Thấy công ty PR về “lộ trình thăng tiến” cho các chuyên gia công nghệ đã lâu. Mới rồi lại thấy kick-off dự án về xếp hạng cán bộ công nghệ. Không biết quá trình này kéo dài bao lâu, các tài năng công nghệ có chờ được không? Và quan trọng nhất là có đúng cái các chuyên gia cần hay không?
Mạn phép góp ý vài lời, gọi là suy bụng ta ra bụng bò. Phàm đã là “chiên gia”, rất cần những thứ sau:
- Đấu trường để khoe tài.
- Đại ca để học hỏi.
- Phương tiện để trau dồi võ công.
Đâm ra nhận biết “chiên gia” cũng không khó:
- Có gì để khoe không?
- Đại ca là ai?
- Nếu có tiền sẽ mua gì?
Năm 1988, thành lập công ty, anh Chí Công đã hỏi tôi đúng những câu này.
Năm 1998, trên cửa sổ tầng 3, tòa nhà Láng Hạ, một nhóm các chàng trai trẻ FSS (FPT Software Solution) "đấu võ mồm" để giành chức “số 1 Việt Nam” về tất cả các ngành công nghệ mà họ từng nghe.
Bản thân môi trường FPT lúc đó đã đủ để hấp dẫn họ rồi. Đâu cần chính sách gì phức tạp.
Nguyễn Thành Nam
Ý kiến
()