tú (Top 30 gương mặt trẻ dưới 30 tuổi nổi bật nhất Việt Nam do tạp chí Forbes bình chọn) và Giám đốc Công nghệ Công ty Phần mềm FPT (FPT Software) Lê Hồng Việt.

Không chỉ chia sẻ kinh nghiệm thực tế về quá trình học tập, xin việc của mình, các diễn giả còn phổ biến các bí kíp để CV hấp dẫn nhà tuyển dụng, bật mí cách kiếm được công việc với mức lương hàng ngàn USD ngay từ khi còn là sinh viên. Những xu hướng công nghệ hot và định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ số hóa giọng nói cũng sẽ được chia sẻ chi tiết tại sự kiện.  

ict-3445-1439904225.jpg

Giám đốc Công nghệ FPT Software Lê Hồng Việt và đồng sáng lập, Giám đốc phát triển và sáng tạo Yola Ngô Thùy Ngọc Tú giao lưu với sinh viên các trường đại hoc trên địa bàn Hà Nội. 

Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện có hơn 160.000 cử nhân, thạc sĩ đang thất nghiệp, trong khi đó nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiêp vẫn là rất lớn, đặc biệt trong lĩnh vực CNTT. Anh Lê Hồng Việt cho biết, mỗi năm FPT Software cần tuyển từ 3.000-4.000 người, trong đó có khoảng 500-1.000 nhân viên phục vụ cho định hướng phát triển các dịch vụ mới trên nền công nghệ  S.M.A.C.

Tuy nhiên, FPT Software vẫn đang gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng do thiếu hụt nguồn nhân lực có đủ kỹ năng chuyên môn, kỹ năng giao tiếp bằng ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật…) để tham gia vào các dự án với khách hàng nước ngoài.

“Các sinh viên mới ra trường có kỹ năng chuyên môn được đào tạo chưa sát với nhu cầu của doanh nghiệp, đặc biệt là kỹ năng làm việc và ngoại ngữ do thiếu cơ hội cọ sát với công việc thực tế trong quá trình học. Trong khi đó, ngay từ khi còn trên ghế nhà trường, đặc biệt là bắt đầu từ năm thứ 2 trở đi, sinh viên đã hoàn toàn có thể tạo lập được kinh nghiệm, kỹ năng làm việc để bản CV xin việc sau này hấp dẫn nhà tuyển dụng”, Giám đốc Công nghệ FPT Software nhận định.

Là một chuyên gia công nghệ, diễn giả Lê Hồng Việt cũng đã tư vấn chi tiết hơn cho sinh viên về cách phát triển ý tưởng, các bước hoàn thiện một sản phẩm công nghệ hiệu quả bởi lẽ đây là một trong những yếu tố quan trọng mà các doanh nghiệp CNTT thường chú ý trong CV của ứng viên. 

Diễn giả Ngô Thùy Ngọc Tú cho biết, hiện nay cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên công nghệ trong lĩnh vực công nghệ giọng nói là rất lớn bởi lẽ các thiết bị, sản phẩm thông minh ngày càng trở nên phổ biến. Trước bối cảnh đó, sinh viên cần vạch ra lộ trình chi tiết và chuẩn bị sẵn sàng những kỹ năng cần thiết ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

>> SMAC Challenge là cơ hội đem kiến thức đã học vào thực tiễn

ICT News

Ý kiến

()