‘HRT Contest là cơ hội để trau dồi nghiệp vụ’

14h chiều ngày 27/9, các CBNV ngành dọc nhân sự FPT bắt đầu vào phần thi quan trọng nhất - chuyên môn nhân sự. 5 đội thi có phần warm-up trước cuộc thi. Theo đó, phần thi lần này có 3 vòng, mỗi vòng có 10 câu hỏi theo hình thức trắc nghiệm. Mỗi đội sẽ có 3-5 người chơi đại diện để tham gia.

Trước các phần thi, BTC kết hợp các hoạt động tập thể để đẩy cao tinh thần và sự tập trung cho các đội thi. Mặt khác, đây cũng là một thử thách các đội phải vượt qua để được quyền thi trắc nghiệm.

“Cảm thấy hạnh phúc vì được tham gia cùng mọi người rất vui và sôi động như thế này. Nội dung chương trình khá đa dạng, nhịp độ cũng không quá nhanh hay quá chậm nên mọi người đều có thể theo kịp", chị Nguyễn Thị Thuỳ Dương – FPT Telecom - cho hay. "Mọi người có thể giao lưu nhiều kiến thúc nghiệp vụ nhân sự, cũng như nhiều tình huống khác trong công việc”.

Với phần chơi buổi chiều, đoàn người áo cam di chuyển vào hội trường để tránh yếu tố thời tiết ảnh hưởng đến tốc độ làm trắc nghiệm. Tuy nhiên, không khí thi vẫn sôi nổi, nhiệt tình.

Vào FPT nửa thập niên nhưng là năm đầu tiên được tham gia HRT Contest, chị Bùi Thị Thu Hà - FPT Software bày tỏ, cuộc thi đa dạng nội dung, hình thức, có gắn kết, tương tác giữa các CBNV ngành dọc. Phần lớn đề thi liên quan nhân sự tổng hợp nhưng chị Hà làm về đào tạo nên khó trả lời.

Thời gian cho mỗi vòng là 15 phút: game và trắc nghiệm. Do vậy, đội nào hoàn thành phần trò chơi trước thì có thêm thời gian để hoàn thiện phần trắc nghiệm.

Sự kết hợp giữa game và thi trắc nghiệm khiến các thành viên thích thú. Trong hình là phần game nhảy bao bố.

Trò chơi cuối cùng xếp hình tháp khiến các đội 'điêu đứng', vì đòi hỏi sự nhẹ nhàng và khéo léo. Đa số đều chỉ xếp được đến tầng thứ 3 và đến tầng cuối thường bị rơi.

Đội xanh dương cẩn thận lấy bạt để che gió, tránh làm đổ kim tự tháp. "Thật sự là thăng hoa vì lâu lắm rồi mới có cơ hội hoà mình trong không khí rất sôi động như thế này", Nguyễn Thu Hiền, FPT Software, bộc bạch. 

Trong khuôn khổ chương trình, BTC tôn vinh những cá nhân/tập thể có đóng góp lớn cho ban Nhân sự trong thời gian qua. Bên cạnh đó, các thí sinh giành giải cao trong cuộc thi HRT contest online. Anh Chu Quang Huy – GĐ Nhân sự FPT chia sẻ: “Thông qua chương trình tôi cảm nhận được sự nhiệt huyết cũng như sự yêu nghề của các anh chị nhân sự. Mọi người giao lưu được với nhau, chơi chung với nhau để sau này có thể làm chung với nhau”.

16h30, chương trình HRT contest 2019 chính thức khép lại. 17h15, đoàn người áo cam bắt đầu di chuyển về Hà Nội.
HRT Contest 2019 là sân chơi chuyên môn dành cho cán bộ nhân sự ngành dọc FPT được giao lưu, kết nối với nhau cũng như trau dồi kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn.

Hiện, FPT có gần 500 cán bộ làm việc trong lĩnh vực nhân sự trên toàn quốc. Thi chuyên môn nhân sự là hoạt động thường niên dành cho các CBNV ngành dọc, là dịp để cán bộ nhân sự cùng trau dồi, nâng cao kiến thức và học hỏi kinh nghiệm ở những mảng khác nhau trong hệ thống. Ngoài ra, đây cũng là dịp để ngành Nhân sự tôn vinh những đóng góp và cống hiến của các cá nhân.

Năm 2018, HRT Contest cũng được tổ chức cho cán bộ nhân sự ngành dọc FPT trên toàn quốc với những hoạt động teambuilding sôi nổi, gắn kết và sáng tạo.